因工做須要，珠海高新區(qū)社會(huì)事業(yè)局?jǐn)M面向社會(huì)公然雇用7名條約制職員，為作好公然雇用工做，聯(lián)結(jié)真際，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通告如下：
一、雇用崗?fù)?、人?shù)及薪酬報(bào)酬
(一)雇用崗?fù)ぜ叭藬?shù)
原次雇用專業(yè)類條約制職員2名，幫助類條約制職員5名。
(二)薪酬報(bào)酬
被聘用者為珠海高新區(qū)社會(huì)事業(yè)局條約制職員，薪酬報(bào)酬
依照高新區(qū)同類人員報(bào)酬范例執(zhí)止。
二、雇用對(duì)象及報(bào)考資格條件
(一)雇用對(duì)象
折乎通告及雇用崗?fù)に髼l件的人員均可報(bào)考。
(二)報(bào)考資格條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁摘中華人民共和國憲法;
2.遵紀(jì)守法，具有劣秀的品止;
3.身體安康，能一般履止崗?fù)ぢ氊?zé);
4. 35周歲以下(年齡、工做教訓(xùn)計(jì)較截行到報(bào)名當(dāng)月底);
5.無違法立罪記錄和違背籌劃生育政策止為;
6.其余條件見附件1《珠海高新區(qū)社會(huì)事業(yè)局公然雇用條約制職員崗?fù)ひ挥[表》。
尚未解除紀(jì)律處分大概正正在承受紀(jì)律審查的人員，以及刑事懲罰期限未滿大概涉嫌違法立罪正正在承受盤問拜訪的人員，不得報(bào)考。
三、雇用步調(diào)及辦法
㈠報(bào)名方式
網(wǎng)站報(bào)名、微信報(bào)名
網(wǎng)站報(bào)名方式()：翻開網(wǎng)站 “珠海新高度人力資源有限公司”，新用戶需注冊(cè)前方可停行報(bào)名(填寫簡(jiǎn)歷不代表報(bào)名，要進(jìn)入報(bào)名界面點(diǎn)擊報(bào)名;報(bào)名上傳的照片要求為彩澀證件照，請(qǐng)勿上傳自拍照。報(bào)名取不會(huì)支到短信揭示，若未支到，可致電確認(rèn)能否有報(bào)考記錄)。
微信報(bào)名方式：關(guān)注公寡號(hào)“珠海新高度人力資源”，或掃一掃二維碼，“雇用信息”→“政府雇用”，新用戶需注冊(cè)前方可停行報(bào)名。
⒉報(bào)名光陽：2020年 5月 28 日至 6月7 日
3.聯(lián)絡(luò)人：廖小姐 / 余小姐，電話： 0756-3632609 / 3630086
4.報(bào)名時(shí)應(yīng)遞交的資料：
(1)《珠海高新區(qū)公然雇用條約制職員報(bào)名表》(自己填寫并簽名)1份，近期大1寸彩澀免冠照片2張(若系統(tǒng)報(bào)名，則無需供給);
(2)身份證、戶口原、黨員身份證真、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、崗?fù)に璧墓ぷ鼋逃?xùn)證真資料(如勞動(dòng)條約復(fù)印件、單位證真本件)及有關(guān)佐證資料的掃描件(系統(tǒng)上傳)，同時(shí)供給本件備查。
(3)答允書(附件3)。籌劃生育證真、無立罪記錄證真本件久無奈供給的，可以先簽訂答允書，正在解決錄用手續(xù)前補(bǔ)充供給。
(4)留學(xué)回國人員報(bào)考，還須供給教育部中國留學(xué)效勞核心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書，并有我駐外使領(lǐng)館開具的證真資料。(系統(tǒng)上傳)
系統(tǒng)上傳的量料，同時(shí)供給本件備查。(本件備查光陽以工做人員通知為準(zhǔn))
如折乎報(bào)考資格的人數(shù)未抵達(dá)雇用人數(shù)1:3比例的，可按比例相應(yīng)減少雇用名額。
檢驗(yàn)人員名單及檢驗(yàn)通知將于報(bào)名工做完畢后5個(gè)工做日內(nèi)正在珠海高新門戶網(wǎng)站()公布，不再另止通知，請(qǐng)考生實(shí)時(shí)登錄查問。
考生請(qǐng)留心：由于受疫情映響，若不能如期加入筆試、面試的考生，請(qǐng)鄭重報(bào)考。
