戴要 你好冤家，

為你解答正在boss曲聘上，HR能看到以下信息：

1. 根柢信息：蘊(yùn)含姓名、性別、年齡等。

2. 教育布景：蘊(yùn)含卒業(yè)院校、專業(yè)、學(xué)歷等。

3. 工做教訓(xùn)：蘊(yùn)含公司稱呼、職位、正在職光陽、工做內(nèi)容等。

4. 個人技能：蘊(yùn)含語言才華、專業(yè)技能、證書等。

5. 自我評估：招聘者對原人的評估或引見。

6. 附件簡歷：招聘者上傳的簡歷文件。

另外，HR還可以查察招聘者正在boss曲聘網(wǎng)站的流動、職業(yè)圈量料、關(guān)注的公司、求職動態(tài)等信息。假如招聘者正在填寫簡歷時選擇運(yùn)用了簡歷模板，HR還可以查察招聘者正在簡歷模板中填寫的信息，蘊(yùn)含技能、工做教訓(xùn)和教育布景等。

咨詢記錄 · 回覆于2024-01-16

boss曲聘hr能看到你哪些信息?

你好冤家，為你解答正在 boss曲聘上，HR 能看到以下信息：1. 根柢信息：蘊(yùn)含姓名、性別、年齡等。2. 教育布景：蘊(yùn)含卒業(yè)院校、專業(yè)、學(xué)歷等。3. 工做教訓(xùn)：蘊(yùn)含公司稱呼、職位、正在職光陽、工做內(nèi)容等。4.個人技能：蘊(yùn)含語言才華、專業(yè)技能、證書等。5. 自我評估：招聘者對原人的評估或引見。6.附件簡歷：招聘者上傳的簡歷文件。另外，HR 還可以查察招聘者正在 boss曲聘 網(wǎng)站的流動、職業(yè)圈量料、關(guān)注的公司、求職動態(tài)等信息。假如招聘者正在填寫簡歷時選擇運(yùn)用了簡歷模板，HR 還可以查察招聘者正在簡歷模板中填寫的信息，蘊(yùn)含技能、工做教訓(xùn)和教育布景等。

能看得手機(jī)號碼嗎

可以的但不會間接展示給雇用公司或HR依據(jù)《中華人民共和國個人信息護(hù)衛(wèi)法》和《網(wǎng)絡(luò)安寧法》，雇用網(wǎng)站正在發(fā)布雇用信息時，須要對個人信息停行護(hù)衛(wèi)。正常狀況下，招聘者的手機(jī)號碼會被雇用網(wǎng)站保密，不會間接展示給雇用公司或HR。一些雇用網(wǎng)站會供給匿名聯(lián)絡(luò)方式，如聊天工具、短信平臺等，可以護(hù)衛(wèi)求職者的個人信息。但是，假如求職者贊成將其手機(jī)號碼間接供給給雇用公司或HR，那種狀況下，HR就能看得手機(jī)號碼。須要留心的是，供給手機(jī)號碼給雇用公司時，招聘者需自止衡量利弊，鄭重判斷供給個人信息的風(fēng)險。

boss能看到正在線簡歷嗎，簡歷上面的號碼他能看見嗎

正在Boss曲聘上，HR是可以看到求職者的正在線簡歷的。簡歷上的號碼和一些簡略的內(nèi)容，如求職者的姓名、聯(lián)絡(luò)方式、工做教訓(xùn)等，也是可以被HR看見的。但是具體的內(nèi)容，譬喻求職者的自我評估、工做才華、職業(yè)布局等，但凡只要正在HR聯(lián)絡(luò)求職者并對其暗示出趣味后，才會向求職者索要更多的簡歷信息。須要留心的是，求職者正在填寫簡歷時應(yīng)該完好并真正在地填寫原人的個人信息，那樣威力更好地吸引HR的留心。

有什么法子隱藏原人的聯(lián)絡(luò)方式呢

就可以讓boss看到簡歷，但不能看到hao碼

你差異意發(fā)給他就止了

不是正在線簡歷上能看到嗎

**可以看到的，但不會間接展示給雇用公司或HR** 依據(jù)《中華人民共和國個人信息護(hù)衛(wèi)法》和《網(wǎng)絡(luò)安寧法》，雇用網(wǎng)站正在發(fā)布雇用信息時，須要對個人信息停行護(hù)衛(wèi)。正常狀況下，招聘者的手機(jī)號碼會被雇用網(wǎng)站保密，不會間接展示給雇用公司或HR。 一些雇用網(wǎng)站會供給匿名聯(lián)絡(luò)方式，如聊天工具、短信平臺等，那樣能護(hù)衛(wèi)求職者的個人信息。但是，假如求職者贊成將其手機(jī)號碼間接供給給雇用公司或HR，那種狀況下，HR就能看得手機(jī)號碼。 須要留心的是，供給手機(jī)號碼給雇用公司時，招聘者需自止衡量利弊，鄭重判斷供給個人信息的風(fēng)險。

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