依據(jù)《事業(yè)單位人事打點(diǎn)條例》（國務(wù)院令第652號）、《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會公然雇用工做人員法子》（新人社發(fā)〔2013〕141號）等有關(guān)規(guī)定，自治區(qū)人力資源和社會保障廳將組織施止2025年上半年面向社會公然雇用事業(yè)單位工做人員分類檢驗筆試工做，原次公然雇用共計4452個崗?fù)?/span>5694人?，F(xiàn)將有關(guān)事項通告如下:
一、報考條件
（一）具有中華人民共和國國籍。
（二）固守中華人民共和國憲法和法令。
（三）具有劣秀的思想原色和德性品止。
（四）具有一般履止工做職責(zé)的身體條件和心理原色。
（五）具有折乎崗?fù)ひ蟮墓ぷ霾湃A。
（六）具有崗?fù)に璧膶I(yè)知識、職（執(zhí)）業(yè)資格及崗?fù)ひ蟮钠溆鄺l件。
（七）折乎雇用崗?fù)つ挲g條件要求。如：30周歲及以下是指1994年2月18日（含）后出生，其余年齡階段以此類推。
（八）崗?fù)に氁钠溆鄺l件。
正在折乎專業(yè)等雇用條件的前提下，技工院校預(yù)備技師（技師）班卒業(yè)生可報名招聘學(xué)歷要求為大學(xué)原科的崗?fù)?，高級工班卒業(yè)生可報名招聘學(xué)歷要求為大學(xué)?？频膷?fù)ぁ?/span>
駐疆步隊現(xiàn)役軍人、正在新疆縣鄉(xiāng)工做的各種國家工做人員、援疆干部、新疆戶籍人員的配偶和后世可室同干系人工做所正在地戶籍，可以報考專門面向新疆戶籍（生源）或當(dāng)?shù)貞艏ㄉ矗┕陀玫膷復(fù)?；正在新疆效勞?/span>“大學(xué)生效勞西部籌劃意愿者”、“三收一扶”人員（效勞期限為1年的須滿6個月及以上，效勞期限為2年的須滿12個月及以上）可室同效勞所正在地戶籍。新疆消費(fèi)建立兵團(tuán)戶籍可室同為自治區(qū)戶籍。
“大學(xué)生效勞西部籌劃意愿者”、“三收一扶”等下層效勞名目專項崗?fù)?，招聘人員須為正在疆效勞期滿且考核合格人員。下層工做教訓(xùn)、效勞下層名目期限、專業(yè)技術(shù)資格證書、居民戶口簿、期滿考核合格證書等相關(guān)資格條件計較截行日期均為雇用檢驗報名第一日。
下列人員不得報考：受刑事懲罰、止政處分尚未解除的；備案審查尚未做出結(jié)論的；現(xiàn)役軍人、正在讀的非應(yīng)屆卒業(yè)生；已正在國家構(gòu)制、國有企事業(yè)單位的正在編正在冊正式工做人員，單位差異意取招聘人員解除人事干系（聘用條約）的；加入“特崗老師”等雇用檢驗，已簽署效勞和談未滿效勞期的；正在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公然雇用中因違紀(jì)違規(guī)止為被辦理尚未滿辦理期限的人員；法令法規(guī)規(guī)定其余不得聘用為事業(yè)單位工做人員情形的。
報考者不得報考取自己有伉儷干系、曲系血親干系、三代以內(nèi)旁系血親干系以及近姻親干系的人員擔(dān)當(dāng)指點(diǎn)成員的用人單位的崗?fù)ぁ?/span>
詳細(xì)崗?fù)l件詳見《新疆維吾爾自治區(qū)2025年上半年面向社會公然雇用事業(yè)單位工做人員分類檢驗崗?fù)け怼罚ㄒ韵潞喎Q《崗?fù)け怼罚ǜ郊?）。
二、光陽安牌
（一）報名、繳費(fèi)光陽
報名光陽：2月18日10:30—2月26日18:30
繳費(fèi)光陽：2月19日10:30—2月27日10:30
報名、繳費(fèi)辦法依照新疆人事檢驗核心對于事業(yè)單位公然雇用報名、繳費(fèi)有關(guān)要求停行。
（二）筆試光陽（筆試各科目詳細(xì)光陽詳見準(zhǔn)考證）
3月29日（星期六）上午
08:30—10:00《職業(yè)才華傾向測驗》
10:00—12:00《綜折使用才華》
以上光陽安牌，如逢非凡起因發(fā)作厘革的，另止通知。
三、公然雇用步調(diào)
公然雇用步調(diào)次要有:報名、筆試、資格審查、面試、體檢（局部崗?fù)び畜w能測試要求）、考查、公示、聘用等。
