依據(jù)用工單位需求，山西浦東紅杰人力資源有限公司現(xiàn)面向社會(huì)招錄3名法令事務(wù)助理，調(diào)派到太本市陰直縣人民法院工做?，F(xiàn)將有關(guān)狀況通告如下：
一、雇用準(zhǔn)則
1.對(duì)峙德才兼?zhèn)涞臏?zhǔn)則;2.對(duì)峙公然、對(duì)等、折做、擇劣的準(zhǔn)則;3.對(duì)峙按需設(shè)崗、按崗聘用的準(zhǔn)則;4.對(duì)峙劣化構(gòu)造、重點(diǎn)的準(zhǔn)則。
二、雇用條件
(一)根柢條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;2.擁摘中國(guó)共產(chǎn)黨的指點(diǎn)，擁摘中華人民共和國(guó)憲法，擁摘社會(huì)主義制度，酷愛祖國(guó)，酷愛人民，固守法令法規(guī)，品止劃定規(guī)矩;3.酷愛原職工做，具有折乎工做崗?fù)ひ蟮牟湃A及劣秀的職業(yè)操守，具有一定的處置懲罰懲罰真際問題才華;4.具備一般履職的身體條件，身體暴露部位無(wú)紋身;5.無(wú)失信記錄、無(wú)被開革記錄、無(wú)立罪記錄;6.具有一般履職的身體條件，體檢范例及名目參照《公務(wù)員錄用體檢通用范例(試止)》執(zhí)止。
(二)詳細(xì)崗?fù)ぜ皪復(fù)ひ?/p>
崗?fù)ぃ悍钍聞?wù)助理3名(此中：男性2名，釹性1名)學(xué)歷：大學(xué)原科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，能熟練收配電腦。(此中：法令專業(yè)、警校卒業(yè)或步隊(duì)改止劃一狀況，劣先錄用)
(三)有下列情形之一的不得報(bào)考：
1.曾受過刑事懲罰或治安懲罰的。2.因違紀(jì)違規(guī)被開革、辭退、解職的。3.有較為重大的個(gè)人不良信毀記錄的。4.自己家庭成員大概遠(yuǎn)親屬被判處刑罰的。5.自己大概家庭成員、遠(yuǎn)親屬加入犯警組織、邪教組織大概處置懲罰其余危害流動(dòng)的。6.存正在其他不宜處置懲罰原工做情形的。
三、雇用步調(diào)
(一)組織報(bào)名
1.信息發(fā)布：紅杰人力人才網(wǎng)官網(wǎng)報(bào)名光陽(yáng)：2025年1月27日—2月7日17：00。咨詢光陽(yáng)：08:30—11:30，14:30—17:00;咨詢電話：0351-73396663.報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名①報(bào)名流程，請(qǐng)用電腦登錄紅杰應(yīng)試系統(tǒng)輸入網(wǎng)址()，依照系統(tǒng)提示找到相對(duì)應(yīng)的報(bào)考單位，點(diǎn)擊報(bào)名，報(bào)名后會(huì)彈出相對(duì)應(yīng)的雇用通告，認(rèn)實(shí)瀏覽雇用通告，瀏覽完成后，點(diǎn)擊通告最下方承受按鈕，初步注冊(cè)新用戶，依照用戶欄認(rèn)實(shí)填寫姓名、身份證號(hào)、手機(jī)號(hào)、微信號(hào)、同時(shí)設(shè)置8位以上的暗碼，設(shè)置完成后再次輸入注冊(cè)暗碼確認(rèn)，確認(rèn)無(wú)誤后，點(diǎn)擊注冊(cè)按鈕。②點(diǎn)擊注冊(cè)按鈕后，彈窗彈出注冊(cè)提示，點(diǎn)擊確定按鈕，同時(shí)會(huì)進(jìn)入紅杰檢驗(yàn)報(bào)名系統(tǒng)，依照?qǐng)?bào)名系統(tǒng)名目欄，逐一填選并確認(rèn)相關(guān)信息。所有報(bào)考量料劃分用手機(jī)拍照或掃描儀掃描成圖片格局(格局為jpg圖片格局，而后運(yùn)用壓縮軟件將圖片壓縮為50-90kb之內(nèi))，圖片依照規(guī)定壓縮后，依照相對(duì)應(yīng)的上傳格局欄逐一上傳，掃碼繳費(fèi)后室為報(bào)名完成。