2024年12月14日，“新量職場·重組發(fā)展”2024年度最佳店主頒獎盛典暨中國人力成原國際管真踐壇正在江蘇無錫舉止，《2024年度最佳店主評比報告》發(fā)布。此報告顯示，良好企業(yè)正正在用AI（人工智能）重塑刪加形式，但他們沒有“擯斥”員工，而是通過培訓(xùn)教育，確保員工適應(yīng)新厘革，同企業(yè)一起成長。
智聯(lián)雇用取北京大學(xué)國家展開鉆研院結(jié)折發(fā)布的《AI大模型對我國勞動力市場潛正在映響鉆研：2024》報告顯示，2024年上半年，AI相關(guān)崗?fù)ば枨蠹h，作做語言辦理、深度進修、呆板人算法等崗?fù)ば枨髣h加顯著，相關(guān)薪資也呈回升趨勢。AI算法工程師、數(shù)據(jù)闡明師、呆板進修工程師等新崗?fù)榫蜆I(yè)市場帶來新機會。
為了適應(yīng)AI時代的到來，企業(yè)也正在積極動做?！?024年度最佳店主評比報告》調(diào)研顯示，原年度97%的獲獎企業(yè)正在數(shù)字化轉(zhuǎn)型歷程中啟用了人工智能技術(shù)，相比去年刪多了15個百分點。未獲獎企業(yè)的人工智能展開趨勢也不容小覷，2024年人工智能正在未獲獎企業(yè)中的普及率抵達56%，相比去年刪多了16個百分點。
同時，企業(yè)也正在通過培訓(xùn)連續(xù)為職場人的才華提升供給協(xié)助，《2024年度最佳店主評比報告》顯示，獲獎企業(yè)中員工培訓(xùn)比例抵達91.6%，未獲獎企業(yè)是65.6%。
另外，南都記者關(guān)注到，得益于人工智能等新技術(shù)的撐持，職場人得以沖破傳統(tǒng)束縛，連續(xù)提升個人技能并富厚職業(yè)經(jīng)歷。個別間的才華取目的不同日益顯著化。智聯(lián)雇用《2024雇傭干系趨勢報告》顯示，全體受訪者中的80%默示為了促進職業(yè)展開，傾向于把握一門新技能，正在對技能進修的劣先級上，54.5%的受訪者認為AI工具運用才華將愈加重要，其次是數(shù)據(jù)辦理和闡明才華（48.5%）。人工智能技術(shù)取各規(guī)模的深度融合，讓職場人更明晰地認識到人工智能對工做效率提升的助力。同時新技術(shù)使用、差異規(guī)模交叉也使職場人意識到把握復(fù)折型技能的必要性。
（文章起源：南方都邑報）
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本題目：智庫報告：AI來了，相關(guān)崗?fù)ば枨蠹h，薪資上漲
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