（一）報名
1.報名方式
報名回收網(wǎng)絡(luò)報名的方式停行。詳細(xì)辦法登錄新疆人事檢驗核心官方網(wǎng)站（）查閱《報名流程》。報名時需登錄新疆人事檢驗核心官方網(wǎng)站報名系統(tǒng)，網(wǎng)上報名真止誠信答允制，請折乎雇用根柢條件和崗?fù)べY格條件的招聘人員，細(xì)心瀏覽報名誠信答允書并確認(rèn)后，聯(lián)結(jié)原身條件，照真填寫報考信息。因填報虛假信息、舛錯了解雇用條件等起因組成的成果由招聘人員自止承當(dāng)。
招聘人員須依照卒業(yè)證說明的專業(yè)稱呼，對應(yīng)《國家教育止政部門發(fā)布的高檔教育學(xué)科專業(yè)目錄》（附件2），選擇折乎原身學(xué)歷、專業(yè)等條件的崗?fù)罂?。每名招聘人員，只能選擇一個崗?fù)罂?，報名樂成則不能變動。
凡崗?fù)び性O(shè)置三級學(xué)科專業(yè)的，招聘人員須自止斗勁國家教育止政部門發(fā)布的高檔教育學(xué)科專業(yè)目錄，選擇折乎原身所學(xué)專業(yè)要求的崗?fù)罂?。已完成繳費(fèi)確認(rèn)的招聘人員于筆試前一周關(guān)注新疆人事檢驗核心網(wǎng)站，自止下載打印并妥善保管準(zhǔn)考證。
2.相關(guān)用度
原次檢驗用度共計95元，此中報名費(fèi)15元，筆試費(fèi)每科
40元，折計80元，由招聘人員自止承當(dāng)。享受最低糊口保障家庭人員的報考者憑低擔(dān)?；蚱浼彝ニ诘氐拿裾块T出具的城鄉(xiāng)低擔(dān)保真本件，可取當(dāng)?shù)厝耸聶z驗機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)，解決減免用度等手續(xù)。
3.考點(diǎn)設(shè)置
為便捷全國各地招聘人員報考我區(qū)雇用崗?fù)ぃ螜z驗除了正在全疆14個地州市設(shè)置考點(diǎn)外，同時正在重慶市、內(nèi)蒙古自治區(qū)呼和浩特市、青海省西寧市、廣西壯族自治區(qū)南寧市、湖北省武漢市5個都市設(shè)置考點(diǎn)，招聘人員可以按便捷、就近當(dāng)場準(zhǔn)則自止選擇1個考點(diǎn)都市加入檢驗。
（二）筆試
1.檢驗科目和類別
檢驗科目蘊(yùn)含《職業(yè)才華傾向測驗》《綜折使用才華》兩科，檢驗類別分為綜折打點(diǎn)類、社會科學(xué)專技類、作做科學(xué)專技類、中小學(xué)老師類和醫(yī)療衛(wèi)生類五類。此中，中小學(xué)老師類含2個子類，劃分為小學(xué)老師類和中學(xué)老師類；醫(yī)療衛(wèi)生類含6個子類，劃分為大眾衛(wèi)生打點(diǎn)類、西醫(yī)臨床類、中醫(yī)臨床類、照顧護(hù)士類、醫(yī)學(xué)技術(shù)類和藥劑類。各雇用崗?fù)ご_定的筆試類別詳見《崗?fù)け怼罚ǜ郊?）。
2.檢驗要求
筆試詳細(xì)要求詳見《事業(yè)單位公然雇用分類檢驗大眾科目筆試檢驗綱領(lǐng)（2025年版）》（附件3）。
招聘人員須按準(zhǔn)考證說明的光陽、留心事項及有關(guān)要求，賜顧幫襯自己身份證或有效久時身份證、準(zhǔn)考證定時加入筆試。
3.筆嘗嘗卷命制
筆嘗嘗卷由人力資源和社會保障部人事檢驗核心給取國家通用語言筆朱統(tǒng)一命制。
4.筆試對下列人員給以加分
（1）烈士配偶及其后世，筆試效果加5分；
（2）維吾爾族、哈薩克族、蒙古族、柯爾克孜族、錫伯族、塔吉克族、達(dá)斡爾族、烏孜別克族、塔塔爾族、俄羅斯族招聘人員，筆試效果加5分；
（3）效勞期滿的“大學(xué)生效勞西部籌劃意愿者”、“三收一扶”人員，筆試效果加5分；
（4）大學(xué)原科及以上學(xué)歷卒業(yè)生報考鄉(xiāng)、鎮(zhèn)（不含街道、社區(qū)）所屬事業(yè)單位，筆試效果加5分；報考自治區(qū)、地（州、市）、縣（市、區(qū)）駐鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）事業(yè)單位的，筆試效果參照上述加分范例執(zhí)止；折乎上述多項條件者，不累計加分。折乎加分條件的招聘人員，須正在資格審查時供給相關(guān)證真資料。
