南京郵電大學(xué)是省教育廳主管的全額撥款事業(yè)單位。為更好地選拔適崗人才，充真人才部隊，劣化師資構(gòu)造，南京郵電大學(xué)現(xiàn)面向社會公然雇用人才。依據(jù)《江蘇費事業(yè)單位公然雇用人員法子》等規(guī)定，現(xiàn)將有關(guān)事項通告如下：
一、報考條件
1.具有中華人民共和國國籍，固守中華人民共和國憲法和法令。
2.遵紀(jì)守法，品止劃定規(guī)矩，割裂協(xié)做，敬業(yè)樂群、廉潔營私。
3.適應(yīng)崗?fù)ひ蟮纳眢w條件，能處置懲罰一線教學(xué)、科研工做。
4. 年齡要求為：博士鉆研生年齡不趕過40周歲(即1980年1月1日之后出生)，此中，緊缺急需學(xué)科專業(yè)人員(詳見崗?fù)け?ldquo;其余注明”)年齡可放寬5歲(即1975年1月1日之后出生)，具有副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的年齡不趕過45周歲(即1975年1月1日之后出生)，具有正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的年齡不趕過50周歲(即1970年1月1日以后出生)。
5.具備報考崗?fù)ひ蟮膶I(yè)、技能等資格條件(詳見崗?fù)け?。應(yīng)屆卒業(yè)生應(yīng)于2021年3月31日前卒業(yè)并得到相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位。國(境)外教學(xué)科研機(jī)構(gòu)進(jìn)修同期卒業(yè)人員，指正在國(境)外教學(xué)科研機(jī)構(gòu)進(jìn)修，取國內(nèi)應(yīng)屆卒業(yè)生同期卒業(yè)的留學(xué)人員，同期卒業(yè)的光陽要求取國內(nèi)應(yīng)屆卒業(yè)生一致。
6、得到祖國大陸全日制普通高校學(xué)歷的臺灣學(xué)生和得到祖國大陸承認(rèn)學(xué)歷的其余臺灣居民招聘時按國家和我省有關(guān)規(guī)定執(zhí)止。
二、報名
(一)報名光陽、方式
招聘人員通過“江蘇省屬事業(yè)單位公然雇用平臺”報名，照片上傳、資格初審，均通過網(wǎng)絡(luò)同步停行。報名網(wǎng)址：。
1. 報名、照片上傳光陽：2020年3月11日09:00-12月30日16:00;
2、資格初審光陽：2020年3月12日09:00-12月31日16:00;
(二)網(wǎng)上確認(rèn)
(1)招聘人員網(wǎng)上提交報名信息24小時后(周終或節(jié)假日及學(xué)校寒暑假光陽順延)可到報名網(wǎng)站查問能否通過雇用部門(單位)資格初審。
(2)原次公然雇用不支報名費和檢驗費，通過初審即報名。
(3)未定時正在網(wǎng)上確認(rèn)報名資格、上傳照片的室為報名無效。
(三)報名留心事項
1. 招聘人員按崗?fù)ひ蠛途W(wǎng)上提示，照真填寫有關(guān)信息，并上傳自己近期免冠正面二寸(35×45毫米)證件照，jpg格局，大小為20Kb以下。
招聘人員正在報名時請正在“進(jìn)修及工做教訓(xùn)”欄中補(bǔ)充填寫原人的鉆研標(biāo)的目的、以第一做者身份頒發(fā)的論文著做(說明期刊稱呼，年、期和起行頁碼)和主持的鉆研課題(說明科研經(jīng)費等信息)。
雇用部門(單位)依據(jù)招聘人員供給的信息停行審核。招聘人員故弄玄虛的，一經(jīng)查真，即撤消招聘資格。
2. 雇用崗?fù)闅v久雇用崗?fù)?，不設(shè)開考比例，自公揭露布10個工做日后，依據(jù)崗?fù)竺麪顩r，不按期啟動考核步調(diào)，崗?fù)ふ袧M即行，未招滿的崗?fù)竺行诮刂?020年12月30日。學(xué)校將實時公布每期雇用結(jié)果，并于每季度終正在江蘇省人力資源取社會網(wǎng)和原單位門戶網(wǎng)站傳遞崗?fù)す陀猛ｎD和空缺等狀況。
3. 招聘人員只能從崗?fù)け磉x擇一個崗?fù)竺ＹY格初審?fù)ㄊ潞?，不成變動報名信息。未通過資格初審的招聘人員，正在報名期內(nèi)，可以改報折乎資格條件的其余崗?fù)?。招聘人員要運用正在有效期內(nèi)的第二代居民身份證停行報名，報名取考場運用的身份證必須一致。
4. 有下列情形之一的，不得招聘：
①現(xiàn)役軍人、普通高校正在讀非應(yīng)屆卒業(yè)生;
②招聘人員取事業(yè)單位工做人員有伉儷干系、曲系血親干系、三代以內(nèi)旁系血親干系、近姻親及其余須回避的親屬干系的，不得招聘具有間接高下級指點干系的打點崗?fù)?，以及《事業(yè)單位人事打點回避規(guī)定》要求回避的崗?fù)ぁ?/p>
