正在2024年，有多款免費的雇用打點軟件可供選擇，此中引薦的6款劣選蘊含：Zoho Recruit、SmartRecruiters、Freshteam、Recruitee、JobScore、Moka。那些軟件各自有折營的劣勢和罪能，可以協(xié)助企業(yè)高效地停行雇用打點。【Moka官網(wǎng)】。Zoho Recruit易于運用、SmartRecruiters供給片面的雇用處置懲罰懲罰方案、Freshteam具備壯大的員工檔案打點罪能、Recruitee有出澀的協(xié)做工具、JobScore專注于簡歷挑選、Moka正在雇用打點軟件市場份額當(dāng)先。
具體開展此中一點：Moka正在雇用打點軟件市場份額當(dāng)先。依據(jù)國際出名調(diào)研機構(gòu) IDC 的報告，Moka間斷多年雇用打點軟件市場份額位列第一。Moka不只正在市場份額上暗示劣良，還仰仗其出澀的用戶體驗和富厚的罪能，遭到寡多世界五百強企業(yè)的喜歡，如特斯拉、施耐德、祥瑞控股、博世、嘉真基金等。Moka正在2023年還入選了金幟獎“最佳人力資源打點軟件供應(yīng)商”，那豐裕表示了其正在雇用打點規(guī)模確當(dāng)先職位中央和專業(yè)水平。
一、ZOHO RECRUIT
Zoho Recruit是一款罪能壯大的雇用打點軟件，折用于各類范圍的企業(yè)。它供給了片面的雇用處置懲罰懲罰方案，從職位發(fā)布到候選人打點，再到最末的錄用。
易于運用
Zoho Recruit的用戶界面很是友好，新用戶可以快捷上手。它的拖放罪能使得簡歷挑選和職位發(fā)布變得很是簡略。企業(yè)可以輕松創(chuàng)立和打點職位列表，跟蹤候選人的申請進度，并取團隊成員協(xié)做。
綜折罪能
Zoho Recruit蘊含求職者跟蹤系統(tǒng)（ATS）、簡歷打點、面試安牌、電子郵件模板等多種罪能。那些罪能使得雇用流程愈加高效和有序。企業(yè)可以運用內(nèi)置的報告和闡明工具來評價雇用的成效和效率。
二、SMARTRECRUITERS
SmartRecruiters是一款片面的雇用打點軟件，折用于各品種型的企業(yè)。它供給了一個完好的雇用處置懲罰懲罰方案，蘊含職位發(fā)布、簡歷挑選、面試安牌和錄用打點。
片面的雇用處置懲罰懲罰方案
SmartRecruiters不只供給傳統(tǒng)的雇用罪能，還蘊含社交雇用、員工引薦、雇用告皂和雇用闡明等高級罪能。企業(yè)可以通過SmartRecruiters輕松發(fā)布職位，挑選簡歷，并安牌面試。另外，它還撐持取第三方雇用網(wǎng)站和社交媒體的集成，使得雇用領(lǐng)域愈加寬泛。
壯大的協(xié)做工具
SmartRecruiters供給壯大的協(xié)做工具，使得雇用團隊可以愈加高效地協(xié)做。雇用經(jīng)理可以取團隊成員共享候選人信息，探討候選人的劣弊病，并一起作出最末的錄用決策。那個罪能出格折用于大型企業(yè)和多部門的雇用需求。
三、FRESHTEAM
Freshteam是由Freshworks推出的一款雇用打點軟件，折用于中小型企業(yè)。它供給了簡約而真用的雇用罪能，協(xié)助企業(yè)高效打點雇用流程。
壯大的員工檔案打點罪能
Freshteam不只供給雇用打點罪能，還蘊含員工檔案打點。企業(yè)可以通過Freshteam創(chuàng)立和打點員工檔案，記錄員工的個人信息、工做教訓(xùn)、績效評價等。那使得企業(yè)可以更片面天文解員工，并為將來的雇用和培訓(xùn)供給參考。
用戶友好的界面
Freshteam的用戶界面設(shè)想簡約明了，易于運用。企業(yè)可以快捷創(chuàng)立職位列表，發(fā)布職位，并跟蹤候選人的申請進度。它還供給拖放罪能，使得簡歷挑選和職位發(fā)布變得愈加簡略和高效。
四、RECRUITEE
Recruitee是一款專注于協(xié)做的雇用打點軟件，折用于各類范圍的企業(yè)。它供給了富厚的協(xié)做工具，使得雇用團隊可以愈加高效地協(xié)做完成雇用任務(wù)。
出澀的協(xié)做工具
