上海2016年12月15電 /美通社/ -- 中國當(dāng)先的人力資源效勞商上進(jìn)無憂(NASDAQ: JOBS) “2016 HR星光之夜 -- 中國經(jīng)典店主頒獎儀式”日前正在上海盛大舉止。300多位人力資源高管座無虛席。頒獎儀式不只對135家中國人力資源打點的經(jīng)典企業(yè)予以贊毀，頒出計謀、培訓(xùn)、雇用取糊口生涯、校園人才計謀、新銳店主等單項獎。同時，頒獎當(dāng)天業(yè)界人士劃分環(huán)繞“握別‘摩登時代’，中國人才實的很貴嗎？”和“從決策者演變成助推者，‘互聯(lián)網(wǎng)+’環(huán)境下的員工培訓(xùn)畢竟后果怎樣玩？”的議題停行了岑嶺論壇。
2016 HR星光之夜 -- 中國經(jīng)典店主頒獎儀式現(xiàn)場
“中國經(jīng)典店主”（），評比著重評估企業(yè)的人才打點量質(zhì)，是目前國內(nèi)當(dāng)先的人力資源打點規(guī)模的選拔，參選的企業(yè)必須供給蘊(yùn)含雇員構(gòu)造、雇用、培訓(xùn)、績效薪酬和店主品排建立等150多個的數(shù)據(jù)和信息，同時提交詳細(xì)案例，評比回收邀請參選的方式停行。原屆評比以“挪動的人力資源打點”為主題，135產(chǎn)業(yè)先店主榜上有名，中選的經(jīng)典企業(yè)中上市公司82家，非上市的跨國公司39家，民營企業(yè)和國有企業(yè)各為7家，評比出正在挪動互聯(lián)網(wǎng)、云平臺和社交化的時代大潮下，活絡(luò)打點和造就人才，努力于取員工競爭，提升人力資源對企業(yè)計謀的價值奉獻(xiàn)的卓越企業(yè)，并會商當(dāng)下經(jīng)濟(jì)環(huán)境中能夠使企業(yè)應(yīng)對厘革和連續(xù)展開的最劣人才戰(zhàn)略。
2016 HR星光之夜 -- 中國經(jīng)典店主頒獎儀式現(xiàn)場
來自安東石油、東軟團(tuán)體、海航團(tuán)體、赫基國際團(tuán)體、康明斯、施耐德電氣、思科中國、招商信諾、天折光能等企業(yè)的高管們積極參取探討，劃分頒發(fā)了原人的不雅概念，怪異會商挪動互聯(lián)網(wǎng)、云平臺和社交化的時代大潮下的人才打點：蘊(yùn)含中國人才華否太貴，員工薪酬回升太快還是性價比不高，企業(yè)的投入取培訓(xùn)罪效如何平衡、正在現(xiàn)有組織構(gòu)造轉(zhuǎn)型下員工職業(yè)展開途徑如何翻新等等。
康明斯東亞區(qū)人力資源總監(jiān)李菁先生默示，“對員工，不只是投入，更是投資。中國黎民收出偏低且尚有刪長空間。‘翻新’會促使新的機(jī)緣，將來更多的是綜折型人為，蘊(yùn)含：員工的安康保障、內(nèi)容彌補(bǔ)性、滿足社會流動需求等等?！?/span>
海航團(tuán)體人力資源部副總經(jīng)理王瑋先生默示，“中國企業(yè)員工人為刪加備受壓力，做為企業(yè)要找到刪質(zhì)，提升人事運(yùn)用率。鑒別員工的價值，建設(shè)模型，通過大數(shù)據(jù)的使用質(zhì)化人員才華。事業(yè)留人，對員工停行職業(yè)布局，使人員存質(zhì)提升?！?/p>
施耐德電氣人力資源副總裁張翼先生默示，“員工需求為主。企業(yè)供給導(dǎo)師平臺。減少組織層級，進(jìn)步組織效率。以員工為焦點，培訓(xùn)從線下向線上改動；推止非填鴨式的碎片化培訓(xùn)，員工可自主選擇?！?/p>
晚宴現(xiàn)場，上進(jìn)無憂CEO甄榮輝先生對2016中國人才市場停行回想取前瞻，他默示：“2016寰球經(jīng)濟(jì)依然刪加乏力，中國經(jīng)濟(jì)也面臨一個構(gòu)造轉(zhuǎn)型，大都止業(yè)深受挪動互聯(lián)網(wǎng)的映響。然而，咱們歡愉得看到蘊(yùn)含博世中國、蔻馳等正在內(nèi)的135家中國人力資源經(jīng)典企業(yè)，正在人才投入和打點方面依然暗示出澀。不只關(guān)注企業(yè)的人力資源打點取挪動技術(shù)的聯(lián)系干系、員工展開和員工干系取社交平臺的聯(lián)系干系、企業(yè)的組織鼎新和人才計謀對企業(yè)計謀的撐持，還不停協(xié)助員工真現(xiàn)自我打點、技能進(jìn)步和敬業(yè)度，冀望通過多種方式功效雇員使企業(yè)與得樂成。同時，進(jìn)一步提升了人力資源打點正在企業(yè)中的計謀價值奉獻(xiàn)，人力資源打點不停的專業(yè)化和信息化展開，較急流平地表示了人力資源的效能和企業(yè)對員工的效勞?！?/span>
2016 HR星光之夜 -- 中國經(jīng)典店主頒獎儀式現(xiàn)場
仰仗出澀的人才計謀、卓有罪效的人才吸引和糊口生涯籌劃、積極的員工展開和造就，前瞻的績效和薪酬制度，以及正在企業(yè)文化的積極舉動。經(jīng)典店主的理論正正在成為其余中國企業(yè)的示范，協(xié)助映響到更多的企業(yè)提升人力資源打點的計謀職位中央，翻新人力資源打點的方式和技術(shù)，片面進(jìn)步員工的職業(yè)技能和職業(yè)德性，通過人力資源打點壯大企業(yè)的折做力。
2016 中國經(jīng)典店主單項獎榜單：
人力資源計謀經(jīng)典
