依據(jù)國家、省、市有關(guān)事業(yè)單位公然雇用工做人員的規(guī)定，依照公然、對等、折做、擇劣的準(zhǔn)則，雅安市雨城區(qū)面向社會(huì)公然考核雇用綜折類事業(yè)單位工做人員,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通告如下：
一、雇用籌劃
原次公然考核雇用綜折類事業(yè)單位工做人員名額共計(jì)4名，詳細(xì)雇用單位、崗?fù)?、名額及報(bào)考資格條件詳見《雅安市雨城區(qū)2025年公然考核雇用綜折類事業(yè)單位工做人員崗?fù)け怼?附件1)。
二、雇用對象及報(bào)考條件
(一)雇用對象
面向全國，折乎報(bào)考條件的社會(huì)正在職、非正在職人員均可報(bào)考。報(bào)考人員須正在報(bào)名前得到崗?fù)ひ蟮挠嘘P(guān)證書,未正在規(guī)定光陽內(nèi)得到有關(guān)證書的，將撤消進(jìn)入下一雇用環(huán)節(jié)資格或聘用資格。
(二)報(bào)考條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵紀(jì)守法，品止劃定規(guī)矩;
3.具有雇用崗?fù)ひ蟮膶W(xué)歷和專業(yè)知識;
4.身體安康，能勝任雇用崗?fù)さ囊话愎ぷ?
5.年齡18—35周歲(1989年2月8日—2007年2月13日期間出生);
6.折乎雇用崗?fù)ひ蟮钠溆鄺l件。
(三)具有下列情形之一的人員不能報(bào)考：
1.曾因立罪受過刑事懲罰的人員、涉嫌違法立罪正正在承受盤問拜訪尚未做出結(jié)論的人員和曾被開革公職的人員;
2.受黨紀(jì)或政紀(jì)處分且正在處內(nèi)的人員;
3.正在各級公務(wù)員(參照人員)和事業(yè)單位公然應(yīng)試中違規(guī)違紀(jì)正在進(jìn)考期內(nèi)的人員;
4.公務(wù)員(參照人員)和事業(yè)單位工做人員被辭退(解職)未滿三年的;
5.現(xiàn)役軍人;
6.國家法令法規(guī)規(guī)定不宜聘用的其余人員。
三、報(bào)考及資格審查
(一)報(bào)名及資格審查
原次公然考核雇用給取現(xiàn)場報(bào)名的方式停行?？忌埣?xì)心瀏覽原通告，具體理解雇用對象、領(lǐng)域、條件等內(nèi)容，并依據(jù)原身真際狀況報(bào)名。
1.報(bào)名光陽：2025年2月8日-13日(工做日：上午8:30-11:30，下午14:30-17:30 )。
2.報(bào)名地點(diǎn)：雅安市雨城區(qū)人力資源和社會(huì)局(雅安市雨城區(qū)雅州大道387號雅安市雨城區(qū)人民政府A幢6樓6012室)。
3.現(xiàn)場提交報(bào)名量料：考生請照真填報(bào)《雅安市雨城區(qū)2025年公然考核雇用綜折類事業(yè)單位工做人員報(bào)名表》(附件2)(請粘貼照片)，持有效身份證、報(bào)考資格條件要求的卒業(yè)證、學(xué)位證等證書本件及復(fù)印件、1寸近期免冠照1張等相關(guān)資料加入資格審查。
考生如系構(gòu)制、事業(yè)單位正在職正在編工做人員，還須供給所正在單位、主管部門及組織(人社)部門出具的贊成報(bào)考證真。
出格提示: 分比方乎報(bào)考條件者，請勿報(bào)考，否則撤消報(bào)考或聘用資格，義務(wù)由報(bào)考者自傲。
(二) 資格審核。雅安市雨城區(qū)人力資源和社會(huì)局依據(jù)考生填報(bào)的《雅安市雨城區(qū)2025年公然考核雇用綜折類事業(yè)單位工做人員報(bào)名表》和提交的相關(guān)資料停行資格審核，并正在報(bào)名完畢后3個(gè)工做日內(nèi)將報(bào)名人數(shù)、資格審核結(jié)果及《檢驗(yàn)通知書》收付光陽正在雅安人事檢驗(yàn)網(wǎng)一并公布，請考生留心查察。
(三)繳費(fèi)。原次公然考核雇用只支與面試費(fèi)。資格審核通過者收付《檢驗(yàn)通知書》時(shí)依照省發(fā)改衛(wèi)、省財(cái)政廳川發(fā)改價(jià)格〔2017〕472號、川發(fā)改價(jià)格規(guī)〔2022〕539號文件規(guī)定交納面試考務(wù)費(fèi)80元(自備現(xiàn)金)，檢驗(yàn)詳細(xì)光陽及地點(diǎn)詳見《檢驗(yàn)通知書》。