聘用單位賣力人員和公然雇用工做人員取招聘人員有上述親屬干系的，大概有其余情形可能映響公然雇用公允性的，應(yīng)該真止回避。
③尚未解除紀(jì)律處分大概正正在承受紀(jì)律審查的人員、刑事懲罰期限未滿大概涉嫌違法立罪正正在承受盤問拜訪的人員;
④國家和省還有規(guī)定不得招聘到事業(yè)單位有關(guān)崗?fù)さ娜藛T。
三、檢驗方式、光陽和施止法子
檢驗前，學(xué)校將對招聘人員停行資格復(fù)審，招聘人員須提交下列資料本件和復(fù)印件：
1、學(xué)歷、學(xué)位證書，身份證，專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書;
2、國內(nèi)應(yīng)屆卒業(yè)生供給所正在院校出具的省級教育止政部門統(tǒng)一印制的《卒業(yè)生雙向選擇就業(yè)引薦表》;國(境)外的學(xué)歷學(xué)位證書須得到教育部中國留學(xué)效勞核心的認(rèn)證證真，對國(境)內(nèi)高檔教育學(xué)歷證書有疑問的，需到江蘇省高校招生就業(yè)輔導(dǎo)效勞核心認(rèn)證。
檢驗方式為試講，次要考核招聘人員履止崗?fù)ぢ氊?zé)所需的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)才華和綜折原色。試講依照南京郵電大學(xué)制訂的考核法子執(zhí)止，考核總分為100分，合格線為60分。試講效果就地公布。
原次應(yīng)試工做(自報名截行之日起至公示擬聘用人員名單)籌劃正在60個工做日內(nèi)完成。(未能正在60個工做日完成的，將正在公示擬聘用人員名單時注明起因)。
四、聘用
檢驗完畢后，依據(jù)總效果計較辦法確定招聘人員的總效果，正在各單項檢驗(測試)合格人員中，按雇用崗?fù)M雇用人數(shù)1：1的比例從到低分確定加入體檢人員。體檢范例參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用范例(試止)》執(zhí)止。因體檢分比方格等起因顯現(xiàn)雇用崗?fù)た杖睍r，一次性正在考核合格人員中，按總效果從到低分遞補(bǔ)加入體檢。
對體檢合格人員由用人單位組織考核，并依據(jù)考核和體檢結(jié)果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將正在江蘇省人力資源和社會網(wǎng)站上公示7個工做日。公示內(nèi)容蘊(yùn)含崗?fù)ぞ幪?、雇用單位、崗?fù)しQ呼、擬聘用人員姓名、卒業(yè)院校、現(xiàn)工做單位、雇用檢驗的各項效果、總效果、牌名等。
對公示無異議人員，經(jīng)省人力資源和社會部門立案后，由用人單位為其解決有關(guān)聘用手續(xù)，并取其簽署聘用條約，并約定試用期。取首次就業(yè)的人員訂立3年以上聘用條約的，試用期為12個月。試用期滿考核合格，予以定崗定級;考核分比方格者，撤消聘用資格，解除聘用條約。立案審批后不再停行遞補(bǔ)。
屬于下列狀況之一者，學(xué)校撤消聘用資格：
1、無工做單位的人員正在學(xué)校通知簽署聘用條約后，15個工做日內(nèi)不取學(xué)校簽署聘用條約者;
2、應(yīng)屆卒業(yè)生不能正在原通告規(guī)定光陽前得到相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書者;
3、正在職人員供給不了取本單位解除干系證真。
五、雇用政策咨詢
南京郵電大學(xué)人事處賣力回覆那次雇用政策咨詢。
咨詢電話：025-85866291
聯(lián)絡(luò)人：張教師
六、雇用工做監(jiān)視
南京郵電大學(xué)紀(jì)衛(wèi)、派駐監(jiān)察專員辦公室對那次雇用工做停行紀(jì)律監(jiān)視。
紀(jì)檢監(jiān)視電話：025-85866836
聯(lián)絡(luò)人：鐘教師
七、雇用工做告發(fā)
江蘇省教育廳、江蘇省人力資源和社會廳承受事業(yè)單位公然雇用工做告發(fā)。
1. 江蘇省教育廳
告發(fā)信箱：jytrsc@ec.js.eduss，
告發(fā)電話、傳實：025-83335135。
2. 江蘇省人力資源和社會廳
告發(fā)信箱：syzpjb@jshrss.goZZZss，
告發(fā)電話、傳實： 025-83230723，83236078。
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2020年江蘇省南京郵電大學(xué)公然雇用崗?fù)け?VlsV
南京郵電大學(xué)
2020年3月6日
本題目：江蘇省南京郵電大學(xué)2020年公然雇用工做人員通告
