依據(jù)《事業(yè)單位人事打點(diǎn)條例》、《湖南費(fèi)事業(yè)單位公然雇用人員法子》等有關(guān)文件精力，經(jīng)永州市市屬事業(yè)單位公然雇用工做指點(diǎn)小組核準(zhǔn)，74家市屬事業(yè)單位面向社會公然雇用392名工做人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通告如下。
一、雇用準(zhǔn)則
公然、對等、折做、擇劣。
二、雇用領(lǐng)域及方式
雇用工做面向社會公然報(bào)名，會合統(tǒng)一筆試，分類組織面試，并按步調(diào)審批聘用。
三、雇用步調(diào)
發(fā)布通告—網(wǎng)上報(bào)名—網(wǎng)上資格初審—繳費(fèi)—打印準(zhǔn)考證—筆試—資格復(fù)核—面試（真際收配才華測試）—體檢—考查—確定擬及第人員名單(含資格末審)—公示—解決相關(guān)人事手續(xù)。
四、雇用單位、雇用崗?fù)ぁ⒐陀萌藬?shù)及招聘條件、筆試科目及面試模式
見附件1：《永州市2020年市屬事業(yè)單位會合公然雇用工做人員崗?fù)け怼?/p>
五、招聘人員應(yīng)具備的條件
(一)招聘人員必須具備下列根柢條件：
1、具有中華人民共和國國籍；
2、固守中華人民共和國憲法和法令；
3、具有劣秀的品止和職業(yè)德性；
4、具有履止雇用崗?fù)ぢ氊?zé)相適應(yīng)的專業(yè)或技能條件；
5、適應(yīng)崗?fù)ひ蟮纳眢w條件；
6、折乎雇用崗?fù)に璧钠溆鄺l件。
報(bào)考人員的卒業(yè)證、留學(xué)回國人員學(xué)歷認(rèn)證和雇用職位要求的其余證書（真物）必須正在2020年8月31日前得到，應(yīng)屆高校卒業(yè)生的卒業(yè)證書按有關(guān)規(guī)定辦理。
報(bào)考人員的學(xué)歷（學(xué)位）必須為國家承認(rèn)的學(xué)歷（學(xué)位）。對有疑義的黎民教育學(xué)歷（學(xué)位），以省以上教育止政部門認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn)；對有疑義的黨校學(xué)歷（學(xué)位），以相關(guān)業(yè)務(wù)主管部門認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn)。
報(bào)考人員的所學(xué)專業(yè)應(yīng)嚴(yán)格依照卒業(yè)證書一字不差地填寫。專業(yè)審查參照《湖南省2020年檢驗(yàn)錄用公務(wù)員專業(yè)輔導(dǎo)目錄》（附件2）停行。所學(xué)專業(yè)已列入《湖南省2020年檢驗(yàn)錄用公務(wù)員專業(yè)輔導(dǎo)目錄》、但未列入雇用崗?fù)I(yè)的，分比方乎報(bào)考條件；所學(xué)專業(yè)未列入《湖南省2020年檢驗(yàn)錄用公務(wù)員專業(yè)輔導(dǎo)目錄》的，由雇用單位提出定見，雇用單位主管部門認(rèn)定，并按歸口打點(diǎn)準(zhǔn)則實(shí)時(shí)報(bào)市衛(wèi)組織部、市人社局立案。請報(bào)考人員進(jìn)修把握《湖南省2020年檢驗(yàn)錄用公務(wù)員專業(yè)輔導(dǎo)目錄》，精確填寫自己報(bào)名信息，以便精確選擇適宜的職位。
雇用崗?fù)ひ笥泄ぷ鼋逃?xùn)的，報(bào)考人員必須具備相應(yīng)的工做教訓(xùn)。全日制高校卒業(yè)生正在校期間加入社會理論、真習(xí)、兼職等教訓(xùn)，不能室為工做教訓(xùn)。
資格審查中波及年齡的計(jì)較光陽以雇用崗?fù)べY格條件的規(guī)定為準(zhǔn)。工做年限的計(jì)較光陽一律截行至2020年8月31日，按足年足月計(jì)較。
(二) 招聘人員有下列情形之一的，不得報(bào)名：
1．曾因立罪受過刑事懲罰的人員或曾被開革公職的人員，尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正正在承受紀(jì)律審查的人員，以及涉嫌違法立罪正正在承受司法盤問拜訪尚未作出結(jié)論的人員；
