什么是人才測(cè)評(píng)?按照專業(yè)書籍上的解釋,人才測(cè)評(píng)就是以心理測(cè)量學(xué)、應(yīng)用統(tǒng)計(jì)學(xué)、組織行為學(xué)和人力資源管理科學(xué)為基礎(chǔ),根據(jù)一定的理論并通過標(biāo)準(zhǔn)化的技術(shù)和方法對(duì)各類人員的能力、人格特點(diǎn)、工作動(dòng)機(jī)、職業(yè)興趣等進(jìn)行評(píng)價(jià)的活動(dòng)。人才測(cè)評(píng)與人力資源管理實(shí)際相聯(lián)系,用于解決實(shí)際問題,如企業(yè)的人才招聘、人才選拔、人才考...