按照《事業(yè)單位人事打點(diǎn)條例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))、《中共黑龍江盛位辦公廳黑龍江省人民政府辦公廳對(duì)于進(jìn)一步標(biāo)準(zhǔn)全省構(gòu)制事業(yè)單位選人進(jìn)人工做的通知》(黑辦發(fā)〔2017〕14號(hào))有關(guān)規(guī)定，( 義烏物流網(wǎng)www.yiwu56.com ）哈爾濱市教育局所屬事業(yè)單位哈爾濱市教育鉆研院因工做須要，決議公然選調(diào)具備專業(yè)技術(shù)副高級(jí)職稱教研員4名?，F(xiàn)通告如下：
一、根柢準(zhǔn)則
依照德才兼?zhèn)涞挠萌朔独?，?duì)峙人崗相適、公平折做的準(zhǔn)則，考查的方式擇劣選調(diào)。
二、選調(diào)領(lǐng)域
黑龍江省領(lǐng)域內(nèi)的中小學(xué)校正在編正在崗市級(jí)(含)以上骨干老師(校長(zhǎng))或公益一類老師研培機(jī)構(gòu)正在編正在崗教研員(校長(zhǎng))。
三、選調(diào)職位和數(shù)質(zhì)
詳細(xì)選調(diào)崗?fù)?、人?shù)、條件等詳見《2025年哈爾濱市教育鉆研院公然選調(diào)教研員籌劃表》(附件1.以下簡(jiǎn)稱《選調(diào)籌劃表》)。
四、發(fā)布通告
(一)哈爾濱市人力資源和社會(huì)局：
hts://ss.harbin.goZZZss/haerbin/c107195/202507/c01_1067784.shtml
(二)哈爾濱教育云平臺(tái)：hts://ss.hrbeduyss
(三)哈爾濱市教育鉆研院微信公寡號(hào)
五、選調(diào)條件
(一)根柢條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.擁摘中國(guó)共產(chǎn)黨的指點(diǎn)和黨的道路、方針、政策，固守憲法和法令，正直立場(chǎng)果斷、正直原色過硬，樹牢“四個(gè)意識(shí)”、果斷“四個(gè)自信”、作到“兩個(gè)維護(hù)”;
3.酷愛教育事業(yè)，酷愛教研員職業(yè)，細(xì)心貫徹黨的教育方針政策，踐止社會(huì)主義焦點(diǎn)價(jià)值不雅觀，落真立德樹人根基任務(wù)，具有劣秀的師德修養(yǎng)，品止劃定規(guī)矩;
4.具有劣秀的業(yè)務(wù)原色和崗?fù)すぷ鏊氁膶I(yè)才華，真績(jī)突出，近5年年度考核為合格及以上等次;
5.要求原科及以上學(xué)歷，得到相對(duì)應(yīng)學(xué)位，具有取《選調(diào)籌劃表》被選調(diào)崗?fù)ひ蟮睦蠋熧Y格及中小學(xué)老師系列副高級(jí)及以上職稱;
6.年齡要求正在50(含)周歲以下(1974年7月11日及以后出生);
7.具有一般履止職責(zé)的身體條件和心理原色;
除折乎上述根柢條件外，還應(yīng)具備選調(diào)崗?fù)に璧钠渌Y格條件(詳見《選調(diào)籌劃表》)。
(二)有下列情形之一的人員，不得加入選調(diào)
1.有師德違規(guī)問題的;
2.涉嫌違紀(jì)違法正正在承受紀(jì)檢監(jiān)察構(gòu)制大概司法構(gòu)制審查盤問拜訪尚未做出結(jié)論的;
3.遭到組織辦理大概黨紀(jì)政務(wù)處分等，映響期未滿大概期滿映響運(yùn)用的;
4.正在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位雇用(遴選、選調(diào))檢驗(yàn)中被認(rèn)定有做弊止為或有報(bào)考不誠(chéng)信記錄，且辦理期未滿的;
5.按相關(guān)要求或取所正在單位約定效勞期年限未滿的;
6.形成回避干系的(詳細(xì)回避干系依照有關(guān)規(guī)定執(zhí)止);
7.干部人事檔案存疑或尚未認(rèn)定清楚的;
8.分比方乎選調(diào)條件、崗?fù)ひ蟮?
