中國(guó)通用技術(shù)集團(tuán)人力資源部（黨組組織部）招聘公告－國(guó)務(wù)院國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)

（一）培訓(xùn)開發(fā)主管1人

1.崗?fù)ぢ氊?zé)

（1）輔佐搭建、施止并完善培訓(xùn)體系，假制培訓(xùn)籌劃和方案。

（2）依據(jù)公司計(jì)謀和業(yè)務(wù)展開，有效聚集培訓(xùn)需求，開發(fā)、設(shè)想、迭代培訓(xùn)名目。

（3）賣力組織施止培訓(xùn)，作好培訓(xùn)評(píng)價(jià)、應(yīng)聲等工做。

（4）賣力拓展培訓(xùn)渠道，對(duì)接整折內(nèi)外部培訓(xùn)資源。

（5）賣力團(tuán)體內(nèi)訓(xùn)師部隊(duì)建立取打點(diǎn)。

（6）完成指點(diǎn)交辦的其余工做。

2.任職要求

（1）碩士鉆研生及以上學(xué)歷，人力資源打點(diǎn)、企業(yè)打點(diǎn)、心理學(xué)及相關(guān)專業(yè)劣先，中共黨員，35歲（含）及以下。

（2）6年以上工做經(jīng)歷，此中培訓(xùn)工做經(jīng)歷許多于4年，具有較強(qiáng)的培訓(xùn)名目策劃及打點(diǎn)才華，有咨詢公司、大型企業(yè)總部培訓(xùn)打點(diǎn)布景劣先。

（3）思維麻利，進(jìn)修才華強(qiáng)，有劣秀的書面表達(dá)才華和翻新才華。

（4）具有劣秀的溝通協(xié)和諧組織才華，執(zhí)止力強(qiáng)。

（5）酷愛培訓(xùn)事業(yè)，踏真穩(wěn)重，能適應(yīng)常常出差，抗壓才華強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)精力和業(yè)務(wù)思維。

（二）干部打點(diǎn)專員1人

1.崗?fù)ぢ氊?zé)

（1）賣力起草、訂正團(tuán)體二級(jí)機(jī)構(gòu)指點(diǎn)人員、總部人員打點(diǎn)等相關(guān)規(guī)章制度。

（2）組織施止團(tuán)體所屬黨組打點(diǎn)的二級(jí)機(jī)構(gòu)指點(diǎn)班子及成員選拔任用、考核評(píng)估、日常打點(diǎn)等工做。

（3）組織生長(zhǎng)團(tuán)體公司組織機(jī)構(gòu)及職位體系建立。

（4）組織生長(zhǎng)良好年輕干部選拔、造就、動(dòng)態(tài)打點(diǎn)等工做。

（5）組織生長(zhǎng)團(tuán)體總部員工調(diào)配打點(diǎn)、績(jī)效考核等工做。

（6）經(jīng)辦部門交辦的其余工做。

2.任職要求

（1）大學(xué)原科及以上學(xué)歷，人力資源、企業(yè)打點(diǎn)等相關(guān)專業(yè)劣先，中共黨員。

（2）年齡30歲以下，出格良好者可適當(dāng)放寬年齡條件。

（3）具有2年以上組織人事工做經(jīng)歷。

（4）具有較強(qiáng)的政策敏感性，相熟干部打點(diǎn)相關(guān)政策、流程、辦法，有獨(dú)立推進(jìn)干部打點(diǎn)工做的才華和經(jīng)歷。

（5）具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)及筆朱表達(dá)才華，能獨(dú)立撰寫報(bào)告。

二、資格條件

招聘者除折乎招聘崗?fù)ひ笸?，同時(shí)應(yīng)具備以下資格條件：（一）具有較高的正直原色，對(duì)峙以主席新時(shí)代中國(guó)特澀社會(huì)主義思想為輔導(dǎo)，加強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，果斷“四個(gè)自信”，作到“兩個(gè)維護(hù)”，堅(jiān)決執(zhí)止黨和國(guó)家的道路方針政策，嚴(yán)格固守黨的正直紀(jì)律和正直端方，正在思想上正直上動(dòng)做上同以主席同志為焦點(diǎn)的黨地方保持高度一致。（二）正曲誠(chéng)信，品止劃定規(guī)矩，廉潔自律，做風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，致力踏真，組織紀(jì)律性強(qiáng)；固守公司規(guī)章制度，無違法違紀(jì)止為和不良記錄。

三、報(bào)名事項(xiàng)

（一）報(bào)名截行光陽

2021年5月21日。

（二）報(bào)名資料

1.填寫《中國(guó)通用技術(shù)團(tuán)體公司公然雇用報(bào)名表》。

2.供給天分證真資料掃描件，蘊(yùn)含且不限于：身份證，學(xué)歷學(xué)位證，專業(yè)資格證書、獲獎(jiǎng)證書等。

（三）報(bào)名方式

請(qǐng)將上述資料電子版壓縮后發(fā)送至郵箱job@gtss,郵件主題統(tǒng)一定名為：“招聘崗?fù)?姓名+手機(jī)號(hào)碼”。

四、其余事項(xiàng)

（一）招聘者應(yīng)對(duì)所提交招聘信息的真正在性、完好性賣力，如發(fā)現(xiàn)取事真不符，咱們有權(quán)撤消其招聘資格。

（二）資格審查結(jié)果,筆試/測(cè)評(píng)、面試光陽及地點(diǎn)將通過郵件、電話或短信等方式見告，請(qǐng)招聘者供給精確的手機(jī)號(hào)和郵箱地址，并實(shí)時(shí)查支短信和郵件，同時(shí)保持電話流通流暢。

（三）對(duì)招聘信息咱們將嚴(yán)格保密，不作他用。

附件：中國(guó)通用技術(shù)團(tuán)體公司公然雇用報(bào)名表