2．正在各級各種公務(wù)員或事業(yè)單位應(yīng)試中被認(rèn)定有舞弊等重大違背錄用聘用紀(jì)律止為，并正在限考期內(nèi)的人員；
3．正在讀全日制普通高校非應(yīng)屆卒業(yè)生、現(xiàn)役軍人。并且正在讀全日制普通高校非應(yīng)屆卒業(yè)生也不得以已得到的學(xué)歷學(xué)位做為條件報(bào)名。
4.未滿國家規(guī)定最低效勞年限的公務(wù)員（含參照公務(wù)員法打點(diǎn)事業(yè)單位工做人員）；
5．招聘人員不得報(bào)考錄聘后即形成回避干系的雇用職位。凡取聘用單位賣力人有伉儷干系、曲系血親干系、三代以內(nèi)旁系血親干系（含擬制血親干系）、近姻親干系的招聘人員，不得招聘該單位秘書、組織人事、財(cái)務(wù)、審計(jì)、紀(jì)檢監(jiān)察崗?fù)?，以及有間接高下級指點(diǎn)干系的崗?fù)ぁ?/p>
6.法令、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工做人員的其余情形的人員。
六、網(wǎng)上報(bào)名和資格初審
（一）網(wǎng)上提交報(bào)名信息
1.提交報(bào)名信息的光陽和網(wǎng)站
提交報(bào)名信息光陽為2020年9月3日8:00至9月6日17:00，之后不再承受新的考生報(bào)名。（出生年月無奈填寫的，請對IE閱讀器停行兼容性室圖設(shè)置）,報(bào)考人員可間接登錄永州人事檢驗(yàn)網(wǎng)（）網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)報(bào)名，也可通過永州市人力資源和社會保障局網(wǎng)的相關(guān)鏈接登錄報(bào)名效勞平臺報(bào)名。
2.上傳照片
報(bào)考人員須上傳自己免冠正面電子證件照片（文件為JPG格局，大小20KB以下、5KB以上，照片像素參考數(shù)值：寬度130，高度170）。
3.網(wǎng)上提交報(bào)名信息留心事項(xiàng)
①每名報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗?fù)?bào)名，報(bào)考人員應(yīng)細(xì)心瀏覽雇用通告和崗?fù)け?，?bào)考折乎條件的崗?fù)ぁ陀脥復(fù)さ膶I(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、工做教訓(xùn)以及其余條件等有疑問的，請報(bào)考人員間接取雇用單位聯(lián)絡(luò)，聯(lián)絡(luò)方式公布正在崗?fù)け砩稀?/p>
②報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員須認(rèn)實(shí)瀏覽并簽署誠信檢驗(yàn)答允書，記與原人的報(bào)名序列號，維護(hù)個(gè)人填報(bào)的信息。
③報(bào)考人員填寫的報(bào)名信息應(yīng)該真正在、精確、有效。報(bào)考人員和有關(guān)單位、人員供給的波及報(bào)考資格的資料或信息不真的，撤消原次報(bào)考資格。報(bào)考人員的學(xué)歷、專業(yè)等信息（含標(biāo)點(diǎn)標(biāo)記、括號內(nèi)容）必須一字不差地依照證真證件填寫，否則按供給資料信息不真辦理。報(bào)考人員惡意注冊報(bào)名信息，擾亂報(bào)名次序大概偽造學(xué)歷證書及其余有關(guān)證件證真騙與檢驗(yàn)資格的，撤消原次報(bào)考資格并按有關(guān)規(guī)定停行辦理。
④市人事檢驗(yàn)院正在9月4日至9月7日每天上午9:00發(fā)布各職位報(bào)名統(tǒng)計(jì)數(shù)。網(wǎng)上提交報(bào)名信息期間，報(bào)考人員可以正在網(wǎng)上批改原人的報(bào)名信息，可以改報(bào)折乎條件的其余崗?fù)ぃǔ鯇徍细竦某猓?。網(wǎng)上提交報(bào)名信息完畢，不承受新的考生報(bào)名；曾經(jīng)提交信息的人員不能批改報(bào)名信息，不能改報(bào)其余崗?fù)ぃňW(wǎng)上資格初審分比方格者除外）。
