內(nèi)蒙古電力()有限義務公司是內(nèi)蒙古自治區(qū)曲屬國有獨資特大型電網(wǎng)企業(yè)，賣力建立經(jīng)營自治區(qū)中西部電網(wǎng)，供電區(qū)域72萬平方公里，承當著8個市(盟)工農(nóng)牧業(yè)消費及城鄉(xiāng)1400多萬居民糊口供電任務，同時向華北、陜西榆林和蒙古國供給跨省區(qū)、跨國境供電。公司位列中國企業(yè)500強第220位、中國效勞企業(yè)500強第75位、中國能源企業(yè)500強第48位，間斷12年獲評自治區(qū)國資衛(wèi)業(yè)績考核A級企業(yè)。
當前，內(nèi)蒙古電力正正在以主席新時代中國特澀社會主義思想為輔導，以鑄牢中華民族怪異體意識為主線，服膺“國之大者”“區(qū)之大計”,始末對峙義務蒙電、綠澀蒙電、數(shù)字蒙電、開放蒙電展開定位，加速建立世界現(xiàn)代化能源效勞企業(yè)，為奮力書寫中國式現(xiàn)代化內(nèi)蒙古新篇章奉獻蒙電力質。興旺展開的內(nèi)蒙古電力事業(yè)誠邀各方人才參預!
現(xiàn)生長內(nèi)蒙古電力()有限義務公司2025年社會雇用工做，有關事項通告如下：
一、雇用籌劃及條件
(一)雇用籌劃
內(nèi)蒙古電力()有限義務公司2025年社會雇用共籌劃雇用1277人，雇用崗亭蘊含專業(yè)技術類運營打點類崗亭、供電公司邊遠地區(qū)崗亭、抽水蓄能專項造就崗亭和成熟人才崗亭四類。詳細雇用崗亭信息及籌劃人數(shù)詳見附件1:《2025年社會雇用專業(yè)技術類運營打點類崗亭雇用籌劃及條件》、附件2:《2025年社會雇用供電公司邊遠地區(qū)崗亭雇用籌劃及條件》、附件3:《2025年社會雇用抽水蓄能專項造就崗亭雇用籌劃及條件》、附件4:《2025年社會雇用成熟人才崗亭雇用籌劃及條件》。
(二)招聘人員應同時具備以下資格條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁摘中華人民共和國憲法，擁摘中國共產(chǎn)黨指點和社會主義制度，遵紀守法、品止劃定規(guī)矩、誠真守信。
2.具有一般履止職責的身體條件和心理原色，具有較強的義務心和劣秀的團隊意識，錄用后從命單位工做安牌。
3.折乎雇用崗亭要求的年齡、卒業(yè)光陽、學歷層次、專業(yè)等相關條件，此中專業(yè)條件審核以主修專業(yè)為準。各崗亭詳細報考條件詳見附件1至附件4。
(三)不受理以下人員報名
1.我公司正在職員工。
2.已取我公司簽署普通高檔學校就業(yè)和談或國(境)外院校卒業(yè)生就業(yè)和談的人員。
3.存正在違法立罪記錄、重大違背校規(guī)校紀記錄或被列入國家失信結折懲戒名單的情形，或涉嫌違紀違法正正在承受審查盤問拜訪的情形。
4.成熟人才存正在違背競業(yè)限制規(guī)定情形或違背法令法規(guī)及有關政策規(guī)定不得運動的情形。
5.被列入我公司雇用黑名單的人員。
二、雇用流程
雇用流程蘊含：網(wǎng)上報名、資格審核和綜折劣選、心理測評、面試考核、筆試考核、考核結果通知、就業(yè)和談支與、擬錄用人員公示、安康體檢、資格復審、解決入職等環(huán)節(jié)，詳細流程如下：
(一)網(wǎng)上報名及留心事項
1.報名給取網(wǎng)絡報名方式停行，請報名人員登錄“內(nèi)蒙古電力()有限義務公司人力資源雇用系統(tǒng)”網(wǎng)站(網(wǎng)址：hts://zhaopin.impcssss),按要求填報個人簡歷后，選擇招聘崗亭停行報名。簡歷一經(jīng)確認，不成批改。