因個人填報信息舛錯招致折乎加分條件未加分的，不予加分；分比方乎加分條件，加分且入闈面試的，撤消加分并從頭牌名。
5.效果查問
筆試閱卷完畢后，正在新疆人事檢驗核心官方網(wǎng)站公布筆試效果。后續(xù)會將《職業(yè)才華傾向測驗》《綜折使用才華》兩科效果合算為百分制后，計入筆試效果。經(jīng)鑒別審定為不異試卷的招聘人員筆試效果無效，并室情形予以違紀(jì)違規(guī)辦理。
自治區(qū)曲屬事業(yè)單位、自治區(qū)部門所屬事業(yè)單位主管部門，各地（州、市）人力資源和社會保障部門可自主確定筆試合格最低分?jǐn)?shù)線（未抵達(dá)1：3開考比例的崗?fù)ろ毚_定筆試合格最低分?jǐn)?shù)線）并通過官方網(wǎng)站向社會公布。入闈面試的招聘人員請實(shí)時關(guān)注各地各部門發(fā)布的通告，定時加入資格審查、面試等環(huán)節(jié)。雇用后續(xù)環(huán)節(jié)工做，由自治區(qū)曲屬事業(yè)單位、自治區(qū)事業(yè)單位主管部門、各地（州、市）人力資源和社會保障部門賣力組織施止。
（三）資格審查
1.加入面試人員確定
筆試完畢，依照《崗?fù)け怼罚ǜ郊?）中公布的面試比例，依據(jù)從高分到低分的準(zhǔn)則，確定入闈面試人選。筆試效果雷同者占面試入闈名額，筆試效果雷同且同為最后一名入闈面試者，一同入闈面試。筆試效果低于劃定最低分?jǐn)?shù)線的或筆試環(huán)節(jié)出缺考科宗旨招聘人員不能進(jìn)入面試。
2.資格審查要求
資格審查部門（單位）應(yīng)依據(jù)崗?fù)ひ蟮馁Y格條件，對招聘人員網(wǎng)絡(luò)報名信息和所持證真資料停行確認(rèn)審核。招聘人員所學(xué)學(xué)科專業(yè)取資格條件要求的學(xué)科專業(yè)附近但不正在選定參考目錄的，資格審查部門（單位）應(yīng)該聯(lián)結(jié)所學(xué)課程、鉆研標(biāo)的目的等停行審查，不得以學(xué)科專業(yè)不正在參考目錄為由不予通過審查。面向應(yīng)屆卒業(yè)生雇用的崗?fù)ぃ?/span>2023年至2025年卒業(yè)生均可報考，無需供給未就業(yè)證真。分比方乎崗?fù)l件的、提交的審核資料不完好或供給虛假資料的，以及正在規(guī)定光陽內(nèi)未遞交資格審查資料的招聘人員，不能進(jìn)入面試。對沒有通過資格審查的招聘人員，資格審查部門（單位）有責(zé)任承受其詢問并見告起因。
面試入闈人員須持打印的《報名表》、準(zhǔn)考證以及有效身份證件、卒業(yè)證（2025年高校應(yīng)屆卒業(yè)生須供給所正在院校出具的應(yīng)屆卒業(yè)生證真）及報考崗?fù)ろ氁钠溆噘Y料到資格審查部門停行審查。
報考有其余資格條件要求的崗?fù)ろ毠┙o相應(yīng)證真:
（1）“大學(xué)生效勞西部籌劃意愿者”，須供給地（州、市）以上西部籌劃意愿者打點(diǎn)辦公室（團(tuán)衛(wèi)）證真或意愿效勞證書本件、復(fù)印件。
（2）“三收一扶”人員須供給地（州、市）人力資源和社會保障部門證真或期滿效勞證書本件、復(fù)印件。
（3）服役軍人須供給退伍證本件、復(fù)印件。
（4）駐疆步隊現(xiàn)役軍人、正在新疆縣（市、區(qū)）、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）工做的各種國家工做人員、援疆干部、新疆戶籍人員的配偶和后世須供給取干系人的干系證真資料。
（5）構(gòu)制、國有企事業(yè)單位正在職人員須供給所正在單位（具有人事打點(diǎn)權(quán)限）贊成報考的證真。
（6）報考崗?fù)ひ蟮玫较鄳?yīng)職稱、職（執(zhí)）業(yè)資格證書的，需供給證書本件、復(fù)印件。