③完成報(bào)名流程，經(jīng)我公司審核通事后室為報(bào)名，檢驗(yàn)前一天統(tǒng)一下載并打印準(zhǔn)考證。4.報(bào)名時(shí)須要上傳的資料(1)自己身份證、戶口簿(首頁(yè)及自己頁(yè))、卒業(yè)證(所有證件均要求本件掃描上傳);(2)自己近期正面免冠同版一寸紅底彩澀照片;(3)學(xué)信網(wǎng)打印二維碼學(xué)歷認(rèn)證;(4)報(bào)名表，登錄紅杰人力人才網(wǎng)官網(wǎng)首頁(yè)下載并填寫《山西浦東紅杰人力資源有限公司勞務(wù)工做人員報(bào)名表》;;報(bào)考人員提交的報(bào)名申請(qǐng)資料應(yīng)該真正在、精確、完好。凡供給虛假資料的，一經(jīng)查真，撤消報(bào)考資格或錄用資格，并記錄正在案。原次應(yīng)試費(fèi)為每人200元(注：請(qǐng)報(bào)考人員付款時(shí)務(wù)必備注自己姓名)，由山西浦東紅杰人力資源有限公司支與。
(二)資格審查
1.報(bào)考人員可正在提交報(bào)名申請(qǐng)1天后，登錄本報(bào)名網(wǎng)站查問資格初審結(jié)果。通過資格初審的，不能再批改報(bào)名信息或報(bào)考其余崗?fù)?未通過資格初審或尚未停行資格初審的，報(bào)名光陽(yáng)截行前可以批改報(bào)名信息或改報(bào)其余崗?fù)?，趕過報(bào)名截行光陽(yáng)不能再批改報(bào)名信息或改報(bào)其余崗?fù)ぁＲ坏﹫?bào)名，不予退費(fèi)。2.資格審查領(lǐng)悟整個(gè)雇用歷程，正在雇用歷程中，對(duì)陳述資料用心瞞哄、故弄玄虛的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)證明，撤消資格，考生自己承當(dāng)由此孕育發(fā)作的一切成果。
(三)筆試
1.筆試光陽(yáng)及地點(diǎn)：山西浦東紅杰人力資源有限公司會(huì)正在官方(紅杰人力人才網(wǎng))上公布檢驗(yàn)光陽(yáng)及地點(diǎn)。2.筆試內(nèi)容：大眾根原知識(shí)、時(shí)事正直、法令常識(shí)、公函寫做、計(jì)較機(jī)根原知識(shí)等。3.筆試模式：回收閉卷檢驗(yàn)的模式，光陽(yáng)90分鐘。4.筆試效果滿分為100分，按四舍五入糊口生涯小數(shù)點(diǎn)后2位。5.筆試效果從高至低按1：3的入圍比例確定面試人員。6.筆試效果的60%計(jì)入最末綜折效果。
(四)面試
1.面試光陽(yáng)及地點(diǎn)：關(guān)注紅杰人力人才網(wǎng)官網(wǎng)發(fā)布的信息。2.面試內(nèi)容：專業(yè)知識(shí)、邏輯思維才華、語(yǔ)言表達(dá)才華、綜折原色和舉辦儀表等。3.面試方式：抽題回覆及現(xiàn)場(chǎng)提問等。4.面試效果的40%計(jì)入最末綜折效果。
(五)綜折效果
1.綜折效果為筆試效果60%+面試效果40%的比例核算確定最末綜折效果，并依照綜折效果從到低分牌序及第。綜折效果關(guān)注紅杰人力人才網(wǎng)官網(wǎng)發(fā)布的信息。2.未入圍所報(bào)考崗?fù)さ目忌?，如折乎其余空缺崗?fù)?取本報(bào)考崗?fù)ね惽覍I(yè)附近)報(bào)考條件且自己從命調(diào)劑的，經(jīng)用人單位評(píng)價(jià)通事后，可調(diào)劑至對(duì)應(yīng)空缺崗?fù)ぁ７駝t，將減少該雇用崗?fù)せ虺废摴陀脥復(fù)ぁ?/p>
(六)體檢及考查
1.依據(jù)報(bào)考人員的綜折效果由高到低停行牌序，依照雇用人數(shù)1:1的比例確定體檢及考查人選。2.公司組織人員停行體檢，體檢范例參照公務(wù)員錄用有關(guān)范例執(zhí)止，體檢用度自理。3.對(duì)體檢合格人員停行考查，次要蘊(yùn)含正直原色、德性品量、工做才華和真績(jī)、崗?fù)せ榕涠?、溝通協(xié)調(diào)、人際交往才華等內(nèi)容。
