中石油（上海）新資料鉆研院有限公司創(chuàng)建于2021年12月，是中國石油自然氣股份有限公司全資子公司，注冊正在中國（上海）自貿試驗區(qū)臨港新片區(qū)，是集科研開發(fā)、技術孵化、財產規(guī)劃、學術交流、技術效勞為一體的新型綜折性研發(fā)機構，研發(fā)規(guī)模次要蘊含醫(yī)用高分子資料、高端碳資料、新能源資料、電子信息資料、彈性體資料等化工新資料規(guī)模。
上海新資料鉆研院以新理念、新體制、新機制、市場化、財產化、國際化為建院準則，以真現財產鏈、翻新鏈、價值鏈深度融合為導向，正在寰球領域內整折先進技術、引進高層次領軍人才，集聚寰球翻新要素，造成開放式翻新體系。真止徹底名目制運止打點形式，賦予名目賣力人豐裕決策權；秉持新資料研發(fā)“國家隊”，取高?？蒲袡C構、高粗俗企業(yè)、金融成原共建翻新結折體，加快推進科技成績孵化和財產化。
上海新資料鉆研院以建立世界一流新型鉆研院為目的，構建“開放、容納、翻新、協做”的創(chuàng)重生態(tài)，打造科技翻新取打點形式的示范、高端國際化人力資源引朝上進步造就的示范、高端國際交流競爭的示范，闡揚技術、產品供需兩端橋梁紐帶罪能，推進新資料要害焦點技術得到新沖破。
雇用崗亭取任職要求
人力資源打點——高級總監(jiān)
崗亭職責：
?。?）兼顧布局院人力資源開發(fā)及計謀打點，擬定人力資源布局方案，并監(jiān)視各項籌劃的施止；
?。?）建設并完善適應新型研發(fā)機構的人力資源打點體系，鉆研、設想人力資源打點形式（包孕雇用、培訓、績效、薪酬及員工展開等體系的片面建立），制訂和完善人力資源打點制度；
?。?）向決策層供給人力資源、組織機構等方面的倡議并努力于進步院綜折打點水平。
任職要求：
?。?）碩士鉆研生及以上學歷，化工新資料相關類專業(yè)某人力資源打點等專業(yè)，相關專業(yè)高級及以上專業(yè)技術職務；持有“一級（高級）人力資源打點師”等執(zhí)（職）業(yè)資格證書者劣先；年齡不趕過50周歲；
?。?）10年以上人力資源相關工做教訓，擔當范圍以上企業(yè)人力資源總監(jiān)某人力資源部經理5年以上；
?。?）理解現代企業(yè)人力資源打點形式和理論經歷積攢，對人力資源打點各個原能性能模塊均有較深刻的認識，相熟國家相關的政策、法令法規(guī)；
（4）具備劣秀的人際交往才華、組織協調才華、溝通才華以及處置懲罰懲罰復純問題的才華。
安寧打點——總監(jiān)
崗亭職責：
?。?）賣力上海院HSE（安康、安寧、環(huán)保、消防）打點工做，組織貫徹執(zhí)止國家、上海市有關安寧消費、職業(yè)衛(wèi)生、環(huán)境護衛(wèi)的方針政策、法令法規(guī)及中國石油有關HSE的規(guī)章制度和要求，制定正院HSE相關規(guī)章制度并組織施止；
?。?）賣力HSE體系策劃、建設、運止、評審和認證工做，以及風險分級防控和隱患牌查治理雙重預防機制的建設和運止，組織生長危險源辨識和評價，推動落真嚴峻危險源的安寧打點門徑，組織、推動并驗證問題整改；
?。?）賣力假制年度HSE工做籌劃，推動落真安寧科研消費義務制，推進實驗室范例化建立；
?。?）賣力HSE監(jiān)視、檢查工做，進行和糾正違規(guī)違章止為，實時傳遞發(fā)現的安寧環(huán)保隱患和問題并提出辦理倡議；賣力HSE工做的考核和獎懲；
?。?）賣力組織檢查安寧、環(huán)保、消防、職業(yè)病等防護設備，確保完整一般投用；
（6）賣力應急預案打點和應急物資打點，組織應急預案的假制、立案、培訓和演練；
（7）賣力制訂并施止安寧環(huán)保、應急、職業(yè)安康等教育和培訓籌劃，建設健全HSE教育和培訓檔案；賣力勞動護衛(wèi)用品的配備和監(jiān)視運用等勞動護衛(wèi)打點，檢查推動、落真；
（8）賣力危險化學品、易制毒易制爆化學品監(jiān)視打點，以及固液廢料存儲、辦理等環(huán)境打點，輔佐停行安寧環(huán)保風險評價和防備門徑落真工做；