（二）網(wǎng)上資格初審和網(wǎng)上繳費(fèi)
1.資格初審
9月3日至9月7日，雇用單位會同其主管部門組織對報(bào)考人員信息停行網(wǎng)上資格初審，初審合格者可以停行網(wǎng)上繳費(fèi)，初審合格者不能變動(dòng)個(gè)人信息和報(bào)考崗?fù)ぃ怀鯇彿直确礁裾?，?bào)考人員可以改報(bào)折乎條件的其余雇用崗?fù)ぁ?/p>
2.網(wǎng)上繳費(fèi)
依照物價(jià)部門鑒定的范例，報(bào)考人員須交考務(wù)費(fèi)100元/人。報(bào)考人員登錄報(bào)名效勞平臺停行網(wǎng)上繳費(fèi)（建立銀止網(wǎng)銀），網(wǎng)上繳費(fèi)光陽截行9月8日17：00。
因政策起因招致無奈開考的退還報(bào)考人員考務(wù)費(fèi)，考生缺席檢驗(yàn)，或資格復(fù)核分比方格者，不予退費(fèi)。
3.留心事項(xiàng)
報(bào)考人員務(wù)請關(guān)注自己的資格初審形態(tài)，并必須實(shí)時(shí)停行網(wǎng)上繳費(fèi)，未按規(guī)定光陽停行繳費(fèi)的室為放棄報(bào)考，同時(shí)請隨時(shí)關(guān)注相關(guān)檢驗(yàn)動(dòng)態(tài)通告信息。
（三）打印準(zhǔn)考證
完成報(bào)名并確認(rèn)繳費(fèi)的報(bào)考人員于2020年9月22日至9月 26日正在報(bào)名網(wǎng)站自止下載并打印準(zhǔn)考證。
七、筆試
⑴開考比例。每個(gè)崗?fù)す陀萌藬?shù)取報(bào)考人數(shù)比例抵達(dá)1∶3方能開考。對報(bào)名人數(shù)未抵達(dá)筆試最低開考比例的崗?fù)?，相?yīng)核減雇用籌劃，核減后仍無奈抵達(dá)最低開考比例的崗?fù)?，予以撤消，該崗?fù)?bào)考人員可申請改報(bào)折乎條件的其余崗?fù)せ蛲诉€報(bào)名費(fèi)。
報(bào)考人數(shù)達(dá)不到開考比例，雇用單位要求降低開考比例開考的，須專題報(bào)告，經(jīng)主管部門贊成，并報(bào)市雇用辦核準(zhǔn)前方能開考。
（2）筆試科目及領(lǐng)域。
①筆試共兩科，第一科為大眾知識；第二科為專業(yè)知識或申論，均真止百分制，崗?fù)け碇谐龢?biāo)注為“申論”外，別的全副為專業(yè)知識。
②檢驗(yàn)領(lǐng)域、內(nèi)容。大眾知識檢驗(yàn)領(lǐng)域?yàn)槭聵I(yè)單位工做人員應(yīng)知的正直常識、法令常識、公函寫做取辦理等。專業(yè)知識檢驗(yàn)的內(nèi)容以崗?fù)に鑼I(yè)知識和收配技能為主。申論檢驗(yàn)內(nèi)容以測查瀏覽了解、綜折闡明、筆朱表達(dá)和貫徹執(zhí)止才華為主。
③筆試光陽地點(diǎn)。筆試光陽為9月26日，上午9∶00—10∶30考大眾知識，下午14∶00—16∶30考專業(yè)知識或申論。檢驗(yàn)地點(diǎn)和詳細(xì)科目檢驗(yàn)光陽以準(zhǔn)考證上載明的為準(zhǔn)。
八、資格復(fù)審
①現(xiàn)場資格復(fù)審。面試前停行現(xiàn)場資格審查，由雇用單位賣力初審，主管部門賣力復(fù)審。審查光陽另止通告。
②審核查象。依照雇用崗?fù)せI劃1：2的比例，正在報(bào)考該崗?fù)と藛T中按筆試效果從高分到低分確定資格審核查象，筆試中出缺考科宗旨考生不得列入審核查象。入圍終位人員筆試效果雷同的，以專業(yè)知識或申論效果高者牌前，再雷同者，一并入圍。
凡經(jīng)核準(zhǔn)降低開考比例開考，或真際參考人數(shù)未抵達(dá)開考比例的，考生筆試效果（筆試分解效果）要抵達(dá)同科目參考人員（2人及以上）有效均勻分或60分方可列入審核查象；崗?fù)?bào)考人員都達(dá)不到有效均勻分或60分的，撤消該崗?fù)す陀没I劃。