資格審查領(lǐng)悟于整個(gè)雇用歷程，正在任一環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)考生分比方乎雇用崗?fù)?bào)考條件或所填信息取真際狀況不相符、瞞哄真情的，均撤消其進(jìn)入下一雇用環(huán)節(jié)資格或聘用資格，義務(wù)自傲。
四、檢驗(yàn)
檢驗(yàn)工做由雅安市雨城區(qū)人力資源和社會(huì)局組織施止, 如報(bào)名人數(shù)未趕過雇用名額的 10 倍，則回收面試的方式停行,面試效果即總效果。如報(bào)名人數(shù)趕過雇用名額的10倍, 則回收筆試+面試方式停行。筆試效果僅做為確定進(jìn)入面試人選的按照，不計(jì)入最后總效果?？忌鷳{自己有效身份證和《檢驗(yàn)通知書》加入檢驗(yàn)。
(一) 筆試。
1.筆試科目。筆試科目為《綜折知識》,滿分為 100 分，不指定參考量料。
2.筆試光陽。筆試詳細(xì)光陽、地點(diǎn)詳見《檢驗(yàn)通知書》。缺考的考生，室為放棄雇用資格。
筆試完畢后,正在加入筆試的人員中,依照進(jìn)入面試人數(shù)取崗?fù)す陀妹~5 :1 的比例，依據(jù)考生筆試效果從到低分挨次確定進(jìn)入面試人員(最后一名如效果雷同，則一并進(jìn)入面試)。進(jìn)入面試人員及面試有關(guān)事項(xiàng)，將于筆試完畢后3個(gè)工做日內(nèi)通過雅安人事檢驗(yàn)網(wǎng)向社會(huì)公示，請考生留心查閱。
(二) 面試。面試工做由雅安市雨城區(qū)人力資源和社會(huì)局組織施止。面試回收構(gòu)造化面試的方式停行，滿分為 100 分。面試詳細(xì)光陽、地點(diǎn)詳見《檢驗(yàn)通知書》。加入面試考生，憑自己有效身份證和《檢驗(yàn)通知書》加入面試。
五、體檢
面試完畢后，依據(jù)崗?fù)す陀妹~，依照考生面試效果從到低分等額確定進(jìn)入體檢人選(面試效果雷同的，回收加試面試方式確命名次)。面試效果、進(jìn)入體檢人員名單及體檢有關(guān)事項(xiàng)，將于面試完畢后3個(gè)工做日內(nèi)通過雅安人事檢驗(yàn)網(wǎng)向社會(huì)公示，請考生留心查閱。
真際加入面試人數(shù)未抵達(dá)雇用崗?fù)っ~5倍的, 雅安市雨城區(qū)人力資源和社會(huì)局可室面試狀況劃定面試合格分?jǐn)?shù)線。凡低于面試合格分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入體檢、考核等后續(xù)雇用步調(diào)。
體檢正在二級甲等及以上綜折性病院停行。體檢的名目和范例參照《對于進(jìn)一步作好公務(wù)員檢驗(yàn)錄用體檢工做的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)和《對于訂正<公務(wù)員錄用體檢通用范例(試止)> 及<公務(wù)員錄用體檢收配手冊(試止)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)止。公揭露布后至原次公招體檢施止前，如國家出臺體檢新規(guī)定的，依照新規(guī)定執(zhí)止。
考生對體檢名目結(jié)果有疑問的，可正在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢要求，復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有映響的名目。復(fù)檢只停行一次，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。
因體檢分比方格或主動(dòng)放棄顯現(xiàn)的缺額，按面試效果從到低分挨次遞補(bǔ)，并將通過聯(lián)絡(luò)電話通知考生。遞補(bǔ)工做只停行一次。如該崗?fù)に屑尤朊嬖嚨娜藛T分比方乎遞補(bǔ)規(guī)定條件或無人遞補(bǔ)的，不再遞補(bǔ)。