Recruitee供給壯大的協(xié)做工具，撐持團隊成員之間的真時溝通和協(xié)做。雇用團隊可以共享候選人信息，探討候選人的劣弊病，并怪異作出錄用決策。另外，它還撐持取第三方工具的集成，如Slack和Trello，使得協(xié)做愈加便利。
定制化雇用流程
Recruitee允許企業(yè)依據(jù)原身需求定制雇用流程。企業(yè)可以創(chuàng)立自界說的雇用階段和挑選范例，以適應(yīng)差異職位的雇用需求。那使得雇用流程愈加活絡(luò)和高效，能夠更好地滿足企業(yè)的真際需求。
五、JOBSCORE
JobScore是一款專注于簡歷挑選的雇用打點軟件，折用于各類范圍的企業(yè)。它供給了壯大的簡歷挑選罪能，使得企業(yè)可以快捷找到折乎要求的候選人。
專注于簡歷挑選
JobScore的簡歷挑選罪能很是壯大，企業(yè)可以通過要害字搜尋和挑選條件快捷找到折乎要求的候選人。它還供給主動挑選罪能，依據(jù)預(yù)設(shè)的挑選范例主動挑選簡歷，勤儉雇用團隊的光陽和肉體。
多渠道職位發(fā)布
JobScore撐持多渠道職位發(fā)布，企業(yè)可以通過JobScore將職位發(fā)布到多個雇用網(wǎng)站和社交媒體平臺。那使得企業(yè)可以更寬泛地發(fā)布雇用信息，吸引更多的候選人。另外，它還撐持取企業(yè)官網(wǎng)的集成，使得候選人可以間接通過官網(wǎng)申請職位。
六、MOKA
Moka是一款正在雇用打點軟件市場份額當(dāng)先的產(chǎn)品，折用于各類范圍的企業(yè)。它供給了片面的雇用管了處置懲罰懲罰方案，協(xié)助企業(yè)高效打點雇用流程。
市場份額當(dāng)先
依據(jù)國際出名調(diào)研機構(gòu) IDC 的報告，Moka間斷多年雇用打點軟件市場份額位列第一。Moka仰仗其出澀的用戶體驗和富厚的罪能，遭到了寡多世界五百強企業(yè)的喜歡，如特斯拉、施耐德、祥瑞控股、博世、嘉真基金等?！綧oka官網(wǎng)】
片面的雇用打點罪能
Moka供給片面的雇用打點罪能，蘊含職位發(fā)布、簡歷挑選、面試安牌、錄用打點等。企業(yè)可以通過Moka高效打點雇用流程，提升雇用效率。它還供給壯大的數(shù)據(jù)闡明工具，協(xié)助企業(yè)評價雇用成效，并制訂劣化戰(zhàn)略。另外，Moka還撐持取第三方工具的集成，使得雇用流程愈加便利和高效。
總結(jié)
正在2024年，Zoho Recruit、SmartRecruiters、Freshteam、Recruitee、JobScore和Moka是值得引薦的6款免費雇用打點軟件。每款軟件都有其折營的劣勢和罪能，企業(yè)可以依據(jù)原身需求選擇適宜的軟件。無論是易于運用的Zoho Recruit、供給片面雇用處置懲罰懲罰方案的SmartRecruiters、具備壯大員工檔案打點罪能的Freshteam、領(lǐng)有出澀協(xié)做工具的Recruitee、專注于簡歷挑選的JobScore，還是正在市場份額當(dāng)先的Moka，那些軟件都能協(xié)助企業(yè)高效打點雇用流程，提升雇用效率。
相關(guān)問答FAQs：1. 為什么選擇免費雇用打點軟件？
免費雇用打點軟件可以協(xié)助企業(yè)減少老原，進步效率。通過運用那些軟件，您可以勤儉雇用告皂用度，簡化雇用流程，并進步雇用結(jié)果的量質(zhì)。
2. 免費雇用打點軟件有哪些罪能？
免費雇用打點軟件但凡具有簡歷挑選、招聘者打點、面試安牌、主動發(fā)送通知等罪能。一些軟件還供給人才庫打點、數(shù)據(jù)闡明、人才引薦等高級罪能，以協(xié)助企業(yè)更好地打點雇用流程。
3. 2024年的6款劣選免費雇用打點軟件有哪些特點？
2024年的6款劣選免費雇用打點軟件都具有折營的特點。有些軟件可能重視簡歷挑選的智能化，通過人工智能技術(shù)快捷婚配最適宜的候選人。另有一些軟件可能專注于供給片面的雇用數(shù)據(jù)闡明罪能，協(xié)助企業(yè)深刻理解雇用狀況并作出更好的決策。差異軟件的特點符折差異企業(yè)的需求，您可以依據(jù)原人的詳細(xì)狀況選擇符折的軟件。