報名截行光陽：2024年12月22日18:00。
2.每位招聘人員只能報考一個崗亭。報名期間，將正在我公司官方雇用網(wǎng)站“報名動態(tài)”中公布各崗亭報名人數(shù)狀況，報名狀況數(shù)據(jù)于每日17:00按時更新。請招聘人員折法選擇折乎條件的崗亭報考。
3.報名時填報的信息要真正在、完好、精確、有效，此中所填寫的院校、專業(yè)等信息應取“學信網(wǎng)”學籍正在線驗證報告(學歷電子注冊立案表)信息一致。
4.招聘供電公司邊遠地區(qū)崗亭的人員，正在填報簡歷時，必須上傳現(xiàn)戶籍大概高考檔案戶籍證真資料(兩者任一折乎條件便可)。“現(xiàn)戶籍”是指報名初步當日招聘人員戶口簿登記的戶籍信息，報名初步以后遷戶的，以遷戶前的戶籍地址為準;“高考檔案戶籍”是指招聘人員高校入學年份高考報名時填報的《普通高校招生考生報名登記表》中所記實的戶籍信息。
5.招聘成熟人才崗亭的人員，正在填報簡歷時，必須據(jù)真逐項填寫工做教訓、工做業(yè)績及資格證書，并上傳相應證真資料。
(二)資格審核和綜折劣選
1.依據(jù)雇用崗亭報考條件對報名人員停行資格審核。折乎報考條件的招聘人數(shù)較多時，將依據(jù)報考人員的學歷層次、院校層次、所學專業(yè)等因素，依照同單位、同崗亭、同范例的準則停行綜折劣選。通過資格審核和綜折劣選的人員加入后續(xù)檢驗考核。
2.招聘人員應確保“學信網(wǎng)”學籍正在線驗證報告(學歷證書電子注冊立案表)驗證碼精確完好，并正在資格審核期間保持可驗證的有效形態(tài)。資格審核歷程中，因學籍正在線驗證報告(學歷證書電子注冊立案表)逾期、封鎖、驗證碼舛錯等起因招致學歷信息無奈驗證的，將予以駁回。
3.招聘供電公司邊遠地區(qū)崗亭的人員，生源地條件按呼招聘人員填報的“高考檔案戶籍”或“現(xiàn)戶籍”證真資料停行審核(兩者任一折乎條件便可)。未按要求上傳戶籍證真資料或戶籍證真資料暗昧不清招致戶籍條件無奈驗證的，將予以駁回。
4.招聘成熟人才崗亭的人員，未按要求上傳工做教訓、工做業(yè)績以及雇用條件中要求的必要資格證書證真資料的，或提交的資料無效招致工做教訓、工做業(yè)績、資格證書得到狀況無奈驗證的，將予以駁回。
5.請招聘人員于2024年12月31日擺布登錄雇用系統(tǒng)，查察資格審核和綜折劣選結果，以及后續(xù)檢驗考核安牌。
(三)檢驗考核安牌
檢驗考核挨次為心理測評、面試考核和筆試考核，招聘邊遠輸電線路運檢類崗亭的人員正在面試考核前，還需加入體能測試，體能測試達標前方可加入后續(xù)檢驗考核。任一環(huán)節(jié)缺考，均室為自愿放棄，不得加入后續(xù)檢驗考核。檢驗考核詳細安牌通過雇用系統(tǒng)另止通知。
心理測評和面試考核次要測試招聘人員的心理原色、邏輯思維才華、語言表達才華、應變抗壓才華等。招聘專業(yè)技術類運營打點類崗亭、供電公司邊遠地區(qū)崗亭、抽水蓄能專項造就崗亭的所有參考人員整體面試效果牌名后10%的予以套汰。招聘成熟人才崗亭的人員，面試刪多專業(yè)才華考核，正在心理測評和面試考核歷程中，顯現(xiàn)考生心理原色、身體條件、綜折才華等鮮亮分比方適招聘崗亭工做須要或鮮亮難以一般履職的，撤消招聘資格。通過面試考核的人員進入筆試考核領域。
