在當(dāng)今競(jìng)爭(zhēng)激烈的企業(yè)環(huán)境中,績(jī)效考核已經(jīng)成為人力資源管理的重要組成部分。對(duì)于業(yè)務(wù)部門來說,KPI(關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo))績(jī)效考核更是至關(guān)重要。它不僅有助于提高員工的工作效率,還能促進(jìn)團(tuán)隊(duì)之間的協(xié)作與溝通。以下是一些針對(duì)業(yè)務(wù)部的KPI績(jī)效考核指標(biāo),值得我們關(guān)注。一、銷售目標(biāo)達(dá)成率銷售目標(biāo)是業(yè)務(wù)部門最…...