（9）賣力職業(yè)衛(wèi)生和職業(yè)病防治工做打點及監(jiān)視，組織波及職業(yè)病危害場所員工職業(yè)安康體檢和職業(yè)病危害見告書的簽署等工做；
?。?0）賣力取政府、團體HSE主管部門的溝通、協調，落真相關部門的安寧、環(huán)保、安康、消防、應急等方面的打點要求；
?。?1）賣力事件變亂打點，作好事件變亂匯總、盤問拜訪究理和宣貫，以及工傷打點。
任職要求：
（1）碩士鉆研生及以上學歷，安寧打點等相關類專業(yè)，相關專業(yè)高級及以上專業(yè)技術職務；持有“注冊安寧工程師”等執(zhí)（職）業(yè)資格證書者劣先；年齡不趕過45周歲；
?。?）8年以上化工專業(yè)科研院所或石化止業(yè)HSE打點工做教訓，擔當范圍以上企業(yè)安寧環(huán)保部門賣力人2年以上，具有相對獨立的科研院所實驗室HSE賣力人打點經歷者劣先；
?。?）相熟把握國家有關安寧消費方面法令法規(guī)、范例標準；相熟HSE體系，組織或參取過HSE體系建設、檢查、評審等工做；相熟石油化工止業(yè)或化工新資料研發(fā)機構的安寧科研消費特點，把握生長雙重預防的工具辦法；
?。?）具備較強的組織、打點、協調才華，有團隊協做精力和大局意識，溝通才華強；有嚴謹的工做態(tài)度，具備細心、踏真、求真的工做做風；有高度義務心；具有劣秀的語言筆朱表達才華，能夠獨立（組織）生長HSE打點、監(jiān)視、檢查等工做。
信息化打點——總監(jiān)
崗亭職責：
?。?）賣力制訂院數字化、聰慧化展開頂層設想和計謀布局，假制年度工做籌劃；
?。?）賣力自建及統(tǒng)建系統(tǒng)軟硬件打點、開發(fā)和維護；
（3）賣力信息安寧體系建立打點及信息保密技術撐持等；
（4）賣力技術研發(fā)核心智能化樓宇設想和規(guī)劃布局；
?。?）賣力聰慧鉆研院建立等工做。
任職要求：
?。?）碩士鉆研生及以上學歷，信息打點、計較機類等相關類專業(yè)，相關專業(yè)高級及以上專業(yè)技術職務；持有高含金質IT類執(zhí)（職）業(yè)資格證書者劣先；年齡不趕過45周歲；
?。?）8年以上IT或信息化工做教訓，擔當范圍以上企業(yè)IT或信息化部門賣力人2年以上；
（3）對數字化、聰慧化展開布局及建立有一定的理論經歷；
?。?）具備較強的溝通和團隊競爭才華，能夠取其余部門嚴密競爭，了解和滿足業(yè)務部門的信息技術需求。
人事黨建打點——高級主管
崗亭職責：
（1）賣力黨組織設置、收部換屆、黨員展開；
（2）賣力組織黨內嚴峻主題教育流動、黨內贊毀獎勵、黨建工做信息化建立和黨內統(tǒng)計；
（3）落真上級黨組織有關文件、集會精力，賣力敦促、輔導、檢查下層黨收部生長黨建（“三會一課”等）工做；
?。?）賣力人力資源打點相關工做。
任職要求：
?。?）中共黨員，碩士鉆研生及以上學歷，化工新資料相關類專業(yè)某人力資源打點等專業(yè)；相關專業(yè)高級及以上專業(yè)技術職務；年齡不趕過40周歲；
?。?）相熟黨建工做，同時具有人力資源打點相關工做教訓，處置懲罰相關工做3年以上；
?。?）具備較強的筆朱罪底，長于溝通協和諧組織流動；
?。?）相熟黨的各項道路、方針、政策和黨章黨規(guī)黨紀，正直立場果斷，組織準則性強。
薪酬福利
供給具有市場折做力的薪酬報酬。
供給五險二金、年度體檢、餐補、過渡人才公寓等福利報酬。
報名光陽和方式
請有意參預者將個人簡歷和相關證真資料發(fā)送至：
cyVcici@petrochinassss，郵件主題請說明“***招聘上海新資料鉆研院+崗亭稱呼”字樣。
相關證真資料蘊含但不限于學歷學位證書、專業(yè)技術資格證書、職（執(zhí)）業(yè)資格證書、獲獎證書、相關工做教訓任職證真等。報名人員對所提交資料的真正在性賣力，凡故弄玄虛者，一經查真，撤消招聘資格。