9.法令、法規(guī)規(guī)定的其余情形。
六、選調(diào)步調(diào)
(一)報(bào)名及資格審查
報(bào)名由選調(diào)單位賣力組織施止，回收現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。
1.報(bào)名光陽(yáng)：2025年7月21日—2025年7月25日 8:30-11:30、13:30-16:30
2.報(bào)名地點(diǎn)：哈爾濱市教育鉆研院1號(hào)樓201室(哈爾濱市道外區(qū)景陰街21號(hào))
3.報(bào)名所需資料
(1)《2025年哈爾濱市教育鉆研院公然選調(diào)教研員報(bào)名登記表》(附件2)版2份;
(2)2寸近期免冠證件照片2張;
(3)自己有效期內(nèi)的第二代身份證本件及復(fù)印件(正后背)2份;
(4)學(xué)歷證書和學(xué)位證書、港澳地區(qū)或國(guó)(境)外院校卒業(yè)人員須供給國(guó)家教育部留學(xué)效勞核心學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書本件及復(fù)印件2份;
(5)老師資格證書、職稱證書的本件及復(fù)印件2份;
(6)片面表示個(gè)人工做效果的業(yè)績(jī)資料本件及復(fù)印件，供給的業(yè)績(jī)資料類別詳見《2025年哈爾濱市教育鉆研院公然選調(diào)教研員業(yè)績(jī)考核根柢要求》(附件3)和《2025年哈爾濱市教育鉆研院公然選調(diào)教研員報(bào)考人員業(yè)績(jī)資料清單》(附件4)，復(fù)印件按順序拆訂。
4.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名
報(bào)考人員只限選報(bào)1個(gè)崗?fù)?。?bào)考人員要具體瀏覽并簽署《誠(chéng)信答允書》(附件5)，信守答允，照真提交有關(guān)信息和資料。
5.資格審查
依據(jù)崗?fù)みx調(diào)條件正在報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)對(duì)報(bào)考人員停行資格審查。資格審查歷程中，自愿放棄資格審查的，室為報(bào)名分比方格。通過資格審查的室為報(bào)名合格人員。資格審查后，通過資格審查的報(bào)名人數(shù)取選調(diào)崗?fù)と藬?shù)之比準(zhǔn)則上不得低于2∶1.若達(dá)不到相應(yīng)比例，撤消該崗?fù)みx調(diào)籌劃。
資格審查領(lǐng)悟選調(diào)工做全歷程，報(bào)名提交的信息和資料須真正在、精確、完好。正在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員分比方乎報(bào)名資格或崗?fù)べY格條件的，撤消其報(bào)名資格或選調(diào)資格。如因個(gè)人起因供給報(bào)名資料不完好，組成報(bào)名不的，義務(wù)自傲。
6.留心事項(xiàng)
(1)報(bào)考人員的學(xué)歷、專業(yè)、相關(guān)工做教訓(xùn)必須取選調(diào)崗?fù)ひ笠恢隆?/p>
(2)報(bào)考人員必須運(yùn)用二代居民身份證報(bào)名。
(3)報(bào)名后的各個(gè)環(huán)節(jié)均正在哈爾濱市教育鉆研院微信公寡號(hào)發(fā)布，不再以其余方式通知。報(bào)考人員須實(shí)時(shí)關(guān)注，并保持通訊流通流暢，免得映響后續(xù)檢驗(yàn)等環(huán)節(jié)。因個(gè)人起因招致錯(cuò)過選調(diào)任何環(huán)節(jié)的，自止承當(dāng)相關(guān)義務(wù)。
(二)檢驗(yàn)
檢驗(yàn)分為業(yè)績(jī)考核和面試，由選調(diào)單位賣力組織施止。
1.業(yè)績(jī)考核
業(yè)績(jī)考核次要考查工做真績(jī)。按照業(yè)績(jī)考核根柢要求和自己供給的業(yè)績(jī)資料，構(gòu)成業(yè)績(jī)考核組停行評(píng)定，業(yè)績(jī)考核總分為100分。
2.面試
(1)確定面試人選。按照業(yè)績(jī)考核效果由到低分的順序，依照擬進(jìn)入面試人數(shù)取選調(diào)人數(shù)2∶1的比例，確定進(jìn)入面試人選。假如按比例確定的終位人員業(yè)績(jī)考核效果顯現(xiàn)并列，則并列人員一同進(jìn)入面試。進(jìn)入面試人選名單正在哈爾濱市教育鉆研院微信公寡號(hào)公示3個(gè)工做日，同時(shí)發(fā)布面試光陽(yáng)、地點(diǎn)及相關(guān)要求。
(2)面試方式。給取構(gòu)造化面談方式停行，次要測(cè)試選調(diào)崗?fù)に鑼I(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)原色及潛正在才華等。面試光陽(yáng)不趕過8分鐘。
(3)面試效果。面試效果總分為100分，達(dá)不到80分者不得確定為考查人選。面試當(dāng)日顯現(xiàn)缺考者，不映響其余報(bào)考人員面試。
3.檢驗(yàn)總效果
檢驗(yàn)總效果=業(yè)績(jī)考核效果×20%+面試效果×80%。計(jì)較檢驗(yàn)總效果時(shí)，依照所占比例先合折后再停行匯總，糊口生涯小數(shù)點(diǎn)后2位(四舍五入)，面試完畢一周內(nèi)將檢驗(yàn)總效果正在哈爾濱市教育鉆研院微信公寡號(hào)公布。
