為作好“海南自貿(mào)港面向寰球雇用人才流動”，依據(jù)《海南省人力資源和社會廳 對于作好“海南自貿(mào)港面向寰球雇用人才流動” 相關(guān)工做的通知》文件規(guī)定，經(jīng)縣衛(wèi)、縣政府贊成決議面向社會公然雇用3名國企人才。為作好雇用工做，制訂原工做方案。
一、雇用準(zhǔn)則
1.對峙德才兼?zhèn)涞臏?zhǔn)則。
2.對峙“公然、對等、折做、擇劣”的準(zhǔn)則。
3.對峙按需設(shè)崗，按崗雇用的準(zhǔn)則。
二、雇用步調(diào)
(一)發(fā)布雇用通告
通過海招網(wǎng)、陵水縣人民政府門戶網(wǎng)站發(fā)布。
(二)網(wǎng)上報名
原次雇用給取網(wǎng)上報名方式，蘊含提交報名申請及上傳照片、查問資格審查結(jié)果、打印準(zhǔn)考證等環(huán)節(jié)，不組織現(xiàn)場報名。報名后應(yīng)實時登錄陵水縣人民政府網(wǎng)站理解雇用工做停頓狀況和有關(guān)事項的通知，并保持報名時登記的聯(lián)絡(luò)方式流通流暢。(網(wǎng)上報名光陽另止通知)
1.報名要求：
(1)登陸報名網(wǎng)站填寫報名信息，報名人員應(yīng)正在報名規(guī)定光陽內(nèi)登錄系統(tǒng)填寫報名表停行報名。按要求照真填寫報名表;
(2)上傳自己近期正面2寸免冠證件照片(點擊“選
擇文件”按鍵——選擇自己照片——點擊上傳照片);
(3)報名人員必須供給以下資料(網(wǎng)上報名上傳的資料必須齊全并明晰，否則室為報名不)編輯、制做成圖片上傳至“添加證真資料”一欄：
①有效身份證正、反二面兼并成一張圖片;
②戶口簿自己頁;
③卒業(yè)證、學(xué)位證;
④學(xué)信網(wǎng)打印的學(xué)歷認(rèn)證資料《教育部學(xué)歷證書電子注冊立案表》(注冊立案表所附二維碼須正在有效期內(nèi));
⑤留學(xué)返國和正在港澳臺得到學(xué)歷的報考人員，還須出具教育部的學(xué)歷認(rèn)證;
⑥其余崗?fù)ひ蟮淖C件、證書資料。
圖片上傳要求：以上資料都以jpg圖片格局上傳(圖片大小20-200KB)。
2.報名人員應(yīng)照真提交有關(guān)信息和資料，凡自己填寫信息不真正在、不完好或填寫舛錯的，義務(wù)自傲;故弄玄虛的，一經(jīng)查真即撤消面試資格或聘用資格。
3.每名招聘人員只能報一個崗?fù)ぁ?/p>
4.招聘人員須保持報名時所留聯(lián)絡(luò)電話的流通流暢，以便久時通知有關(guān)事宜。
(三)資格審查
由“海南省國際旅游島開發(fā)建立有限公司面向社會公然雇用高級運營打點人才工做指點小組”辦公室、“陵水黎族自治縣水務(wù)有限公司組建操辦小組”對原公司招聘人員停行資格審查。每個崗?fù)す陀没I劃數(shù)取招聘該崗?fù)そ?jīng)初審折乎條件人數(shù)的比例要抵達(dá)1：3方可停行面試考核。達(dá)不到該比例的，則相應(yīng)減少雇用籌劃數(shù)。未造成折做的，報“海南省國際旅游島開發(fā)建立有限公司面向社會公然雇用高級運營打點人才工做指點小組”/“縣水務(wù)有限公司組建工做指點小組”小組核定，核定狀況應(yīng)記錄正在冊。通過資格審查人員名單將正在陵水縣人民政府門戶網(wǎng)站停行公示7個工做日，公示期滿由“海南省國際旅游島開發(fā)建立有限公司面向社會公然雇用高級運營打點人才工做指點小組”辦公室、“陵水黎族自治縣水務(wù)有限公司組建操辦小組”劃分通知原公司面試事宜。
(四)面試考核
回收面試選拔及組織考查的方式停行。原公司相關(guān)考務(wù)工做由由“海南省國際旅游島開發(fā)建立有限公司面向社會公然雇用高級運營打點人才工做指點小組”辦公室、“陵水黎族自治縣水務(wù)有限公司組建操辦小組”劃分賣力組織施止。
1.面試選拔階段。由“海南省國際旅游島開發(fā)建立有限公司面向社會公然雇用高級運營打點人才工做指點小組”辦公室、“陵水黎族自治縣水務(wù)有限公司組建操辦小組”劃分牽頭創(chuàng)建原公司考核小組，次要對報考人員的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)才華、表達(dá)才華等方面停行考核，重點考核報考人員適應(yīng)崗?fù)さ牟湃A。面試效果然止百分制，按評分范例評定，面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試效果達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的考生不予聘用。
