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招募300人,無(wú)需筆面試!?福建發(fā)布最新通知,福建發(fā)布最新通知!事關(guān)2022年福建省大學(xué)生志愿服務(wù)欠發(fā)達(dá)地區(qū)計(jì)劃工作招募300人,無(wú)需筆面試期滿可享受多種政策待遇招募人數(shù):300人服務(wù)地區(qū):三明、南平、龍巖、寧德政策待遇:享受相應(yīng)生活補(bǔ)貼,并統(tǒng)……...
人力資源  ·  2022-04-09 18:39
不限專業(yè)!成都人力資源證書補(bǔ)貼1500元起?想求職應(yīng)聘當(dāng)HR的進(jìn)!,人力資源,人力資源管理,考試,hr,招聘
人力資源  ·  2022-04-09 16:23
滿惠科技HR管理系統(tǒng),以員工為中心,以數(shù)據(jù)為基礎(chǔ),以人力資源管理過(guò)程中的不同角色和應(yīng)用場(chǎng)景需求為導(dǎo)向,基于先進(jìn)的人力資源管理理念和信息化技術(shù),全面覆蓋組織、人員、招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬、考勤、職業(yè)發(fā)展等各大業(yè)…...
人力資源  ·  2022-04-09 08:28
人才管理的核心是什么?企業(yè)如何有效進(jìn)行人才管理?,人才管理,委員會(huì),人力資源,人力資源管理
人力資源  ·  2022-04-09 08:27
根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(蘇辦發(fā)〔2020〕9號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步建立健全省屬事業(yè)單位人員流動(dòng)配置機(jī)制的通知》(蘇人社發(fā)〔2018〕184號(hào))等相關(guān)規(guī)定,為更好地選拔優(yōu)秀適崗人才,優(yōu)化事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu),江蘇省自然資源廳部分直屬事業(yè)單位決定面向社會(huì)公開招聘專業(yè)技術(shù)人員。...
人力資源  ·  2022-04-08 04:32
本系列文章將以企業(yè)人力資源系統(tǒng)的搭建為例,結(jié)合企業(yè)人力資源管理方法論及后臺(tái)產(chǎn)品設(shè)計(jì)原則,從零開始一步一步搭建一套完善的EHR系統(tǒng)。本文將從企業(yè)實(shí)際需求出發(fā),圍繞人力資源管理六大模塊拆分相關(guān)產(chǎn)品需求。 2014年起,To B領(lǐng)域的企業(yè)服務(wù)開始受資本追捧,融資事件...
人力資源  ·  2022-04-07 10:57
經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格實(shí)行全國(guó)統(tǒng)一考試制度,由全國(guó)統(tǒng)一組織、統(tǒng)一大綱、統(tǒng)一試題、統(tǒng)一評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)。資格考試設(shè)置三個(gè)級(jí)別:初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)。參加考試并成績(jī)合格者,獲得相應(yīng)級(jí)別的專業(yè)技術(shù)資格,由人力資源社會(huì)保障部統(tǒng)一發(fā)放初級(jí)、中級(jí)經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格證書、高級(jí)經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試成績(jī)合格證明。...
人力資源  ·  2022-04-07 10:56
懂業(yè)務(wù)的 HR 如何促進(jìn)公司發(fā)展?如何做一個(gè)懂業(yè)務(wù)的 HR?,hr,期權(quán),人力資源,獵頭,互聯(lián)網(wǎng)公司
人力資源  ·  2022-04-07 06:22
河北省省級(jí)窗口單位和重點(diǎn)行業(yè)開展“履職踐諾”活動(dòng),河北省,省政府,教育,監(jiān)督
人力資源  ·  2022-04-07 06:04
這些目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)必須和人才有關(guān)系,一個(gè)個(gè)主要目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)對(duì)人才的鼓舞是很大的,所謂“蒸蒸日上,士氣如虹”。所謂匹配,指的是人與事、人與崗的匹配,也就是人才要與任務(wù)、目標(biāo)等場(chǎng)景匹配起來(lái)。但 進(jìn)入數(shù)字時(shí)代,變化進(jìn)入加…...
人力資源  ·  2022-04-05 23:00
【優(yōu)秀HR經(jīng)理必備的6大能力素質(zhì)】1)良好的素養(yǎng),具親和力,懂溝通;2)懂公司業(yè)務(wù),掌握管理技能,懂重點(diǎn)管理原則;3)熟練掌握現(xiàn)代HR管理技能,成為企業(yè)人力資源管理的專家和咨詢師;4)良好的人際關(guān)系能…...