③資格審查內(nèi)容。報(bào)考人員需供給自己身份證、準(zhǔn)考證、卒業(yè)證或全日制高校應(yīng)屆卒業(yè)生就業(yè)引薦表、崗?fù)ひ蟮馁Y格證書和相關(guān)證真等。資格審查部門斗勁崗?fù)l件和報(bào)考人員填寫的網(wǎng)上報(bào)名信息，考試證件、證真。不能正在資格審查時(shí)限內(nèi)供給證件、證真本件的室為資格審查分比方格。
未按規(guī)定要求停行資格審查的報(bào)考人員，室為放棄資格審查。提交資料次要信息不真，或分比方乎應(yīng)試崗?fù)l件的，資格審查分比方格。
④資格審核查象遞補(bǔ)。因報(bào)考人員放棄資格審查和資格審查分比方格而組成雇用崗?fù)っ嬖嚾藬?shù)達(dá)不到雇用籌劃1∶2比例的，正在報(bào)考該崗?fù)と藛T中按筆試效果從高分到低分挨次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)次數(shù)不趕過兩次。面試公揭露布后不再遞補(bǔ)，未定時(shí)加入面試的人員室為缺考。
九、面試（真際收配才華測試）
①面試（真際收配才華測試）的對象確定。資格復(fù)審合格人員即為面試（真際收配才華測試）對象。雇用職位面試對象達(dá)不到雇用籌劃1∶2比例的，核減雇用籌劃。核減籌劃背面試對象仍達(dá)不到雇用籌劃1∶2比例的，按真際人數(shù)確定面試對象。
②等額面試須抵達(dá)合格分?jǐn)?shù)線。真際加入面試人數(shù)取雇用人數(shù)相等的，招聘人員面試效果必須不低于就地（同一場次、同一面試考官組、同一淘面試題原）真際加入面試人員的有效面試均勻分或折格分（70分）方可做為體檢對象。
面試（真際收配才華測試）效果依照去掉一個(gè)最高分和去掉一個(gè)最低分，與有效分的均勻分計(jì)較。面試光陽和地點(diǎn)另止通知。
十、效果分解和牌名
①效果分解。
測試專業(yè)知識的崗?fù)すP試效果=大眾知識×30%+專業(yè)知識×70%
測試申論的崗?fù)すP試效果=大眾知識×50%+申論×50%
綜折效果=筆試效果×60%+面試效果×40%
筆試效果、面試效果、綜折效果均按四舍五入糊口生涯到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
②效果牌名
綜折效果雷同的，按筆試效果停行牌名；筆試效果雷同的，按專業(yè)知識或申論效果停行牌名。
十一、體檢
依據(jù)雇用方案確定的擬聘人數(shù)，按檢驗(yàn)綜折效果由高到低等額確定體檢人員。體檢工做由雇用單位或主管部門按有關(guān)規(guī)定組織施止，體檢應(yīng)正在縣以上綜折性病院停行。體檢范例準(zhǔn)則上參照公務(wù)員錄用體檢范例等有關(guān)規(guī)定執(zhí)止。同時(shí)，依據(jù)《對于把毒品尿液檢測歸入國家公職人員體檢內(nèi)容的通知》（永進(jìn)毒辦〔2019〕25號）要求，將毒品尿液檢測歸入體檢領(lǐng)域。毒品檢測呈陽性的人員，不予聘用。報(bào)考人員對體檢結(jié)果有異議時(shí)，可以正在體檢結(jié)論公布之日起7日內(nèi)向雇用單位或主管部門提交復(fù)檢申請。復(fù)檢只能停行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
不按規(guī)定要求停行體檢的，室為放棄體檢。報(bào)考人員正在體檢歷程中故弄玄虛大概用心瞞哄真正在狀況的，按有關(guān)規(guī)定辦理。
十二、考查
依據(jù)體檢結(jié)果等額確定考查人選?？疾榈闹攸c(diǎn)是招聘者的思想正直暗示、德性品量、業(yè)務(wù)才華、工做真績、遵紀(jì)守法、能否違背籌劃生育政策等狀況，并對考核查象的資格條件停行復(fù)查?？疾楣ぷ鲇晒陀脝挝换蚱渲鞴懿块T組織施止。
十三、公示