2.組織考核階段。面試完畢后，將依照各雇用崗?fù)っ嬖囆Ч麖母叩降头滞Ｐ信菩?，按各雇用崗?fù)?:1的比例，確定進(jìn)入組織考核的人員名單。考查的次要內(nèi)容為自己思想正直暗示、德性品量、業(yè)務(wù)才華、工做業(yè)績、誠信和職位的婚配等方面的狀況，并對其資格條件停行復(fù)查。依照引進(jìn)職數(shù)1:1的比例，確定引進(jìn)人選。
(五)體檢
體檢由“海南省國際旅游島開發(fā)建立有限公司面向社會公然雇用高級運營打點人才工做指點小組”辦公室、“陵水黎族自治縣水務(wù)有限公司組建操辦小組”劃分牽頭組織原企業(yè)體檢工做，體檢范例參照公務(wù)員錄用范例執(zhí)止(法令、法規(guī)和止業(yè)主管部門對身體條件還有規(guī)定的，從其規(guī)定)。招聘人員放棄體檢或因體檢分比方格顯現(xiàn)的崗?fù)た杖?，可從報同一崗?fù)で颐嬖囆Ч诤细穹謹(jǐn)?shù)線以上的招聘人員中，按效果從到低分挨次遞補，并嚴(yán)格依規(guī)定步調(diào)施止考核體檢。招聘人員對體檢有異議的，可自支到體檢結(jié)果之日起3日內(nèi)提出復(fù)檢，以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。
(六)報備
上報縣國資衛(wèi)停行立案，并由縣國資衛(wèi)上報縣人民政府依照國企高管錄用步調(diào)停行考查。
(七)公示
依據(jù)檢驗、考查和體檢結(jié)果，按有關(guān)步調(diào)擇劣確定擬聘用人員，并按步調(diào)正在陵水縣人民政府門戶網(wǎng)站及有關(guān)媒體上公示，公示7個工做日。公示期間存正在爭議的，由“海南省國際旅游島開發(fā)建立有限公司面向社會公然雇用高級運營打點人才工做指點小組”辦公室/“陵水黎族自治縣水務(wù)有限公司組建操辦小組”停行盤問拜訪究理。公示期滿，沒有問題大概反映的問題不映響聘用的，確定為擬聘用人員。擬聘人選正在公示期間放棄聘用或擬聘人選公示結(jié)果映響聘用的，經(jīng)“海南省國際旅游島開發(fā)建立有限公司面向社會公然雇用高級運營打點人才工做指點小組”辦公室、/“陵水黎族自治縣水務(wù)有限公司組建操辦小組”鉆研，可從報考同一崗?fù)で颐嬖囆Ч诤细穹謹(jǐn)?shù)線以上的招聘人員中，按效果從到低分挨次遞補，并嚴(yán)格依照規(guī)定步調(diào)施止考查體檢再公示。但公示期滿后不再停行遞補。
(八)聘用
1.用工單位取聘用人員簽署勞動條約。原次聘用人員人為按雇用職位表的報酬執(zhí)止。五險一金等按國家取省有關(guān)規(guī)定執(zhí)止。
2.聘用人員接到聘用通知后，正在規(guī)定的光陽內(nèi)籌備好個人資料，共同解決有關(guān)聘用手續(xù)。因個人檔案缺失或本聘用單位勞動干系糾葛等起因組成不能定時解決聘用手續(xù)的，成果自傲。
3.聘用人員須正在規(guī)按期限內(nèi)報到，無非凡理由不報到或不屈從工做安牌者，撤消其聘用資格。
4.新聘用人員簽署為期3年的勞動條約，試用期半年。試用期或年度考核分比方格的，不履止條約責(zé)任的，均給以解除條約;條約期滿，經(jīng)考核合格，可依據(jù)工做須要等相關(guān)狀況，由用人單位申請，主管部門贊成，并報經(jīng)縣政府贊成后，給以續(xù)簽條約。
三、紀(jì)律要求
嚴(yán)格執(zhí)止公然雇用工做人員施止方案;嚴(yán)格固守紀(jì)律，不準(zhǔn)泄露面試、考核狀況;加入考核的人員要公正正派，不瞞哄或歪直事真底細(xì);招聘人員不得故弄玄虛，不得做弊;對違背公然雇用紀(jì)律的招聘人員，撤消面試資格或聘用資格。曾經(jīng)受聘的，一經(jīng)查真，立刻解除勞動條約，予以清退;對違背公然雇用紀(jì)律的工做人員，按有關(guān)規(guī)定給以組織或紀(jì)律處分。
公然雇用工做承受同級紀(jì)檢部門輔導(dǎo)和監(jiān)視，盲目承受大寡監(jiān)視。
四、其余事項
原方案由海南省國際旅游島開發(fā)建立有限公司/陵水黎族自治縣水務(wù)有限公司賣力評釋。
(一)海南省國際旅游島開發(fā)建立有限公司聯(lián)絡(luò)電話：0898-83302801
(二)陵水黎族自治縣水務(wù)有限公司聯(lián)絡(luò)電話：18968175789
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2020年陵水縣“海南自貿(mào)港面向寰球雇用人才流動”國有企業(yè)人才職位表.VlsV
本題目：陵水黎族自治縣2020年“海南自貿(mào)港面向寰球雇用人才流動”國有企業(yè)人才公然雇用通告
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