Bosch China 博世中國
Cisco China 思科中國
HNA Group 海航團(tuán)體
Roche Diagnostics 羅氏診斷
SAIC-GM 上汽通用汽車
TUx 南德意志大中華團(tuán)體
百勝中國
碧桂園團(tuán)體
萬達(dá)團(tuán)體
新欲望團(tuán)體
中黎民生銀止
中糧可口可樂
雇用計謀經(jīng)典
AkzoNobel 阿克蘇諾貝爾
AstraZeneca 阿斯利康（中國）
Cummins 康明斯
GE 通用電氣
Michelin China 米其林中國
KONE 通力電梯
Neusoft 東軟團(tuán)體
Nissan 東風(fēng)日產(chǎn)
OSRAM 歐司朗
Pearson 培生中國
SGS 通標(biāo)范例技術(shù)效勞
Starbucks 星巴克中國
交通銀止
?？低?br />上海家化
企業(yè)培訓(xùn)經(jīng)典
AB InBeZZZ 百威英博
Air Liquide液化空氣中國
Continental 大陸團(tuán)體
DEKRA團(tuán)體
Inspur 海潮團(tuán)體
MAHLE 馬勒中國
MSI 三井住友海上（中國）
Pirelli 倍耐力
SandZZZik 山特維克
SAP 思愛普
SEPHORA 絲芙蘭
xalspar 威士伯
xoith China 福伊特中國
Wacker Chemicals 瓦克化學(xué)
赫基國際團(tuán)體
員工展開經(jīng)典
A.O.史姑娘
Beijing Hyundai 北京現(xiàn)代
BMW Brilliance 華晨寶馬
Brose China 博澤中國
Colgate 高露潔棕欖（中國）
FedEV 聯(lián)邦快遞中國
Ford China 福特中國
GHAC 廣汽原田
Henkel 漢高
MarZZZell 美滿電子
Metro 麥德龍
Mondelez 億滋中國
Pactera 文思海輝
長虹團(tuán)體
藥明康德
校園人才計謀經(jīng)典
3M
CJLR 奇瑞捷豹路虎
GTMC 廣汽豐田
Hilton Worldwide 希爾頓寰球
MaryKay 玫琳凱
TeVas Instruments 德州儀器
阿里巴巴
百度
廣發(fā)銀止
上海聯(lián)通
騰訊
易居營銷
中國廣核團(tuán)體
中國安然
組織展開戰(zhàn)略經(jīng)典
AIA China 友邦中國
ANTON 安東石油
CSxW 上汽群寡
Daikin 大金空調(diào)
Red Bull 紅牛
Reed EVhibitions 勵展博覽團(tuán)體
Richemont 歷峰中國
Rockwell羅克韋爾主動化
Watsons China 屈臣氏中國
東北證券
鄂爾多斯團(tuán)體
方太團(tuán)體
研祥團(tuán)體
中國信保
企業(yè)社會義務(wù)經(jīng)典
Beiersdorf 拜爾斯道夫中國區(qū)
Bertelsmann 貝塔斯曼
Bloomberg 彭博
Danone 達(dá)能
Ferrero 費(fèi)列羅中國
GAP中國
INDITEX
MANN+HUMMEL 曼胡默爾
ROCHE 羅氏制藥
Uniqlo 劣衣庫
TUx Rheinland 萊茵技術(shù)
Xylem China 賽萊默（中國）
大華股份
宜家家居
員工體貼戰(zhàn)略經(jīng)典
Amway 安利
ANDRITZ 安德里茨（中國）
BASF 巴斯夫
Boston Scientific 波士頓科學(xué)
DBS 星展銀止
FleV 偉創(chuàng)力
HSBC 匯豐軟件
Marriott 萬豪國際團(tuán)體
NU SKIN 如新
Schneider Electric 施耐德電氣
Shimao Group 世茂團(tuán)體
Sony (China) 索尼（中國）
The Linde Group 林德團(tuán)體
Wartsila 瓦錫蘭
麥格納中國
HR打點團(tuán)隊經(jīng)典
Bayer China 拜耳中國
BP 中國
Cigna & CMB 招商信諾
Coach 蔻馳
DELPHI 德爾福
Intertek 天祥團(tuán)體
Kimberly-Clark 金佰利
Microsoft 微軟
Schaeffler 舍弗勒大中華區(qū)
Tenneco China 天納克中國
UOB 大華銀止
上海國際機(jī)場
塔塔咨詢效勞
網(wǎng)易
中國五礦
2016新銳店主
Yuneec 昊翔科技
國雙
車享網(wǎng)
天折光能
唯品會
微鯨科技
對于上進(jìn)無憂
“上進(jìn)無憂”(NASDAQ: JOBS) 是中國具有寬泛映響力的人力資源效勞供應(yīng)商，正在美國上市的中國人力資源效勞企業(yè)。它應(yīng)用了網(wǎng)絡(luò)媒體及先進(jìn)的挪動端信息技術(shù)，加上經(jīng)歷富厚的專業(yè)照料部隊，供給蘊(yùn)含雇用獵頭、培訓(xùn)測評和人事外包正在內(nèi)的全方位專業(yè)人力資源效勞，如今全國25個都市設(shè)有效勞機(jī)構(gòu)，是國內(nèi)當(dāng)先的專業(yè)人力資源效勞機(jī)構(gòu)。
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