資格審查領(lǐng)悟雇用工做全歷程，正在雇用各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)招聘者分比方乎報考資格條件的，憑據(jù)有關(guān)規(guī)定撤消報考資格或聘用資格。招聘者供給的波及報考資格的申請資料或信息不真的，給以撤消原次報考資格的辦理；招聘者有惡意注冊報名信息、擾亂報名次序或偽造學(xué)歷證真及其余有關(guān)資料騙與檢驗資格等重大違紀(jì)違規(guī)止為的，給以撤消原次報考資格的辦理，并記入事業(yè)單位公然雇用檢驗誠信檔案庫，記錄期限為5年。
（四）面試
面試考官正常應(yīng)該正在5人以上，此中外部邀請考官人數(shù)不得少于三分之一。加入面試人員須依照通知的光陽到指定候考地點(diǎn)會合。面試期間，劈面試人員真止封閉打點(diǎn)，嚴(yán)進(jìn)賜顧幫襯手機(jī)等通訊工具進(jìn)入候考室和面試考場，面試效果就地公布。招聘人員面試效果須抵達(dá)60分面試合格分?jǐn)?shù)線，方可進(jìn)入雇用下一環(huán)節(jié)。
（五）總效果計較
《職業(yè)才華傾向測驗》《綜折使用才華》卷面滿分均為150分，共計300分；面試滿分為100分。
1.綜折打點(diǎn)類崗?fù)た傂Ч嬢^
總效果=（筆試總效果÷3）×50%＋面試效果×50%。
2.別的崗?fù)た傂Ч嬢^
具有較強(qiáng)專業(yè)技術(shù)含質(zhì)的專業(yè)技術(shù)崗?fù)ず褪张浼寄軓?qiáng)技術(shù)復(fù)純程度高的工勤技能崗?fù)?總效果=（筆試總效果÷3）×30%＋面試效果×70%；正常幫助性專業(yè)技術(shù)崗?fù)ず驼Ｐ怨で诩寄軑復(fù)ぃ嚎傂Ч?（筆試總效果÷3）×40%＋面試效果×60%計較。（詳細(xì)比例設(shè)置狀況詳見《崗?fù)け怼犯郊?）。
面試詳細(xì)方式由面試組織單位聯(lián)結(jié)真際自主確定并向社會公布。
筆試、面試效果和總效果均按“四舍五入法”糊口生涯小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。同一崗?fù)ふ衅溉藛T筆試、面試總效果雷同者，回收加試的方式確定總效果最高者進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。
（六）體檢
按雇用崗?fù)ぜ叭藬?shù)1︰1的比例確定體檢人選。體檢應(yīng)正在二級甲等以上綜折性病院停行，體檢組織施止部門須提早通知加入體檢的人員作好相關(guān)籌備工做。體檢人員依照通知要求，正在規(guī)定光陽到指定地點(diǎn)報到。雇用單位或招聘人員對體檢結(jié)果有疑問時，須自被見告體檢結(jié)果3-5日內(nèi)，由體檢組織施止部門另止指定二級甲等以上病院復(fù)檢，復(fù)檢結(jié)果為最末結(jié)果。復(fù)檢準(zhǔn)則上不正在同一病院停行。復(fù)檢只停行1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢費(fèi)由體檢病院支與，依照體檢病院的范例執(zhí)止，體檢所需用度由招聘人員承當(dāng)。
（七）考查
考查應(yīng)該構(gòu)成考查組，考查組由兩人以上構(gòu)成，應(yīng)該寬泛聽與定見，作到片面、客不雅觀、公允，并據(jù)真寫出考查資料?？疾閼?yīng)屆卒業(yè)生應(yīng)聽與學(xué)校相關(guān)組織定見，考查歷屆卒業(yè)生應(yīng)聽與居住地街道和轄區(qū)派出所定見，考查已加入工做人員應(yīng)聽與本工做單位定見，考查處置懲罰個別運(yùn)營等活絡(luò)就業(yè)人員應(yīng)聽與居住地街道和轄區(qū)派出所定見。考查內(nèi)容次要蘊(yùn)含招聘人員的正直思想、德性品量、現(xiàn)真暗示、遵紀(jì)守法、廉潔自律及家庭社會干系等方面的狀況。考查結(jié)論為分比方格者，撤消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
（八）公示
公示期許多于7個工做日。經(jīng)公示無異議的，依照有關(guān)步調(diào)解決擬聘人員聘用手續(xù)。公示有異議的，由公示組織施止部門調(diào)稽核真狀況，凡違背雇用政策規(guī)定、映響一般聘用結(jié)果的，撤消擬聘人員聘用資格，并依照檢驗總效果挨次等額遞補(bǔ)確定體檢、考查、公示人員。
