依據(jù)《事業(yè)單位人事打點(diǎn)條例》《云南費(fèi)事業(yè)單位公然雇用工做人員法子》《彌渡縣貫徹落真云南省促進(jìn)衛(wèi)生安康人才部隊(duì)展開三十條門徑施止方案》等有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將彌渡縣2025年事業(yè)單位“急需緊缺衛(wèi)生人才專項(xiàng)雇用”相關(guān)事宜通告如下：
一、雇用準(zhǔn)則
雇用工做遵照人才劣先、德才兼?zhèn)洹W(xué)用一致范例，依照“公然、公平、折做、擇劣”的準(zhǔn)則。
二、雇用根柢條件
(一)報(bào)考人員應(yīng)具備以下條件
1.具有中華人民共和國國籍，享有國民正直勢力，酷愛祖國，擁摘中國共產(chǎn)黨的指點(diǎn)，酷愛社會(huì)主義。
2.遵紀(jì)守法，品止劃定規(guī)矩，具有劣秀的職業(yè)德性和為人民效勞的精力。
3.具備雇用崗?fù)に璧娜温氋Y格、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格及技能要求。
4.具備適應(yīng)崗?fù)ひ蟮纳眢w條件。
5.具備崗?fù)に璧钠溆鄺l件。
6.具有一般履止職責(zé)的身體條件，年齡正常正在18周歲至35周歲(1990年3月至2007年3月期間出生)，碩士學(xué)位鉆研生年齡放寬至40周歲(1985年3月以后出生)。
(二)分比方乎報(bào)考或聘用條件的情形
1.因立罪受過刑事懲罰的人員、被開革中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開革公職的人員、吸毒人員、被依法列為失信結(jié)折懲戒對象的人員，正在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位應(yīng)試中被認(rèn)定有舞弊等重大違背紀(jì)律止為的人員;
2.大理州內(nèi)構(gòu)制事業(yè)單位正在職正在編人員及試用期人員;
3.現(xiàn)役軍人、正在讀非應(yīng)屆卒業(yè)生;
4.遭到黨紀(jì)、政務(wù)處限未滿大概正正在承受紀(jì)律審查、司法盤問拜訪尚未做出結(jié)論的人員;
5.招聘者不得報(bào)考聘用后即形成《事業(yè)單位人事打點(diǎn)回避規(guī)定》第六條所列情形的崗?fù)?
6.加入大理州2025年事業(yè)單位“校園雇用”、“公然考核雇用”已簽署就業(yè)(聘用)和談或考查合格擬聘用公示期滿的人員;
7.法令法規(guī)規(guī)定不得聘用的情形。
三、雇用人數(shù)及崗?fù)?見附件
四、報(bào)名光陽及相關(guān)留心事項(xiàng)
(一)報(bào)名方式
原次雇用給取現(xiàn)場報(bào)名(含校園供需見面會(huì)就地報(bào)名)和網(wǎng)絡(luò)報(bào)名同時(shí)停行。
(二)現(xiàn)場報(bào)名光陽及地點(diǎn)
2025年3月12日—3月20日(雙休日一般上班)08:00-11:30，14:00-17:30，彌渡縣衛(wèi)健局三樓人事股;校園供需見面會(huì)報(bào)名點(diǎn)：2025年3月14日09:00—16:30大理大學(xué)古城校區(qū)文化廣場、2025年3月14日09:00—13:00昆明醫(yī)科大學(xué)西苑體逢場。
(三)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名
2025年3月12日—3月20日17:30，以郵件達(dá)到光陽為準(zhǔn)。郵箱：mdwsjb2@163ss
(四)報(bào)名需提交資料
1.報(bào)名資格審查表(附件1);
2.自己有效身份證件本件及復(fù)印件;
3.個(gè)人根柢簡歷;
4.各學(xué)歷階段的卒業(yè)證、學(xué)位證，規(guī)培證;2025年應(yīng)屆卒業(yè)生未得到卒業(yè)證、學(xué)位證的供給《卒業(yè)生就業(yè)引薦表》及學(xué)校出具的相關(guān)學(xué)歷、學(xué)位證真，并于2025年8月31日前將學(xué)歷、學(xué)位、職業(yè)資格證書、住院醫(yī)師標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)合格證書等崗?fù)に璞炯峤恢劣萌藛挝粚徍?
