卒業(yè)季雖已過，各界照常獵奇首屆赴臺求學原科陸生卒業(yè)后的去向。選擇赴外洋學習的陸生，多數(shù)肯定臺灣學歷有利于申請海外學校，堪稱是塊好跳板。但由于赴臺陸生無奈加入大陸英語四六級檢驗，且大都錯過應屆生校園雇用，加上大陸企業(yè)對臺灣高校的不理解，量疑臺灣高校學歷的含金質，疑心陸生赴臺求學的初衷，讓不少卒業(yè)陸生正在返鄉(xiāng)求職歷程中處處撞壁，投遞幾多十份簡歷卻不知去向，杳無音信。
據理解，2014年6月30日，人力資源社會保障部取國臺辦、公安部、教育部怪異發(fā)出《對于作好赴臺陸生回大陸工做有關問題的通知》，此中明白，赴臺陸生回大陸工做，正在落戶、工做、創(chuàng)業(yè)及相關大眾效勞方面，參照留學人員享受相關政策報酬；赴臺陸生回大陸構制、事業(yè)和企業(yè)等單位就業(yè)，可享受大陸高校卒業(yè)生政策報酬；赴臺陸生折乎條件的，憑學位證書和由教育或臺辦有關部門認證的正在臺灣進修證真，正在各地人力資源社會保障部門申請解決相關大眾效勞手續(xù)。
但由于正在臺陸生不能實時理解大陸企業(yè)雇用信息及相關手續(xù)解決的詳細流程，組成不少返陸卒業(yè)生伯仲無措，不曉得應當從什么事初步入手融入“劃分”四年的大陸。盡管，赴臺陸生歷久關注的返陸后如何解決《就業(yè)報到證》問題得以處置懲罰懲罰，但正在求職歷程中仍處處撞壁。
■大陸大都企業(yè)不理解臺高校量疑陸生赴臺求學初衷
家住北京、卒業(yè)于臺灣銘傳大學的陸生許翔正在承受原報記者采訪時默示，他也是方才找到工做不暫，正在求職歷程中也被不少人量疑過，以至是漠室。
許翔講述記者：“我卒業(yè)回到北京后，就入手解決相關手續(xù)，并初步找工做。和很多正在臺灣卒業(yè)返陸求職的陸生一樣，我也撞到過不少用人單位的量疑?！?
“我起初也是游蕩正在各大雇用網站及雇用會，投進來50余份的個人簡歷，仍沒有支到雇用單位的回復?！痹S翔說，“厥后再一次正在雇用會上面試，才找到如今的工做。”
“正在面試時，用人單位的雇用人員也曾問我‘為什么去臺灣讀書’、‘臺灣銘傳大學正在臺灣是一所什么樣的學?！课抑饌€解答并舉例注明后，用人單位的雇用人員讓我等通知，顛終漫長的等候我才支到通知被錄用。我的求職歷程相比其余一些返陸求職的陸生已順利不少?！痹S翔說。
“從臺灣回來離去的不少同學有時會正在一起聚聚，各人常說起的話題便是找工做，正在得悉其余人的求職教訓時，我很開心。”許翔說，“有不少同學正在雇用會和雇用網站投遞了上百份個人簡歷，常被問及‘是不是高考沒考好，所以選擇了去臺灣讀書’、‘你的學校正在臺灣是什么樣的學校，算幾多原’、‘為什么選擇臺灣高校’等，但不少同學被謝絕的理由卻驚人的一致，‘咱們不太理解你的學校，你先回去，等咱們的通知’。今后，個人簡歷和錄用通知就此不知去向，再無音信。”
許翔說，其真赴臺就讀原科學歷的陸生普遍存正在一個弱勢，便是正在臺期間或是返陸后，都無奈加入大陸普通高校四六級英語檢驗，應付英語水平認定是一大缺失。“正在臺灣只能加入托福、雅思等英語檢驗，但那樣的英語檢驗太難，所以不少陸生選擇了放棄，再加上不能加入大陸的英語四六級檢驗，正在返陸后求職歷程中，不少雇用單位無奈認定陸生英語水平，也是謝絕錄用的次要理由之一?！?
