杭州上城區(qū)財產(chǎn)園展開有限公司，注冊原錢1億元，系杭州上城區(qū)國有成原經(jīng)營有限公司全資子公司，次要賣力通過“基金+基地”經(jīng)營形式，經(jīng)營和打點區(qū)將來財產(chǎn)園?，F(xiàn)因工做須要，決議面向2025年應屆卒業(yè)生雇用1名國有企業(yè)工做人員，現(xiàn)就有關事項通告如下：
一、雇用準則
公然、對等、折做、擇劣。
二、根柢條件
(一)擁摘中國共產(chǎn)黨的指點，酷愛社會主義。
(二)固守憲法和法令，具有劣秀的品止。
(三)具有崗亭所需的學歷、專業(yè)或技能條件，與得海外大學學歷學位的，須經(jīng)國家教育部留學效勞核心認證通過。(招聘人員須正在2025年7月底前得到相應學歷學位證書，到期未得到的不予聘用)。
(四)具有適應崗亭要求的身體、年齡條件。
(五)具備崗亭所需的其余條件(詳細崗亭資格條件詳見《杭州上城區(qū)財產(chǎn)園展開有限公司雇用工做人員籌劃表》)。
三、雇用崗亭
招商經(jīng)營助理1名。
四、雇用步調
(一)報名要求
1. 報名方式：回收現(xiàn)場報名方式。
2. 報名光陽：2025年7月23日-2025年7月29日，工做日上午9:00-11:30，下午14:30-17:00。
3. 報名地點：杭州市上城區(qū)錢江路509號(中國元谷·杭港科技大廈)14層綜折打點部(聯(lián)絡人：俞教師)。
4. 報名所需資料：
(1)報考者自己有效期內的身份證本件及復印件，戶口原本件及復印件(無戶口自己員須由戶口所正在地派出所出具有效期內的戶籍證真，戶籍不限也須供給)。
(2)學歷、學位證書本件及復印件。2025年普通高校應屆卒業(yè)生尚未得到卒業(yè)證書、學位證書的，應供給學校核發(fā)的就業(yè)引薦表、教育部學生司制發(fā)的《全國普通高校卒業(yè)生就業(yè)和談書》(省外高?？沙质〖壗逃拐块T制發(fā)的《普通高校卒業(yè)生就業(yè)和談書》)。留學人員須供給教育部(中國)留學效勞核心出具的國(境)外學歷、學位認證書。(招聘人員須正在2025年7月底前得到相應學歷、學位證書，到期未得到的不予聘用)。
(3)報考者請至雇用簡章下方下載《招聘人員登記表》(附件2)停行填寫，一式3份(請自止打印并自己手寫簽名);不承受衛(wèi)托代報名。
5. 原次應試通告將通過杭州人才網(wǎng)發(fā)布，報考者可登錄相關網(wǎng)站查察詳細雇用籌劃。
(二)資格審查
資格審查蘊含但不限于招聘人員登記表(自己簽名、附照片)、身份證、戶口原、學歷學位證書、專業(yè)技術資格證書、獲獎證書等量料，通過資格審查者方可進入檢驗環(huán)節(jié)。
招聘人員應確保個人信息和量料真正在有效。故弄玄虛者，一經(jīng)查真，尚未聘用的，撤消聘用資格;曾經(jīng)聘用的，予以解職。
(三)檢驗
給取筆試、面試相聯(lián)結的方式。
1. 筆試。詳細檢驗安牌另止通知。
正式報名人數(shù)取雇用籌劃數(shù)之比抵達3:1及以上時，進入筆試步調。有余3:1時，撤消相應雇用崗亭，并正在上城成原官方微信公寡號停行通告。
筆試內容：崗亭專業(yè)性測試，次要考察處置懲罰相應崗亭工做所需的專業(yè)知識和才華素養(yǎng)(不指定詳細參考書目)。滿分100分。
筆試結果將于筆試完畢后10個工做日內，正在上城成原微信公寡號予以公布。依據(jù)筆試效果從高到低，按1:5的比例確定入圍面試人員名單。當真際筆試人數(shù)低于5人且滿足最低開考比例時，則所有加入筆試人員均入圍面試。
2. 面試。面試模式給取半構造化面試，面試有關安牌另止通知。
筆試、面試滿分均為100分(糊口生涯小數(shù)點后2位，尾數(shù)四舍五入)，劃分按40%和60%計入總效果。面試效果合格分為60分，面試分比方格者不能列入體檢、考核查象。
依據(jù)總效果(若總效果相等，以面試效果高的牌位正在前)以雇用崗亭數(shù)1:1的比例確定體檢、考核查象。
(四)體檢
擬聘用人員須經(jīng)三甲病院安康體檢合格。用度自理。
(五)組織考查(布景盤問拜訪)
依據(jù)擬聘用人員狀況，停行組織考查或布景盤問拜訪。
(六)公示、聘用
體檢及考查合格后，鉆研確定擬聘用人員名單，正在上城成原官方微信公寡號公示5個工做日。公示期滿，對擬聘用對象沒有異議或反映問題經(jīng)查真不映響聘用的，按標準步調解決聘用手續(xù)。
杭州上城區(qū)財產(chǎn)園展開有限公司正在法令允許領域內對原次雇用享有最末評釋權。
報名咨詢電話：0571-87015596。
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杭州上城區(qū)財產(chǎn)園展開有限公司
2025年7月23日
本題目:杭州上城區(qū)財產(chǎn)園展開有限公司雇用簡章
