因業(yè)務(wù)連續(xù)展開(kāi)和市場(chǎng)開(kāi)拓須要，經(jīng)取競(jìng)爭(zhēng)的中國(guó)郵政公司吉林市分公司怪異鉆研，擬面向社會(huì)雇用28名勞務(wù)調(diào)派用工，調(diào)派到中國(guó)郵政公司吉林市分公司所屬網(wǎng)點(diǎn)工做。
一、調(diào)派工做地點(diǎn)
由我公司依據(jù)中國(guó)郵政公司吉林市分公司所屬各網(wǎng)點(diǎn)真際用工需求，聯(lián)結(jié)招聘人員個(gè)人狀況、招聘動(dòng)向、家庭住址、整體報(bào)名狀況及檢驗(yàn)效果等因素，擇劣挑選確定招聘人員詳細(xì)調(diào)派工做網(wǎng)點(diǎn)。原次雇用屬于定向雇用，招聘人員被錄用后，指定正在被錄用的網(wǎng)點(diǎn)工做。
二、調(diào)派崗?fù)ば稳?/p>
原次雇用的調(diào)派崗?fù)榻鹑诠駟T。
三、薪酬、福利報(bào)酬
1、薪酬形成：根柢人為+績(jī)效薪酬。
2、薪酬水平：試用期后月均勻?yàn)?000-6000元，差異工做地點(diǎn)薪酬水平會(huì)略有不同。
3、社會(huì)保險(xiǎn)及公積金：養(yǎng)老、賦閑、醫(yī)療、工傷、生育、住房公積金。
四、雇用條件
(一)根柢條件
1、遵紀(jì)守法，誠(chéng)真守信，品止劃定規(guī)矩，無(wú)不良記錄和不良嗜好。
2、具備劣秀的綜折原色及市場(chǎng)開(kāi)拓才華，身體安康，具有較強(qiáng)的進(jìn)修才華、溝通才華、敬業(yè)精力和團(tuán)隊(duì)協(xié)做精力。
3、劃一條件下，招聘人員真際居住地址取雇用網(wǎng)點(diǎn)地址一致的劣先思考