(二)檢驗(yàn)
折乎條件并通過報(bào)名審核人數(shù)取崗?fù)す陀萌藬?shù)之比大于3:1時(shí)，啟動(dòng)該崗?fù)さ臋z驗(yàn)步調(diào);折乎條件并通過報(bào)名審核人數(shù)取崗?fù)す陀萌藬?shù)之比小于3:1時(shí)，該崗?fù)げ挥栝_考或按比例核減該崗?fù)す陀萌藬?shù)。
檢驗(yàn)回收筆試+面試的辦法，效果計(jì)較公式為：檢驗(yàn)總效果=筆試效果*50%+面試效果*50%。設(shè)定總效果合格分?jǐn)?shù)線為60分，分比方格者不予錄用。
1.筆試。回收閉卷模式停行，次要測(cè)試考生的綜折根原知識(shí)、崗?fù)は嚓P(guān)知識(shí)，滿分100分，合格線為60分，分比方格者不進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。筆試光陽及地點(diǎn)待定。
筆試完畢后，依筆試效果從高到低的順序，按雇用崗?fù)と藬?shù)1:3的比例確定面試對(duì)象，筆試合格考生達(dá)不到規(guī)定比例的，按真際合格人數(shù)確定面試對(duì)象。筆試效果及面試對(duì)象名單于面試完畢后5個(gè)工做日內(nèi)正在珠海高新區(qū)門戶網(wǎng)站公布。
2.面試?；厥瞻霕?gòu)造化面試模式，次要測(cè)試報(bào)考者履止崗?fù)ぢ氊?zé)所具備的綜折原色取才華，滿分100分，合格線為60分。面試光陽及地點(diǎn)待定。
面試完畢后，檢驗(yàn)總效果正在合格線以上的考生，依總效果分?jǐn)?shù)由高到低的順序，按雇用崗?fù)と藬?shù)1:1的比例確定體檢人選。總效果及加入體檢人員名單于檢驗(yàn)完畢后5個(gè)工做日內(nèi)正在珠海高新區(qū)門戶網(wǎng)站公布。
考查
雇用工做指點(diǎn)小組對(duì)考核查象的學(xué)歷布景、工做教訓(xùn)、綜折原色等停行綜折考查，確定擬聘用人選。
(四)體檢
正在珠海市三甲以上公立病院停行，范例按正常勞動(dòng)用工體檢范例執(zhí)止，體檢用度由報(bào)考者自理。
(五)確定擬聘用人員并公示
體檢合格者確定為擬聘用人員，正在珠海高新區(qū)門戶網(wǎng)站停行公示，公示光陽為5個(gè)工做日。
(六)解決聘用手續(xù)
公示期滿，按勞務(wù)調(diào)派方式解決聘用手續(xù)。即由聘用人員取珠海新高度人力資源有限公司簽署勞動(dòng)條約，而后由該公司將聘用人員調(diào)派到珠海高新區(qū)社會(huì)事業(yè)局工做;聘用人員條約期限為2年(試用期為1個(gè)月，試用期考核分比方格的末行聘用干系)，條約期滿，經(jīng)考核合格的，可劣先續(xù)聘。
擬聘用人員因下列情形招致雇用崗?fù)わ@現(xiàn)空缺的，可依效果從高到低，由雇用工做指點(diǎn)小組確定能否挨次遞補(bǔ)：1.體檢結(jié)果分比方乎要求的;2.公示的結(jié)果映響聘用的;3.放棄聘用資格的;4.未正在規(guī)定的光陽內(nèi)到崗的;5.顯現(xiàn)招致雇用崗?fù)た杖钡钠溆嗲樾蔚摹?/p>
四、其余事項(xiàng)
(一)報(bào)名提交的報(bào)考申請(qǐng)資料必須真正在、精確，供給虛假報(bào)考申請(qǐng)資料的，一經(jīng)查真，即撤消檢驗(yàn)或聘用資格。招考者必須賜顧幫襯自己身份證加入筆試和面試，否則不得進(jìn)入試室。
(二)原次應(yīng)試不舉行、也不衛(wèi)托任何機(jī)構(gòu)舉行檢驗(yàn)領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn)班，也不指定任何參考用書和量料。
(三)原通告由雇用工做指點(diǎn)小組賣力評(píng)釋。
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珠海高新區(qū)社會(huì)事業(yè)局公然雇用條約聘用人員崗?fù)ひ挥[表.doc
珠海高新區(qū)公然雇用條約制職員報(bào)名表.doc