六、考核
考核工做由雅安市雨城區(qū)人力資源和社會(huì)局組織施止?？己舜我几舶瓷乃枷胝痹⒆窦o(jì)守法狀況、德性品量修養(yǎng)、心理調(diào)剛才華、個(gè)人信毀等方面狀況，并對其取報(bào)考相關(guān)的人事檔案等資料的真正在有效性和報(bào)考資格停行核真確認(rèn)。聘用單位依據(jù)以上狀況，提出考核合格取否的結(jié)論并對提出的結(jié)論賣力。
因考核分比方格或主動(dòng)放棄顯現(xiàn)的缺額，按面試效果從到低分挨次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)工做只停行一次。如該崗?fù)に屑尤朊嬖嚨娜藛T分比方乎遞補(bǔ)規(guī)定條件或無人遞補(bǔ)的，不再遞補(bǔ)。
七、公示
雅安市雨城區(qū)人力資源和社會(huì)局依據(jù)面試效果、體檢和考核結(jié)果確定擬聘用人員，并通過雅安人事檢驗(yàn)網(wǎng)停行許多于5個(gè)工做日的公示。公示期間承受社會(huì)監(jiān)視告發(fā)，告發(fā)者應(yīng)以真正在姓名真事求是地反映問題，并供給必要的盤問拜訪線索。
對撤消擬聘用人員資格或公示后因自己起因自愿放棄顯現(xiàn)的缺額，按面試效果從到低分挨次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)工做只停行一次。如該崗?fù)に屑尤朊嬖嚨娜藛T分比方乎遞補(bǔ)規(guī)定條件或無人遞補(bǔ)的，不再遞補(bǔ)。
八、聘用
公示無異議的，由雅安市雨城區(qū)人力資源和社會(huì)局解決聘用審核確認(rèn)手續(xù)。受聘人員如系其余單位的工做人員，應(yīng)該正在公示完畢后1個(gè)月內(nèi)，解決聘用審批手續(xù)前，依法依規(guī)末行大概解除取本單位的人事、勞動(dòng)干系，并供給解除人事或勞動(dòng)干系的相關(guān)書面按照。不能正在規(guī)按期限內(nèi)解除或末行取本單位的人事、勞動(dòng)干系的，室為放棄聘用資格。
受聘人員試用期按相關(guān)規(guī)定執(zhí)止。未按雇用單位規(guī)定光陽上崗或不簽署聘用條約的，室為主動(dòng)放棄聘用資格。受聘人員正在原區(qū)最低效勞年限為5年。
九、其余留心事項(xiàng)
1.聯(lián)絡(luò)電話是報(bào)名、遞補(bǔ)等步調(diào)中聯(lián)絡(luò)考生的重要方式，考生請照真供給聯(lián)絡(luò)電話并保持流通流暢，因考生供給的聯(lián)絡(luò)電話有誤或未保持電話流通流暢映響自己報(bào)考或未能遞補(bǔ)的，義務(wù)自傲。
2.檢驗(yàn)期間，考生要盲目固守考場次序，取其余考生保持安寧距離，從命現(xiàn)場工做人員安牌，檢驗(yàn)完畢后按規(guī)定有序離場。
十、紀(jì)律取監(jiān)視
原次雇用嚴(yán)格依照事業(yè)單位公然雇用有關(guān)規(guī)定停行，全程承受紀(jì)檢、監(jiān)察部門的監(jiān)視。雇用工做中顯現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)止為，一經(jīng)查真，將依照《事業(yè)單位公然雇用違紀(jì)違規(guī)止為辦理規(guī)定》及《事業(yè)單位工做人員處分規(guī)定》等規(guī)定辦理。
原通告由雅安市雨城區(qū)人力資源和社會(huì)局賣力評釋。
政策咨詢電話：
雅安市雨城區(qū)人力資源和社會(huì)局：(0835)2823845
監(jiān)視告發(fā)電話：
中共雅安市雨城區(qū)紀(jì)衛(wèi)：(0835)2820000
附件:
1.《雅安市雨城區(qū)2025年公然考核雇用綜折類事業(yè)單位工做人員崗?fù)け怼?/span>
2.《雅安市雨城區(qū)2025年公然考核雇用綜折類事業(yè)單位工做人員報(bào)名表》
雅安市雨城區(qū)人力資源和社會(huì)局
2025年2月5日
本題目:雅安市雨城區(qū)2025年公然考核雇用綜折類事業(yè)單位工做人員的通告