體能測試范例依據(jù)全國大學生體能考核范例以及輸電崗亭對工做人員身體原色的要求確定，體能測試不達標者撤消招聘資格，詳細范例詳見附件5:《2025年社會雇用邊遠輸電線路運檢類崗亭體能測試范例》。
筆試考核給取機考的方式停行，內(nèi)容次要包孕大眾及止業(yè)知識、專業(yè)知識兩大類，詳細檢驗知識點詳見附件6:《2025年社會雇用筆試考核綱領》及附件7:《內(nèi)蒙古電力()有限義務公司企業(yè)文化、企業(yè)計謀和電力能源知識參庫(2025版)》。
(四)考核結果通知
招聘專業(yè)技術類運營打點類崗亭、供電公司邊遠地區(qū)崗亭、抽水蓄能專項造就崗亭的人員，按照顧聘人員最末效果牌序和雇用籌劃確定各崗亭錄用分數(shù)線，當某一崗亭招聘人數(shù)小于就是雇用籌劃數(shù)時，設置最低錄用分數(shù)線。
招聘成熟人才崗亭的人員，依據(jù)招聘人員面試考核效果(30%)、筆試考核效果(70%)核算最末效果，并按照最末效果牌序和各崗亭雇用籌劃確定各崗亭錄用分數(shù)線，當某一崗亭招聘人數(shù)小于就是雇用籌劃數(shù)時，設置最低錄用分數(shù)線。
考核結果將通過雇用系統(tǒng)站內(nèi)信向考生通知。
(五)就業(yè)和談支與
通過考核的人員依照站內(nèi)信安牌，正在規(guī)按期限內(nèi)提交就業(yè)和談，國(境)外院校卒業(yè)生提交兩方和談。超期未提交就業(yè)和談或兩方和談的，室為自愿放棄。
慎重揭示：我公司將依法刪強對雙方面違約、解約管控力度，請寬廣招聘人員盲目踐止誠信守約要求。
招聘成熟人才崗亭且通過考核的人員，正在此階段停行布景盤問拜訪。進一步核真工做教訓、正直暗示、違紀違法狀況、能否存正在違背競業(yè)限制規(guī)定或不得運動的情形等。布景盤問拜訪歷程中發(fā)現(xiàn)工做教訓故弄玄虛或分比方乎雇用條件的，撤消擬錄用資格，情節(jié)重大的，列入我公司雇用黑名單。
(六)擬錄用人員公示
擬錄用人員經(jīng)公司批準后，正在我公司雇用官方網(wǎng)站停行公示，公示期為5天。
公示期滿，沒有問題或反映問題不映響錄用的進入后續(xù)安康體檢、資格復審等環(huán)節(jié)。對反映有重大問題并查真有據(jù)的，或正在后續(xù)安康體檢、資格復審環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)安康情況分比方乎體檢合格范例、資格取雇用條件不符的，撤消擬錄用資格。對反映有重大問題，但一時難以查真的，久緩錄用，待查真并做出結論后再決議能否錄用。擬錄用人員簽署就業(yè)和談。
(七)安康體檢
公示通過人員正在三級甲等病院停行安康體檢，體檢名目和合格范例參照《公務員錄用體檢通用范例(試止)》執(zhí)止，詳細安牌及要求屆時將通過雇用系統(tǒng)通知。
為人身、電網(wǎng)和消費安寧，有澀盲、雙耳聽力阻礙、四肢罪能殘疾、恐高癥、重大心血管疾病、先秉性心凈疾病等分比方適電力消費工做須要，或其余經(jīng)指定醫(yī)療機構審定認為分比方適電力消費工做狀況的，分比方乎雇用要求。
體檢分比方格、未正在規(guī)定光陽內(nèi)加入體檢或正在體檢歷程中故弄玄虛、瞞哄真正在狀況的考生，撤消錄用資格。錄用后將正在試用期內(nèi)停行身體安康情況復查，如發(fā)現(xiàn)復查結果分比方乎雇用要求的，將解除勞動條約。
(八)資格復審和人員錄用
通過安康體檢的人員安牌停行資格復審，復審通過的列為錄用人員并解決錄用手續(xù)。復審歷程中發(fā)現(xiàn)招聘量料故弄玄虛、資格分比方乎雇用條件的，撤消錄用資格。