人力資源  ·  2022-04-05 22:59
如何從帶兵打仗的將軍成為縱覽全局的指揮官,從老板成為企業(yè)家,徐建國(guó)結(jié)合自己作為一把手的經(jīng)驗(yàn)和對(duì)民企的了解,歸納出:一把手要先判斷目前企業(yè)處于哪個(gè)階段,其次才決定做什么事,而他也梳理出企業(yè)在不同階段的瓶頸…...
人力資源  ·  2022-04-05 18:47
所有企業(yè)和管理者在招聘中無(wú)一例外地都是在尋找“千里馬”,正如在《從優(yōu)秀到卓越》一書中,管理大師吉姆·柯林斯把“先人后事”作為從優(yōu)秀到卓越的八大原則之一,但是企業(yè)在招聘時(shí)對(duì)什么樣的人才是真正的“千里馬”這…...
人力資源  ·  2022-04-05 13:29
依據(jù)江蘇省人力資源效逸止業(yè)協(xié)會(huì)《對(duì)于作好2022年上半年全省企業(yè)人力資源打點(diǎn)師、逸動(dòng)干系協(xié)調(diào)員職業(yè)技能品級(jí)認(rèn)定工做的通知》(蘇人協(xié)發(fā)〔2022〕2號(hào))要求,現(xiàn)就生長(zhǎng)連云港市企業(yè)人力資源打點(diǎn)師、逸動(dòng)干系協(xié)調(diào)員職業(yè)技能品級(jí)認(rèn)定工做通知如下: 一、認(rèn)定領(lǐng)域 (一)企業(yè)人力資源打點(diǎn)師(四級(jí)、三級(jí)、二級(jí)、...
人力資源  ·  2022-04-04 19:43
近日,商務(wù)部、國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)局等7部門發(fā)布40家專業(yè)類特色服務(wù)出口基地名單,四川成都高新區(qū)獲批成為全國(guó)首批9家知識(shí)產(chǎn)權(quán)服務(wù)領(lǐng)域特色服務(wù)出口基地之一。除了知識(shí)產(chǎn)權(quán)領(lǐng)域,中國(guó)成都人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園還獲批人力資源服務(wù)領(lǐng)域特色服務(wù)出口基地。為深入了解人力資源服務(wù)企業(yè)創(chuàng)新需求,提升精準(zhǔn)化服務(wù)質(zhì)量,3月31日,人...
人力資源  ·  2022-04-04 12:15
不要太天真了,收到有些簡(jiǎn)歷簡(jiǎn)直讓你懷疑人生,例如:簡(jiǎn)歷打開排版全亂、條件完全不符的、我招服務(wù)員你寫個(gè)期望職位是領(lǐng)班/主管的,更TM夸張的是一份簡(jiǎn)歷投了N個(gè)崗位,請(qǐng)問(wèn)你是萬(wàn)能工? 很多人認(rèn)為招聘就是發(fā)…...
人力資源  ·  2022-04-04 11:16
國(guó)家食品安寧風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)核心是國(guó)家衛(wèi)生安康委員會(huì)曲屬大眾衛(wèi)滋事業(yè)單位,承當(dāng)食品安寧風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)測(cè)、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)、風(fēng)險(xiǎn)交流、查驗(yàn)檢測(cè)、食品安寧國(guó)家范例制訂訂正等食品安寧相關(guān)工做。  依據(jù)工做須要,國(guó)家食品安寧風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)核心公然雇用2名工做人員(事業(yè)假制)。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通告如下。  一、雇用對(duì)象&n...
人力資源  ·  2022-04-04 11:16
2022年度咨詢工程師(投資)職業(yè)資格考試推遲舉行,資格考試,考試,工程師,人力資源
人力資源  ·  2022-04-04 07:28
這是很正常的,有的時(shí)候,是要根據(jù)與面試者的面談,再?zèng)Q定給多少 有的時(shí)候是因?yàn)樾劫Y結(jié)構(gòu)比較復(fù)雜,比如有涉及提成,分紅之類的,本來(lái)就是浮動(dòng)薪資,所以沒辦法用具體的數(shù)字說(shuō)明 還有的是設(shè)定比較低,怕說(shuō)了就沒人來(lái)…...
人力資源  ·  2022-04-03 19:43
中國(guó)平安是怎樣一步步煉成“人才金礦”的?| 特別策劃,馬明哲,壽險(xiǎn),陸金所,平安銀行,產(chǎn)險(xiǎn),中國(guó)平安
人力資源  ·  2022-04-03 19:42

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