1、 簡歷投遞的方式有哪些？由于公司的提管事位信息較多，正在職位選擇上咱們要留心什么問題 ？
各位同學(xué)可通過官方網(wǎng)站、宣講會現(xiàn)場、校園雇用公用郵箱等方式投遞簡歷；可以選擇兩個職位，若批改招聘職位，請實時咨詢，謹慎選擇。
2、 提交簡歷后，不曉得什么時候可以支到面試通知？
團體校園雇用各都市現(xiàn)場雇用組會向通過初階挑選的同學(xué)發(fā)出面試、筆試通知，正常為一周內(nèi)，后續(xù)各雇用環(huán)節(jié)咱們都會通過手機短信或電話通知您，請保持您的通訊工具流通流暢。
3、 面試會有幾多輪？能否還須要到公司去復(fù)試？
面試流程分為四個環(huán)節(jié)：筆試（局部崗?fù)げ豁氁P試）、構(gòu)造化面試、網(wǎng)上測評、復(fù)試，共四輪，通事后，即發(fā)放錄用通知書、簽署和談。所有環(huán)節(jié)都正在雇用會當?shù)赝瓿?，不須要至深圳總部加入面試，局部崗?fù)才齐娫捇蚴翌l面試。
4、 面試完畢后，可以間接簽約嗎？工做地點是否提早見告？
面試完畢后，咱們欲望能取通過面試的同學(xué)間接簽約?？烧阡浻们按_定工做地點。
5、 公司雇用時最看中招聘者哪些方面？
咱們對招聘者的考質(zhì)是全方面的，咱們關(guān)注招聘者的專業(yè)技能、整體原色和潛量，雖然，有過社會工做經(jīng)歷、社團效勞、班干部職務(wù)的，將劣先思考。
6、 公司為新員工安牌什么樣的培訓(xùn)籌劃？有輪崗機緣嗎？
團體會為報到的卒業(yè)生制定至少為期一年見習(xí)造就方案，蘊含集訓(xùn)、輪崗、導(dǎo)師輔導(dǎo)等，針對新員工的布景和崗?fù)すぷ鲆?，制訂賦性化的培訓(xùn)造就籌劃并貫徹施止，協(xié)助新員工快捷成長。
7、 公司入職報到集訓(xùn)內(nèi)容有哪些？光陽多長？食宿環(huán)境如何？
軍訓(xùn)、晨跑、通用課程講授、體驗式課程（園區(qū)參不雅觀、消防真操等）、專業(yè)知識講授、輪崗等；為期約1個月；用餐有食堂，需公費，住宿免費（水電自理），供給被子、床墊，有空調(diào)、洗衣機等。
8、 公司的職業(yè)展開通道是怎么的？
團體真止雙通道職業(yè)晉升機制：熬煉有打點潛量的員工成長為打點者；造就潛心研究技術(shù)、有技術(shù)專長的員工成長為技術(shù)專家。
9、 所有錄用的人員都可以調(diào)深戶嗎？假如原人申請不轉(zhuǎn)呢？
所有簽約單位均當年度接管卒業(yè)生檔案、戶口及黨組織干系。團體會依據(jù)當?shù)卣南嚓P(guān)規(guī)定協(xié)助所有折乎政府規(guī)定的同學(xué)換與檔案、戶口及黨組織干系的接管。請卒業(yè)生依據(jù)原身須要決議能否解決。
聲明：華強方特團體校園雇用流動宣傳渠道為團體官網(wǎng)、微信公寡平臺、相關(guān)院校的就業(yè)輔導(dǎo)核心網(wǎng)站、局部校園BBS，以及上進無憂、人才熱線、智聯(lián)雇用、應(yīng)屆生求職網(wǎng)等。請卒業(yè)生警惕，謹防上當上圈套。