“其次，大陸對于臺灣高校水平的宣傳也很少，不少雇用企業(yè)很少理解臺灣高校現(xiàn)狀，再加上赴臺陸生自身的弱勢，不少人就將赴臺原科陸生拒之門外?！痹S翔說，“相比較之下，從臺灣讀研返陸的陸生就業(yè)相對容易，因為他們曾經領有了大陸高校的一個原科文憑，加之赴臺讀研必須是大陸‘985’、‘211’學校，所以他們求職更容易。”
北京家產大學副校長蔣毅堅默示，大都大陸企業(yè)其真不理解臺灣高量質公立、私立高校狀況以及其文憑的含金質，而錯失了局部良好臺灣高校的大陸卒業(yè)生?！叭∷姓诰惩馔瓿筛邫n教育的卒業(yè)生雷同，陸生回到大陸后也須要將所獲卒業(yè)文憑至教育部學歷認證核心停行認證。并可以依照留學生報酬解決學歷認證手續(xù)，那些信息應當讓大陸企業(yè)逐步理解，那會刪多他們對臺灣高校的認知。”
蔣毅堅說，加壯大陸企業(yè)對臺灣高校的認知只是此中一方面，讓大大都赴臺陸生都能加入應屆卒業(yè)生校園雇用會，將會降低赴臺陸生求職折做壓力。
■大局部赴臺陸生無奈加入大陸應屆卒業(yè)生雇用會
許翔默示，臺灣高校對陸招生人數(shù)逐年回升，有越來越多的陸生赴臺讀書，大陸相關部門很眷注陸生正在臺糊口狀況?！霸蹅冏錁I(yè)前，國臺辦的相關賣力人曾到學校取學生座談，想理解咱們正在臺灣逢到的真際艱難?！?
“其時，有同學提出不能加入大陸四六級英語檢驗及大陸應屆卒業(yè)生雇用會光陽不正在假期等問題。正在咱們行將卒業(yè)時，有30家擺布的正在陸臺企到咱們學校舉行雇用會，但最末被錄用的人其真不暫不多，有不少企業(yè)只是來擺擺樣子。”許翔說。
“其真，大陸高校每年會舉行兩次校園雇用會，一次正在三四月份，一次正在十一月份，但由于都不正在寒暑假光陽內，不少正在臺讀書同學無奈返回大陸加入，那是赴臺陸生的一大喪失?！痹S翔說，“那兩次校園雇用會是針對應屆卒業(yè)生舉行的，且不限制卒業(yè)院校，比如正在清華大學舉行校園雇用會，不是只針對清華卒業(yè)生，是所有學校的學生都可以去，但正在臺灣舉行的雇用會，不只雇用企業(yè)少，且只面向原校學生。”
蔣毅堅說，每年10月以后，各高校都會舉止多場大型的校園雇用會，許多大型國有企業(yè)、世界500強公司都正在此類雇用會上篩選良好的應屆卒業(yè)生。而此時，陸生尚正在臺灣，不能加入此類雇用會，而錯失了尋找工做的良機?！暗人麄冏錁I(yè)回到大陸，下一次的校園雇用會將正在近半年后舉止，他們還將為此多等上半年光陽，且不能再算是應屆卒業(yè)生了?！?
許翔說，欲望能正在寒暑假舉行針對留學生的應屆卒業(yè)生雇用會，那樣赴臺陸生就可以加入了，會減少赴臺陸生卒業(yè)后取往屆卒業(yè)生怪異招聘的壓力。
兩岸專家闡明指出，當前，兩岸教育交流競爭熱絡，大陸企業(yè)應多理解臺灣高?，F(xiàn)狀，不能只正在印象中留有北大、清華、人大的牢固標簽，臺灣大學、臺灣清華大學、臺灣正直大學、臺灣陰明大學等高校的名字應逐步走入大陸企業(yè)的室線，那些臺灣頂尖學府的卒業(yè)生不應受到量疑。專家默示，赴臺陸生及留學生是相對非常人群，由于途程及光陽安牌，很難加入大陸舉行的校園雇用會，倡議正在寒暑假舉行針對留學生及赴臺陸生的應屆卒業(yè)生校園雇用會，讓那些學子有機緣招聘更多更好的雇用單位，讓他們享遭到取大陸應屆卒業(yè)生同期報酬。