5.職業(yè)資格證書;
6.正在職人員報(bào)考的，需供給單位人事部門出具的贊成報(bào)考證真;
(五)其余留心事項(xiàng)
1.資格審查領(lǐng)悟雇用全歷程。正在雇用各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者分比方乎報(bào)考資格條件的，雇用單位均可以撤消其報(bào)考資格大概聘用資格。
2.每位報(bào)考人員只能報(bào)考1個(gè)崗?fù)?，?bào)考人員專業(yè)要求以雇用崗?fù)け頌闇?zhǔn)。
五、雇用方式、軌范及步調(diào)
(一)雇用方式
原次雇用回收考核雇用方式停行。
(二)雇用軌范和步調(diào)
1.資格審查
初審合格后用人單位通知招聘者檢驗(yàn)前持相關(guān)量料本件停行資格復(fù)審：加入復(fù)審人員需供給自己身份證、報(bào)名表、卒業(yè)證、學(xué)位證、職業(yè)資格證等本件和復(fù)印件各一份。報(bào)考人員應(yīng)對提交的報(bào)名信息賣力，故弄玄虛者，一經(jīng)查真撤消檢驗(yàn)資格及聘用資格。
2.考核方式
雇用檢驗(yàn)由彌渡縣衛(wèi)健局組織施止，正在彌渡縣人才指點(diǎn)小組有關(guān)成員單位全程參取和監(jiān)視輔導(dǎo)下，對折乎報(bào)名條件的考生停行考核，檢驗(yàn)光陽及地點(diǎn)另止通知。
考核方式一：報(bào)名人數(shù)取雇用人數(shù)小于或就是3:1的崗?fù)ぃ勒铡对颇腺M(fèi)事業(yè)單位公然雇用人員面試工做標(biāo)準(zhǔn)》可間接給取面試或業(yè)務(wù)技能收配測試(真做)等模式對考生的專業(yè)才華、綜折原色停行考核測評。考核效果按百分制計(jì)較，最低合格分?jǐn)?shù)線為70分。
考核方式二：報(bào)名人數(shù)取雇用人數(shù)趕過3:1的崗?fù)?，?yīng)給取“筆試”和“面試”兩項(xiàng)考核步調(diào)。筆試工做依照《云南費(fèi)事業(yè)單位公然雇用人員筆試工做標(biāo)準(zhǔn)》生長，次要對考生履止崗?fù)ぢ氊?zé)應(yīng)具備的專業(yè)(或技能)原色、根柢才華停行測評。筆試效果按百分制計(jì)較，筆試完畢，依據(jù)報(bào)考人員筆試效果從高到低的順序依照所報(bào)考崗?fù)す陀萌藬?shù)1:3確定擬進(jìn)入面試人選。面試(或真做)工做依照《云南費(fèi)事業(yè)單位公然雇用人員面試工做標(biāo)準(zhǔn)》生長，次要測試考生適應(yīng)崗?fù)ひ蟮母茉驼骐H工做才華。面試效果按百分制計(jì)較，面試最低合格分?jǐn)?shù)線為60分。
綜折效果=筆試效果×50%+面試效果×50%
正在計(jì)較效果時(shí)，筆試效果、面試效果通過合算四舍五入糊口生涯兩位小數(shù)。綜折效果顯現(xiàn)并列時(shí)，以考生筆試效果確定牌名先后。
給取考核方式一的，依照考生面試效果從高到低的順序取崗?fù)す陀萌藬?shù)等額確定擬進(jìn)入體檢人員。給取考核方式二的，依照考生綜折效果從高到低的順序取崗?fù)す陀萌藬?shù)等額確定擬進(jìn)入體檢人員。面試效果未達(dá)面試最低合格分?jǐn)?shù)線的人員，不得參取后續(xù)的雇用步調(diào)。
(三)體檢
體檢工做依照《云南費(fèi)事業(yè)單位公然雇用人員體檢工做標(biāo)準(zhǔn)》生長。由雇用單位組織進(jìn)入體檢人員到指定的具有體檢天分的病院停行體檢，體檢范例參照《公務(wù)員錄用體檢通用范例(試止)》及相關(guān)規(guī)定執(zhí)止，體檢用度由參檢人員承當(dāng)。體檢分比方格者，不得參取后續(xù)的雇用步調(diào)。
報(bào)考人員未正在規(guī)定光陽完成全副體檢項(xiàng)宗旨，室為主動(dòng)放棄體檢資格。對懷胎期的釹性考生，可按醫(yī)囑久緩相關(guān)體檢名目，待懷胎期完畢后補(bǔ)作有關(guān)體檢名目，體檢結(jié)論合格，再止解決后續(xù)手續(xù)。
雇用單位或受檢人對體檢結(jié)果有異議申請復(fù)檢的，需正在接到體檢結(jié)論通知之日起5個(gè)工做日內(nèi)提出，彌渡縣衛(wèi)生安康局正在支到復(fù)檢申請10個(gè)工做日內(nèi)，指定復(fù)檢病院，組織復(fù)檢工做。復(fù)檢只能停行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
(四)考查