（九）聘用
雇用單位取擬聘人員應(yīng)正在1個月內(nèi)依照對等自愿、協(xié)商一致的要求簽署聘用條約。凡擬聘人員無公道理由、過時未取雇用單位簽署聘用條約的，室為招聘人員自止放棄聘用資格。雇用崗?fù)わ@現(xiàn)空缺，可停行調(diào)劑補(bǔ)錄。調(diào)劑補(bǔ)錄須從報考雷同崗?fù)と腴澝嬖嚾藛T中按檢驗總效果由高分到低分牌序挨次遞補(bǔ)，并對調(diào)劑補(bǔ)錄人員停行體檢、考查、公示和聘用。事業(yè)單位面向社會公然雇用工做人員按規(guī)定真止試用期制度。試用期正常為6-12個月，試用期滿經(jīng)單位考核合格的，予以正式聘用；考核分比方格的，撤消聘用。
四、紀(jì)律監(jiān)視
（一）原次公然雇用工做全程承受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會的監(jiān)視，對違背公然雇用紀(jì)律規(guī)定的招聘人員和工做人員，依照《事業(yè)單位公然雇用違紀(jì)違規(guī)止為辦理規(guī)定》（人社部令第35號）辦理，涉嫌立罪的實(shí)時移送司法構(gòu)制辦理。
（二）原次公然雇用真止回避制度，對違背《事業(yè)單位人事打點(diǎn)回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）相關(guān)規(guī)定的依照有關(guān)要求給以辦理或處分。
（三）依照《事業(yè)單位工做人員培訓(xùn)規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕4號），新聘用工做人員應(yīng)該停行崗前培訓(xùn)。
五、信息發(fā)布
原次事業(yè)單位分類檢驗雇用通告正在自治區(qū)人力資源和社會保障廳官方網(wǎng)站（）、新疆人事檢驗核心官方網(wǎng)站（）、中國新疆人才網(wǎng)（c365ss）發(fā)布。
網(wǎng)絡(luò)報名、筆試效果查問、筆試效果公布均通過新疆人事檢驗核心官方網(wǎng)站（）發(fā)布。
資格審查、面試、體檢、考查、公示等環(huán)節(jié)，劃分正在自治區(qū)曲屬事業(yè)單位、自治區(qū)部門所屬事業(yè)單位主管部門、各地（州、市）人力資源和社會保障部門官方網(wǎng)站發(fā)布。
六、留心事項
招聘人員自報名至擬聘用人員公示（筆試、資格審查、面試、體檢、考查）期間，應(yīng)確保報名時所填報的通訊工具流通流暢，以便工做人員聯(lián)系，因所留通訊方式不暢所致的成果，由招聘人員自傲。
原雇用通告由自治區(qū)人力資源和社會保障廳賣力評釋。原次檢驗不指定領(lǐng)導(dǎo)用書，不舉行也不衛(wèi)托任何機(jī)構(gòu)或個人舉行檢驗領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn)班。社會上任何以事業(yè)單位檢驗命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉行的領(lǐng)導(dǎo)班、領(lǐng)導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)止的出版物、參考量料等，均取原次檢驗組織方無關(guān)。敬請寬廣招聘人員進(jìn)步警惕，理性備考，謹(jǐn)防原身所長受損。
七、報考咨詢
報名期間開明政策咨詢、技術(shù)效勞咨詢等熱線電話。對于雇用崗?fù)さ膶I(yè)、學(xué)歷、學(xué)位等資格條件以及報名備注內(nèi)容的咨詢，請招聘人員取雇用單位聯(lián)絡(luò)，聯(lián)絡(luò)方式可正在崗?fù)け碇胁閱?/span>（系統(tǒng)技術(shù)咨詢和監(jiān)視電話詳見附件4）。如有其余問題，可通過以下渠道咨詢或反映：
政策咨詢電話：0991—12333
附件:
新疆維吾爾自治區(qū)人力資源和社會保障廳
