咨詢記錄 · 回覆于2024-01-02
上進(jìn)無憂的商業(yè)形式有哪些
上進(jìn)無憂的商業(yè)形式有以下那些： 1. 用戶細(xì)分 上進(jìn)無憂給取通用定位形式，統(tǒng)籌各類止業(yè)用戶，打造范圍劣勢。上進(jìn)無憂的企業(yè)用戶涵蓋各止各業(yè)，個人用戶蘊(yùn)含應(yīng)屆卒業(yè)生和具有工做經(jīng)歷的專業(yè)人士等。上進(jìn)無憂晚期通過出版物生長雇用效勞，先后正在全國25個都市設(shè)立效勞機(jī)構(gòu)。跟著互聯(lián)網(wǎng)使用的普及，上進(jìn)無憂設(shè)立雇用網(wǎng)站、開發(fā)雇用軟件，將線下用戶轉(zhuǎn)移到線上，進(jìn)一步擴(kuò)充了用戶群體。 艾媒咨詢統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，2019年1月，上進(jìn)無憂生動用戶數(shù)質(zhì)趕過1000萬，位居雇用類平臺第一。TalkingData發(fā)布的2019年2月-2020年2月《正在線雇用止業(yè)鉆研報(bào)告》顯示，上進(jìn)無憂PC端用戶品排浸透率取挪動端月度生動用戶總質(zhì)均居止業(yè)前三。 2. 渠道通路 上進(jìn)無憂以“傳統(tǒng)媒體+網(wǎng)絡(luò)媒體+獵頭+校園雇用”的全通道雇用形式，匯折多種渠道資源，造成跨渠道聯(lián)動的互補(bǔ)效應(yīng)。其通過樹立雇用網(wǎng)站“無憂工做網(wǎng)”和開發(fā)雇用軟件“網(wǎng)才”，進(jìn)一步拓寬雇用效勞渠道，籠罩人力資源效勞的高、中、低各個層次。 3. 要害業(yè)務(wù) 上進(jìn)無憂業(yè)務(wù)多元化特澀鮮亮，努力于效勞產(chǎn)品的體系化取多樣化。相比于大大都雇用平臺的橫向展開形式，上進(jìn)無憂積極向雇用價(jià)值鏈高粗俗拓展，施止雇用效勞的縱向價(jià)值鏈整折，開發(fā)出一系列互相撐持的劣勢業(yè)務(wù)。 人事外包是上進(jìn)無憂的特澀效勞之一，包孕員工入職、社保交納、人事政策、法令咨詢等方面，供給員工從雇用到離職的一站式外包效勞。另外，上進(jìn)無憂還供給培訓(xùn)測評業(yè)務(wù)，旨正在為企業(yè)質(zhì)身定制各種課程、內(nèi)部培訓(xùn)、真戰(zhàn)模擬及體驗(yàn)式培訓(xùn)，協(xié)助企業(yè)員工迅速提升職業(yè)技能、專業(yè)知識和綜折原色。
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