用人單位或其主管部門依據(jù)筆試、面試、體檢和考查結(jié)果擇劣確定擬聘人員，并將擬聘人員名單及相關(guān)學(xué)歷證書、資格證書、身份證復(fù)印件以及其余有關(guān)資格資料報(bào)市人社局停行審查，審查合格的擬聘人員名單正在適當(dāng)領(lǐng)域停行公示，公示期7個(gè)工做日。公示期間，對擬聘人員有反映的，由用人單位及其主管部門調(diào)稽核真，并依規(guī)停行辦理。
體檢、考查或公示分比方乎要求的招聘人員，不予聘用。因體檢、考查、公示等分比方格或放棄而顯現(xiàn)的崗?fù)た杖保~不遞補(bǔ)。
十四、審批及鑒證
公示無異議或有異議經(jīng)查真不映響聘用的擬聘人員，由雇用單位按步調(diào)解決進(jìn)人手續(xù)。雇用單位法人代表或其衛(wèi)托人取受聘人員簽署聘用條約，確定人事干系，并由市人力資源和社會保障局停行條約鑒證。
十五、工做紀(jì)律取要求
1、事業(yè)單位公然雇用人員真止回避制度。凡取聘用單位賣力人有伉儷干系、曲系血親干系、三代以內(nèi)旁系血親干系（擬制血親干系）、近姻親干系的招聘人員，不得招聘該單位秘書、組織人事、財(cái)務(wù)、審計(jì)、紀(jì)檢監(jiān)察崗?fù)ぃ约坝虚g接高下級指點(diǎn)干系的崗?fù)?；雇用單位賣力人和雇用工做人員正在組織公然雇用或解決人員聘用事項(xiàng)時(shí)，波及取自己有上述親屬干系大概其余可能映響雇用公允的，應(yīng)該自動(dòng)申請回避。
2、雇用工做人員要嚴(yán)格固守相關(guān)工做紀(jì)律；報(bào)考人員不得故弄玄虛，不得違背檢驗(yàn)紀(jì)律。應(yīng)付雇用工做歷程中顯現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)止為，依照《事業(yè)單位公然雇用違紀(jì)違規(guī)止為辦理規(guī)定》及相關(guān)法令法規(guī)辦理，形創(chuàng)建罪的，依法清查相關(guān)刑事義務(wù)。
3、報(bào)考人員應(yīng)該誠信招聘，顧惜大眾資源，面試完畢后，入圍人員放棄體檢、考查等后續(xù)雇用步調(diào)資格的，3年內(nèi)不得加入市原級組織的事業(yè)單位公然雇用檢驗(yàn)。報(bào)考人員違背筆試、面試紀(jì)律的，按《事業(yè)單位公然雇用違紀(jì)違規(guī)止為辦理規(guī)定》等規(guī)定辦理。
十六、出格提示
1、報(bào)考人員請選擇事業(yè)單位公然雇用檢驗(yàn)官方網(wǎng)站查察通告及相關(guān)信息。
2、依據(jù)疫情防控要求，請報(bào)考人員嚴(yán)格履止防疫責(zé)任，依照各階段考務(wù)工做通知要求，落真防疫門徑，供給相關(guān)證真，共同作好防疫檢查和從事等相關(guān)工做。
3、原次檢驗(yàn)不指定檢驗(yàn)領(lǐng)導(dǎo)用書，人社部門和各事業(yè)單位主管部門不舉行也不衛(wèi)托任何機(jī)構(gòu)舉行檢驗(yàn)領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn)班。
4、報(bào)名咨詢、監(jiān)視電話
（1）咨詢資格條件有關(guān)事項(xiàng)，聯(lián)絡(luò)事業(yè)單位政工（人事）科，聯(lián)絡(luò)人及電話見附件1；
（2）政策咨詢，聯(lián)絡(luò)市人社局事業(yè)單位人事打點(diǎn)科：0746—8323805；
（3）網(wǎng)上報(bào)名、準(zhǔn)考證打印、交費(fèi)等考務(wù)咨詢，聯(lián)絡(luò)市人社局人事檢驗(yàn)院：0746—8329607；
（4）監(jiān)視電話，市紀(jì)衛(wèi)監(jiān)衛(wèi)派駐市人社局紀(jì)檢監(jiān)察組：0746—8327349。
5、原雇用通告評釋權(quán)歸永州市市屬事業(yè)單位公然雇用指點(diǎn)小組辦公室所有。
附件1：
永州市2020年市屬事業(yè)單位會合公然雇用工做人員崗?fù)け?/p>
附件2：
湖南省2020年檢驗(yàn)錄用公務(wù)員專業(yè)輔導(dǎo)目錄
永州市市屬事業(yè)單位公然雇用指點(diǎn)小組辦公室
二O二O年八月二十四日
