依據(jù)工做須要受單縣人民法院衛(wèi)托，單縣嘉和人力資源有限公司面向社會(huì)公然雇用局部工做人員，調(diào)派至單縣人民法院工做，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通告如下：
一、雇用崗?fù)ぜ皪復(fù)ぢ氊?zé)、要求
雇用崗?fù)ぁ⑷藬?shù)、崗?fù)ぢ氊?zé)和詳細(xì)資格條件詳見附表1。
二、雇用根柢條件
1、固守國(guó)家法令法規(guī)，無不良記錄。
2、具有劣秀的德性品止和適應(yīng)崗?fù)さ纳眢w條件。
3、五官、體形劃定規(guī)矩，無缺陷，無殘疾，無口吃，無重聽，無澀覺異樣，無紋身，外不雅觀無鮮亮疾病特征，無映響面容且難以治愈的皮膚病，無肢體罪能阻礙，具備履止職責(zé)所具備的劣秀身體心理原色;
4、具備較強(qiáng)的進(jìn)修才華、溝通才華和語言表達(dá)才華，聘用后能依照要求實(shí)時(shí)到崗工做。
5、具備擬任職位所要求的其余資格條件。
6、擁摘中國(guó)共產(chǎn)黨的指點(diǎn)，具無為人民效勞的精力。
凡有下列狀況之一的，不得報(bào)考：
(1)自己或家庭成員、遠(yuǎn)親屬加入犯警組織、邪教組織或處置懲罰其余危害流動(dòng)的;
(2)自己家庭成員或遠(yuǎn)親屬被判處刑罰、正正在服刑大概正正在承受盤問拜訪的;
(3)受過刑事懲罰或涉嫌違法立罪尚未查清的;
(4)曾編造、漫衍有損國(guó)家名毀、擁護(hù)黨的真踐和道路方針政策、違背國(guó)家法令法規(guī)的;
(5)曾因吸毒、嫖娼、度博受四懲罰的;
(6)曾被止政扣留、司法扣留大概支容教育的;
(7)曾被裁撤律師、公證員執(zhí)業(yè)證書的;
(8)曾被開革公職、開革軍籍或因違紀(jì)違規(guī)被開革、辭退、解職的;
(9)處置懲罰其余工做條約期未滿擅自離職的;
(10)有較為重大的個(gè)人不良信毀記錄的;
(11)怙恃、配偶、后世、兄弟姐妹正在雇用法院轄區(qū)內(nèi)以律師身份擔(dān)當(dāng)訴訟代辦代理人、辯解人，大概為訴訟案件當(dāng)事人供給其余有償法令效勞的不得報(bào)考;
(12)有伉儷干系、曲系親屬干系、三代以內(nèi)旁系血親干系的人員正在雇用法院工做的不得報(bào)考;
(13)其余不適折處置懲罰擬報(bào)考職位工做的。
三、工做地點(diǎn)
單縣人民法院構(gòu)制及派出法庭。
四、雇用流程
(二)報(bào)名
1、報(bào)名光陽：2025年04月02日—2025年04月08日。
上午8:30—12:00，下午2:30—6:00，過時(shí)不再受理。
2、地點(diǎn)：?jiǎn)慰h府東步碾兒街單縣嘉和人力資源有限公司。
3、資格審查：報(bào)考人員報(bào)名時(shí)，需自己親身賜顧幫襯身份證、卒業(yè)證等本件及復(fù)印件、電子學(xué)歷立案注冊(cè)表和近期一寸正面免冠照片3張到報(bào)名地點(diǎn)報(bào)名并承受根柢資格審查。報(bào)考人員資格審查工做，領(lǐng)悟整個(gè)雇用工做全歷程。
4、準(zhǔn)考證發(fā)放：經(jīng)資格審核，被認(rèn)定折乎報(bào)名的人員于04月09日(上午8:30—12:00，下午2:30—6:00)持身份證到報(bào)名處收付筆試準(zhǔn)考證，過期不候。
(三)筆試
筆試光陽：2025年04月10日上午。
筆試內(nèi)容：大眾根原+相關(guān)專業(yè)知識(shí)，檢驗(yàn)回收閉卷模式，滿分100分。筆試期間違背考場(chǎng)紀(jì)律，檢驗(yàn)做弊，不屈從工做人員打點(diǎn)的，間接撤消檢驗(yàn)資格。
依據(jù)省展開變化、財(cái)政部門鑒定的范例，招聘人員應(yīng)交納筆試考務(wù)費(fèi)每人每科50元。筆試詳細(xì)光陽及地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。