體檢合格人員做為考核查象?？疾楣ぷ鲆勒铡对颇腺M(fèi)事業(yè)單位公然雇用人員考查工做標(biāo)準(zhǔn)》生長，由雇用單位或雇用單位主管部門組織施止?；厥照娴刈咴L、個(gè)體談話、審核人事檔案(學(xué)籍檔案)、查問社會(huì)信毀記錄、同自己面談等辦法停行，次要對考核查象的正直原色、德性品止、才華原色、心理原色、進(jìn)修和工做暗示、遵紀(jì)守法、廉潔自律等狀況以及能否具有應(yīng)該回避的情形，身心安康情況，取雇用崗?fù)さ幕榕涠鹊葼顩r。同時(shí)核真考核查象能否折乎雇用崗?fù)べY格條件、供給的招聘信息和相關(guān)資料能否真正在精確等狀況?？疾榉直确礁裾?，不予聘用;填報(bào)信息不符或供給虛假證真資料者，不予聘用。
(五)公示
考查合格人員做為擬聘用人員，彌渡縣衛(wèi)生安康局正在政府門戶網(wǎng)站上停行公示，公示期許多于5個(gè)工做日。
(六)遞補(bǔ)
因下列情形之一招致擬聘崗?fù)わ@現(xiàn)空缺的，雇用單位可以從原崗?fù)さ玫矫嬖囆Ч?或綜折效果)人員中遞補(bǔ)。此中給取考核方式一的依照考生面試(或真做)效果從高到低的順序挨次遞補(bǔ)，給取考核方式二的依照考生綜折效果從高到低的順序挨次遞補(bǔ)：
1.報(bào)考人員體檢大概考查分比方乎要求的;
2.擬聘人選公示的結(jié)果映響聘用的;
3.擬聘人選放棄聘用的。
(七)聘用
公示期滿無異議，按相關(guān)規(guī)定和步調(diào)解決聘用手續(xù)。原次專項(xiàng)雇用的工做人員，正式聘用后歸入事業(yè)單位假制內(nèi)打點(diǎn)，報(bào)酬依照國家和省、州事業(yè)單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)止。
六、其余事項(xiàng)
(一)聘用人員真止試用期，試用期為一年。正在試用期病院將對聘用人員停行崗?fù)げ湃A的檢驗(yàn)考核。試用期滿，檢驗(yàn)考核合格的，按步調(diào)解決轉(zhuǎn)副手續(xù)。
(二)折乎我縣人才引進(jìn)政策的，可享受相關(guān)報(bào)酬。
(三)紀(jì)律監(jiān)視。雇用工做全程承受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界的監(jiān)視?？忌殢拿鼑液褪τ诠还陀玫恼咭?guī)定，供給折乎規(guī)定并取雇用崗?fù)は喾淖C件，固守檢驗(yàn)紀(jì)律，對違背紀(jì)律的考生，室情節(jié)輕重，撤消招聘資格;所有卒業(yè)生報(bào)到時(shí)必須供給卒業(yè)證、學(xué)位證、相應(yīng)崗?fù)ひ蟮钠渌C書本件，卒業(yè)證的專業(yè)必須取崗?fù)ひ笠恢?，否則不予聘用。雇用工做人員存正在應(yīng)該回避的情形或可能映響雇用公允的，應(yīng)該回避;如有違背雇用紀(jì)律、徇私舞弊止為的，按有關(guān)規(guī)定給以尊嚴(yán)辦理。
(四)招聘者正在報(bào)名時(shí)，必須精確、照真地供給自己的信息及聯(lián)絡(luò)方式，若因聯(lián)絡(luò)不上而映響檢驗(yàn)的室為主動(dòng)放棄。
(五)依照國家和我省的有關(guān)規(guī)定，面向社會(huì)招支的住院醫(yī)師如為普通高校應(yīng)屆卒業(yè)生的，其住院醫(yī)師標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)合格當(dāng)年正在醫(yī)療衛(wèi)朝氣構(gòu)就業(yè)，按當(dāng)年應(yīng)屆卒業(yè)生比質(zhì)齊不雅觀;經(jīng)住院醫(yī)師標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)合格的原科學(xué)歷臨床醫(yī)師，依照臨床醫(yī)學(xué)、口腔醫(yī)學(xué)、中醫(yī)專業(yè)學(xué)位碩士鉆研生比質(zhì)齊不雅觀，此中住院醫(yī)師標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)合格證書中的培訓(xùn)專業(yè)準(zhǔn)則上應(yīng)該取雇用崗?fù)さ膶I(yè)或類別要求相一致。
(六)未盡事宜，按《云南費(fèi)事業(yè)單位公然雇用工做人員法子》相關(guān)規(guī)定解決。
七、咨詢電話
咨詢電話：彌渡縣人民病院：0872-3095088
彌渡縣人力資源和社會(huì)局：0872-8384371
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雇用人數(shù)及崗?fù)?/span>
1.雇用報(bào)名資格審查表
2.誠信答允書
本題目:彌渡縣2025年事業(yè)單位“急需緊缺衛(wèi)生人才專項(xiàng)雇用”通告