(七)確定擬錄用人選依據(jù)體檢、考查狀況，確定擬錄用人選。
(八)
儲(chǔ)蓄庫(kù)建設(shè)除擬錄用人員外，別的人員依照?qǐng)?bào)考人員的綜折效果由高到低牌名確定儲(chǔ)蓄人員，儲(chǔ)蓄庫(kù)有效期為自確定儲(chǔ)蓄人員名單起12個(gè)月。如有空崗名額，從儲(chǔ)蓄人員中挨次遞補(bǔ)。
(九)公示
體檢、政審?fù)ㄊ潞?，最末確定擬錄用的人員將正在紅杰人力人才網(wǎng)官網(wǎng)停行公示，公示期為3天。
(十)簽署勞動(dòng)條約
公示無(wú)異議者解決相關(guān)聘用手續(xù)。由山西省太本市陰直縣人民法院衛(wèi)托的山西浦東紅杰人力資源有限公司取被錄用人員簽署勞務(wù)調(diào)派條約。錄用人員中屬于應(yīng)屆卒業(yè)生的，須得到崗?fù)す陀脳l件要求的相關(guān)資格證書證真前方可簽署勞務(wù)調(diào)派條約;屬正在職人員的，正在簽署勞務(wù)調(diào)派條約前應(yīng)供給取本單位解除勞動(dòng)條約且無(wú)勞動(dòng)糾葛的相關(guān)證真資料。所有擬錄用人員因原身起因組成不能正在規(guī)定光陽(yáng)內(nèi)解決相關(guān)手續(xù)的，室為放棄錄用資格。
(十一)培訓(xùn)
對(duì)錄用人員停行政策法規(guī)、業(yè)務(wù)知識(shí)、職業(yè)德性等方面的崗前培訓(xùn)。
四、薪酬報(bào)酬
法令事務(wù)助理月薪2500元(包孕社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人應(yīng)繳局部)加每月績(jī)效考核獎(jiǎng)金。試用期為兩個(gè)月，發(fā)放試用期人為并交納五險(xiǎn)。用工單位依據(jù)試用期內(nèi)工做暗示確定能否繼續(xù)留用。試用期滿經(jīng)考核合格后，簽署勞動(dòng)條約，統(tǒng)一交納(“五險(xiǎn)一金”：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、賦閑保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)及住房公積金)。
五、工做地點(diǎn)
太本市陰直縣人民法院
六、留心事項(xiàng)
(一)報(bào)考人員須憑自己身份證、準(zhǔn)考證等有效證件按規(guī)定光陽(yáng)、地點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)加入檢驗(yàn)，未按規(guī)定加入者室為主動(dòng)放棄;
(二)被錄用人員未按規(guī)定光陽(yáng)、地點(diǎn)報(bào)到的，室為主動(dòng)放棄錄用資格。正在職人員須正在公司通知的規(guī)定光陽(yáng)前，供給解除勞動(dòng)干系證真(詳細(xì)光陽(yáng)另止通知);
(三)出格揭示：原次雇用檢驗(yàn)不指定檢驗(yàn)領(lǐng)導(dǎo)用書，不舉行也不衛(wèi)托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉行檢驗(yàn)培訓(xùn)班。敬請(qǐng)寬廣考生警惕，切勿上當(dāng)。
(四)考生應(yīng)電子郵箱和通訊工具流通流暢，因通訊不暢招致相關(guān)成果由考生自己承當(dāng)。
(五)檢驗(yàn)相關(guān)通知，以紅杰人力人才網(wǎng)ht：//ss.hjrlrcss通告為準(zhǔn)。原通告如有改觀事項(xiàng)，以發(fā)布補(bǔ)充通告為準(zhǔn)。原通告由山西浦東紅杰人力資源有限公司賣力評(píng)釋。
山西浦東紅杰人力資源有限公司
2025年1月27日
本題目:2025年太本市陰直縣人民法院公然招錄勞務(wù)調(diào)派制工做人員通告