(四)面試
面試光陽：2025年04月11日
面試次要考查應(yīng)考者的正直思想水平、綜折闡明才華、語言表達(dá)才華、應(yīng)變和自我控制才華、儀表舉辦等方面才華和原色，滿分為100分。面試由人民法院派專員監(jiān)視。面試用度由招聘人員承當(dāng)，依據(jù)省展開變化、財(cái)政部門鑒定的范例，每人每場(chǎng)次70元。
面試地點(diǎn)：?jiǎn)慰h嘉和人力資源有限公司，進(jìn)入面試人員務(wù)必聯(lián)絡(luò)電話流通流暢，否則義務(wù)自傲。
面試完畢后，按以下比例計(jì)較出報(bào)考人員的總效果(總效果=筆試*50%+面試效果*50%)，擬聘用人員綜折效果不得低于60分，檢驗(yàn)總效果計(jì)較到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入，檢驗(yàn)總效果2025年04月12日公布。查問網(wǎng)址：
(五)體檢
依據(jù)雇用籌劃等額組織體檢。體檢應(yīng)正在縣級(jí)以上綜折性病院停行，體檢名目和范例，參照有關(guān)規(guī)定執(zhí)止。原次體檢刪多吸毒檢測(cè)。招聘人員未按規(guī)定光陽、地點(diǎn)加入體檢的，室為主動(dòng)放棄。對(duì)按規(guī)定須要復(fù)檢的，復(fù)檢只能停行一次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢用度由報(bào)考人員承當(dāng)。報(bào)考者正在體檢歷程中有意瞞哄疾病病史、串通體檢工做人員做弊大概請(qǐng)他人頂替體檢及替換、交換化驗(yàn)樣原等做弊止為的，體檢結(jié)果無效。雇用構(gòu)制給以其不予聘用的辦理;體檢光陽、體檢地點(diǎn)另止通知。
五、政審
由單縣嘉和人力資源有限公司對(duì)合格人員停行政審。政審參照應(yīng)試公務(wù)員的有關(guān)規(guī)定執(zhí)止，次要內(nèi)容蘊(yùn)含自己及家庭成員和次要社會(huì)干系現(xiàn)真暗示、報(bào)告資格、中國(guó)人民銀止出具的個(gè)人征信證真。
六、公示
對(duì)考查合格人員，停行公示，公示期為3天。
七、培訓(xùn)考核
依據(jù)政審結(jié)果，確定擬聘用人員后，統(tǒng)一由單縣嘉和人力資源有限公司停行會(huì)合培訓(xùn)。培訓(xùn)考核合格，由單縣嘉和人力資源有限公司取聘用人員簽署勞動(dòng)條約，而后調(diào)派至單縣人民法院工做。
八、聘用
單縣嘉和人力資源有限公司取被按崗錄用人員簽署勞動(dòng)條約，交納社保(社?；饌€(gè)人局部由單縣嘉和人力資源有限公司統(tǒng)一從人為中扣除)。依法享有用工單位年休假、病假、產(chǎn)假陪護(hù)和法定節(jié)假日。
第一次勞動(dòng)條約的期限正常為2年。應(yīng)依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)條約法》等有關(guān)規(guī)定，依法解決勞動(dòng)條約的簽署、續(xù)簽、解除、末行手續(xù)，到縣人社部門解決勞動(dòng)用工立案。
原次檢驗(yàn)不指定檢驗(yàn)領(lǐng)導(dǎo)用書，不舉行也不衛(wèi)托任何機(jī)構(gòu)舉行檢驗(yàn)領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn)班。
十、原簡(jiǎn)章由單縣嘉和人力資源有限公司賣力評(píng)釋。
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單縣人民法院人員雇用職位表
單縣嘉和人力資源有限公司
2025年04月02日
本題目:《勞務(wù)調(diào)派》單縣人民法院人員雇用簡(jiǎn)章