(三)體檢取考查
1.確定體檢取考查人選。按照?qǐng)?bào)考人員檢驗(yàn)總效果由到低分的順序，按選調(diào)崗?fù)と藬?shù)1∶1的比例，等額確定進(jìn)入體檢取考查的人選。若總效果顯現(xiàn)并列，按面試效果由到低分牌序;若面試效果也雷同，將停行面試加試，效果高者進(jìn)入體檢取考查環(huán)節(jié)。
2.體檢。體檢由選調(diào)單位賣力組織施止。組織檢驗(yàn)合格人員到二級(jí)甲等以上綜折性病院停行體檢，體檢用度由報(bào)考人員承當(dāng)，體檢范例參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用范例(試止)》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)止。對(duì)6個(gè)月內(nèi)已正在折規(guī)醫(yī)療機(jī)構(gòu)停行體檢的真止體檢結(jié)果互認(rèn)。體檢分比方格者，只要一次復(fù)檢機(jī)緣。復(fù)檢名目由選調(diào)單位會(huì)同復(fù)檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)確定，報(bào)考人員須否認(rèn)復(fù)檢結(jié)論為最末體檢結(jié)果方可加入復(fù)檢。體檢的詳細(xì)光陽(yáng)、地點(diǎn)及要求，請(qǐng)關(guān)注哈爾濱市教育鉆研院微信公寡號(hào)的通知。
3.考查?？疾橛蛇x調(diào)單位賣力組織施止。構(gòu)成考查組對(duì)被考查人員的思想正直暗示、師德師風(fēng)、德性品量、業(yè)務(wù)才華、工做真績(jī)等狀況停行片面考查，重點(diǎn)突出正直范例，嚴(yán)把正直關(guān)、品止關(guān)、才華關(guān)、做風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān)，并據(jù)真造成書面考查資料?？疾閷⒒厥諅€(gè)體談話、真地走訪等方式，豐裕聽與考核查象所正在單位有關(guān)指點(diǎn)、大寡和組織人事部門、紀(jì)檢監(jiān)察部門、黨組織的定見，并對(duì)考核查象的資格條件停行復(fù)查，審查干部人事檔案、審查能否有須要回避等狀況?？疾閼?yīng)該作到片面、客不雅觀、公允。對(duì)考查分比方格者撤消其選調(diào)資格?？疾榈脑敿?xì)光陽(yáng)、地點(diǎn)另止通知。
(四)公示
依據(jù)檢驗(yàn)、體檢、考查結(jié)果確定擬選調(diào)人選，正在哈爾濱市教育鉆研院微信公寡號(hào)公示7個(gè)工做日。
如因擬選調(diào)人員個(gè)人起因放棄選調(diào)，選調(diào)單位提出能否遞補(bǔ)的定見，經(jīng)主管部門贊成后，須要遞補(bǔ)的，正在報(bào)考同一崗?fù)で覚z驗(yàn)合格人選中，依照檢驗(yàn)總效果由到低分挨次遞補(bǔ)。
七、解決調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)
公示期滿無異議者，依照人事調(diào)配步和諧規(guī)定解決調(diào)動(dòng)手續(xù)，依照選調(diào)崗?fù)び枰云溉渭皟冬F(xiàn)相關(guān)報(bào)酬。
八、工做紀(jì)律
為公然選調(diào)工做公然、公平、公允，原次公然選調(diào)工做由選調(diào)單位紀(jì)檢部門全程監(jiān)視。報(bào)考人員必須嚴(yán)格固守公然選調(diào)有關(guān)規(guī)定和要求，從命考務(wù)安牌。對(duì)正在報(bào)名及資格審查、檢驗(yàn)、體檢取考查歷程中被認(rèn)定故弄玄虛、不守答允或違紀(jì)違規(guī)的，將依照《事業(yè)單位公然雇用違紀(jì)違規(guī)止為辦理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))尊嚴(yán)辦理，撤消選調(diào)資格。
政策咨詢電話：0451-53910865
監(jiān)視告發(fā)電話：0451-84617725 0451-53910922
電話受理光陽(yáng)：工做日8:30-11:30、13:30-16:30
出格提示：那次公然選調(diào)工做，選調(diào)單位及其主管部門從未指定任何單位和個(gè)人編寫有關(guān)公然選調(diào)的教材，也不衛(wèi)托任何單位和個(gè)人舉行有關(guān)公然選調(diào)培訓(xùn)班。社會(huì)上凡稱取原次公然選調(diào)相關(guān)的溫習(xí)資料、培訓(xùn)班、網(wǎng)站等誤導(dǎo)報(bào)考人員的信息，均取選調(diào)單位及其主管部門無關(guān)。請(qǐng)報(bào)考人員警惕！
附件：1.2025年哈爾濱市教育鉆研院公然選調(diào)教研員籌劃表
2.2025年哈爾濱市教育鉆研院公然選調(diào)教研員報(bào)名登記表
3.2025年哈爾濱市教育鉆研院公然選調(diào)教研員業(yè)績(jī)考核根柢要求
4.2025年哈爾濱市教育鉆研院公然選調(diào)教研員報(bào)考人員業(yè)績(jī)資料清單
5.誠(chéng)信答允書
哈爾濱市教育鉆研院
2025年7月11日
本題目:2025年哈爾濱市教育鉆研院公然選調(diào)教研員通告