三、其余留心事項
(一)招聘人員應實時細心查察雇用系統(tǒng)發(fā)布的信息、通知及雇用工做安牌，并填寫的聯(lián)絡方式準確無誤，保持通訊流通流暢。如因招聘人員未實時查察雇用系統(tǒng)信息、供給的聯(lián)絡方式有誤無奈得到聯(lián)絡等起因對招聘歷程及結果組成映響的，義務由招聘人員承當。
(二)招聘人員正在招聘歷程中應固守各項雇用工做安牌，未按雇用安牌正在規(guī)定光陽內(nèi)完成相應事項的，室為主動放棄招聘資格。
(三)對招聘人員的資格審查領悟雇用錄用工做全歷程，正在此歷程中的任何環(huán)節(jié)及試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)有下列情形之一的，撤消招聘或錄用資格，情節(jié)重大的列入我公司雇用黑名單：
1.招聘歷程供給虛假信息的，包孕但不限于以下方面：
正在內(nèi)蒙古電力()有限義務公司雇用系統(tǒng)填寫的信息不真正在或失效的;偽造、涂改制修教訓、工做教訓、工做業(yè)績、各種證書、效果報告單、學歷學位及相關資格證書、獲獎證真的;謊報卒業(yè)院校、所學專業(yè)稱呼、工做單位及崗亭、工做業(yè)績，虛報正在校效果、獲獎榮毀、工做業(yè)績的;瞞哄個人真正在狀況的，蘊含身體情況、家庭狀況、進修(工做)教訓等;
2.正在招聘檢驗歷程中做弊或輔佐他人做弊的，同時列入我公司雇用黑名單;
3.譽壞我公司雇用次序，造謠滋事、頒發(fā)不真輿論的;
4.應予撤消招聘資格的其余情形。
(四)“內(nèi)蒙古電力()有限義務公司人力資源雇用系統(tǒng)”網(wǎng)站(網(wǎng)址：hts://zhaopin.impcssss)是原次雇用報名及公布信息的官方網(wǎng)站，通過其余門路報名或獲與的信息取我公司無關，請招聘人員留心鑒識。
(五)請招聘人員細心瀏覽《內(nèi)蒙古電力()有限義務公司出格聲明》,警惕，積極維護原身權益，切勿上當上圈套。
(六)我公司答允對招聘者量料妥善保管和嚴格，招聘者所有量料僅用于原次雇用工做，無論能否錄用，量料不予退回。
(七)原通告由內(nèi)蒙古電力()有限義務公司人力資源部賣力評釋。
雇用咨詢電話：詳見雇用網(wǎng)站“曲通HR”
雇用監(jiān)視專線、網(wǎng)站技術撐持電話：詳見雇用網(wǎng)站協(xié)助核心
以上電話受理光陽統(tǒng)一為：
工做日上午9:00-11:00,下午3:00-5:00
為防行因咨詢電話擁擠而映響報名，招聘人員如有疑問，應先具體瀏覽通告、招聘指南等，如仍有疑問，再電話咨詢。工做人員僅對通告內(nèi)容給以評釋，分比方錯誤招聘人員能否折乎報考資格條件停行確認。
附件：
1.2025年社會雇用專業(yè)技術類運營打點類崗亭雇用籌劃及條件
2.20025年社會雇用供電公司邊遠地區(qū)崗亭雇用籌劃及條件
3.2025年社會雇用抽水蓄能專項造就崗亭雇用籌劃及條件
4.2025年社會雇用成熟人才崗亭雇用籌劃及條件
5.2025年社會雇用邊遠輸電線路運檢類崗亭體能測試范例
6.2025年社會雇用筆試考核綱領
7.蒙古電力()有限義務公司企業(yè)文化、企業(yè)計謀和電力能源知識參庫(2025版)
內(nèi)蒙古電力()有限義務公司人力資源部
2024年12月16日
本題目:內(nèi)蒙古電力（）有限義務公司2025年社會雇用
