央廣網北京4月14日音訊（記者張瑜瑜）4月12日，智聯(lián)旗下高端人才雇用網站“智聯(lián)卓聘”正式頒布頒發(fā)，取國內最大私房菜預訂平臺“我有飯”達成計謀競爭，開啟“舌尖上的面試”：讓面試官取招聘者邊用飯邊聊天，正在享受美食的同時輕松完成面試。
當日，正在北京望京首開廣場舉行了“智聯(lián)卓聘取我有飯計謀競爭新聞發(fā)布會”，智聯(lián)卓聘賣力人王忠選、“我有飯”首席市場官管怡靜，取來自“錘子科技”、“用友劣普”、“六藝星空”、“中彩嘉勝”等企業(yè)的代表怪異亮相發(fā)布會。
“我有飯”，讓互聯(lián)網時代用飯更風趣
“我有飯”是目前國內最大的私房菜預訂平臺，已搜集30多萬美食愛好者。烹飪愛好者通過“我有飯”平臺，可以發(fā)布飯局邀請，正在家就能一圓大廚夢；“吃貨們”通過“我有飯”平臺，可以走進尋常百姓家享用到最雜粹的私房拾掇，正在共享美食的同時結交新冤家。目前，“我有飯”平臺均勻每周構成飯局超100場，那種鮮活風趣的用飯形式正遭到越來越多人的親睞。
取此同時，“我有飯”平臺也正在不停試水嘗鮮，推出主題飯局“明星飯局”“投資人飯局”“高管飯局”“大咖飯局”等，“我有飯”首席市場官管怡靜釹士引見，“之前和智聯(lián)卓聘的賣力人王忠選王總一起競爭了一期大咖飯局，正在飯局上王總分享了不少求職案例，也給食客的職業(yè)布局提出不少真用性很強的職場倡議。王總感覺那種私房菜體驗很好，不只可以結識有情懷的拾掇人，而且正在家頂用餐擔保了私密性，于是萌生了和咱們競爭生長雇用飯局的想法。”
“舌尖上的面試”，翻新雇用新形式
中國人的傳統(tǒng)便是通過用飯來“認識”一個人，不只可以理解那個人的學識見聞，還可以不雅察看一個人的修養(yǎng)和文化。那次“智聯(lián)卓聘”牽手“我有飯”，正是欲望以美食為橋梁，搭建一個讓雇傭單方都能輕松相處、各顯甜頭的展示平臺。
“智聯(lián)卓聘”做為專門為精英人士打造的高端人才求職平臺，正在互聯(lián)網海潮下，也正在不停翻新人才雇用形式。智聯(lián)卓聘賣力人王忠選默示，“如今是互聯(lián)網時代，人才選擇也要互聯(lián)網化，不能還是一成不變地單雜靠簡從來判斷，而是應當著真地去考查。和我有飯的競爭，是一個很好的契機，可以正在飯桌上全方位多角度地去考查一個人才的原色。面試官可以通過言談舉辦等輕微之處窺查面試者的文化修養(yǎng)和待人接物的舉還禮貌；而面試者也可以通過取面試官的交談愈加深切天文解公司的文化和情懷，那是咱們選擇取我有飯競爭生長飯局雇用很重要的一點考質。此舉也有利于咱們劣化人才甄選形式，從而向企業(yè)引薦更多、更劣異、原色更高的人才?！?/p>
“中彩嘉勝”首嘗鮮，一餐飯發(fā)出三個offer
應付那樣一個全新的“寓聘于飯”的雇用形式，許多企業(yè)伎癢?！爸胁始蝿佟背蔀槭准覈L鮮“飯局雇用”的企業(yè)，其人力資源總監(jiān)夏云默示：“一初步簡曲抱著好奇的心態(tài)檢驗測驗，但飯局當天，咱們發(fā)如今家的環(huán)境下前來面試的候選人更放得開，能更真正在地暗示原人。正在享受美食的同時，讓咱們有機緣深刻理解每一位候選人。這天飯局上咱們就地發(fā)出了3份offer，遠超咱們的預期。”
有了“中彩嘉勝”的樂成案例，寡多企業(yè)也“食指大動”，當天參取新聞發(fā)布會的“錘子科技”、“用友劣普”、“六藝星空”等企業(yè)，都默示對此雇用形式很期待，他們認為，“飯局上的雇用”自身就很吸引人，有利于人才的招攬，飯局上也簡曲能對候選人做深刻細致的不雅察看，有利于雇傭單方的交流，同時，他們也感覺那對企業(yè)而言也是一種很好的宣傳方式，因此他們對此形式很是感趣味。
