經(jīng)縣衛(wèi)、縣政府贊成，依據(jù)《事業(yè)單位人事打點(diǎn)條例》(中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院令第652號(hào))、《事業(yè)單位公然雇用人員久止規(guī)定》(人事部令第6號(hào))、《對(duì)于進(jìn)一步作好事業(yè)單位公然雇用工做的通知》（人社部發(fā)〔2024〕57號(hào)）、《湖南費(fèi)事業(yè)單位公然雇用人員法子》（湘人社規(guī)〔2025〕1號(hào)）和我費(fèi)事業(yè)單位公然雇用有關(guān)政策，聯(lián)結(jié)我縣事業(yè)單位工做須要，面向社會(huì)公然雇用24名事業(yè)單位工做人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通告如下：
一、雇用準(zhǔn)則
（一）對(duì)峙德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌朔独?/span>
（二）對(duì)峙公然、對(duì)等、折做、擇劣的準(zhǔn)則；
（三）對(duì)峙工做須要、人崗相適，重視綜折才華和專業(yè)知識(shí)相聯(lián)結(jié)。
二、雇用崗?fù)?、籌劃及要求
原次雇用23個(gè)崗?fù)?，?4名事業(yè)單位工做人員。綜折類崗?fù)?8名，詳細(xì)崗?fù)ぴ斠姼郊?《2025年雙排縣公然雇用事業(yè)單位工做人員崗?fù)け怼?；教育系統(tǒng)6名，詳細(xì)崗?fù)ぴ斠姼郊?《雙排縣2025年公然雇用老師崗?fù)け怼?。雇用歷程相關(guān)事宜可通過(guò)雙排縣政府網(wǎng)、雙排縣新聞網(wǎng)官方網(wǎng)站查閱。
三、雇用條件及對(duì)象
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
（二）固守中華人民共和國(guó)憲法和法令，擁摘中國(guó)共產(chǎn)黨指點(diǎn)和社會(huì)主義制度；
（三）具有劣秀的正直原色和德性品止；
（四）具備崗?fù)に璧膶I(yè)大概技能條件，崗?fù)に蟮膶I(yè)以湖南省2025年檢驗(yàn)錄用公務(wù)員專業(yè)輔導(dǎo)目錄為準(zhǔn)；
（五）適應(yīng)崗?fù)ひ蟮纳眢w條件和心理原色；
（六）崗?fù)に氁钠溆鄺l件。
有下列情形之一的人員，不得加入報(bào)名：
（一）現(xiàn)役軍人；
（二）正在讀高校非2025屆卒業(yè)生；
（三）曾因立罪受過(guò)刑事懲罰的人員；
（四）曾被開革中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍、被開革公職的人員；
（五）尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)、事業(yè)單位工做人員處分大概正正在承受紀(jì)律審查和監(jiān)察盤問(wèn)拜訪的人員；
（六）涉嫌違法立罪正正在承受司法盤問(wèn)拜訪尚未做出結(jié)論的人員；
（七）正在各級(jí)各種事業(yè)單位公然雇用中因違背《事業(yè)單位公然雇用違紀(jì)違規(guī)止為辦理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公然雇用招聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，且正在記錄期限內(nèi)的人員；
（八）被列為失信結(jié)折懲戒對(duì)象的人員；
（九）已取事業(yè)單位簽署聘用條約、未滿單方約定最低效勞年限且單方未協(xié)商一致的人員；
（十）已屬于我縣構(gòu)制事業(yè)單位正在職正在編人員或未滿效勞期的特崗老師、三收一扶人員；
（十一）依照《事業(yè)單位公然雇用人員久止規(guī)定》、《事業(yè)單位人事打點(diǎn)回避規(guī)定》等應(yīng)該執(zhí)止回避制度的人員；
（十二）法令、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工做人員的其余情形的人員。
四、雇用步和諧辦法
依照?qǐng)?bào)名、筆試、資格審查、面試、體檢、考查、公示、聘用步調(diào)停行。
（一）網(wǎng)上報(bào)名
請(qǐng)考生細(xì)心瀏覽報(bào)名步調(diào)，因考生不按步調(diào)招致報(bào)名不樂(lè)成者由考生原人賣力。
1、報(bào)名光陽(yáng)。
2025年7月8日上午9:00至2025年7月13日下午17：00。
2、報(bào)名方式。
網(wǎng)上報(bào)名,每人限報(bào)一個(gè)崗?fù)?多報(bào)則撤消招聘資格。請(qǐng)招聘人員登錄報(bào)名網(wǎng)站：,按崗?fù)ひ筇顚憘€(gè)人相關(guān)信息,并按要求將招聘崗?fù)に璧南嚓P(guān)資料本件掃描上傳。
報(bào)名流程:登錄報(bào)名網(wǎng)站→點(diǎn)擊“2025年雙排縣事業(yè)單位公然雇用檢驗(yàn)報(bào)名入口”彈窗→登錄報(bào)名系統(tǒng)→填寫報(bào)名信息→上傳近期明晰免冠證件照片及相關(guān)審核資料→認(rèn)實(shí)查對(duì)報(bào)名信息并確認(rèn)后提交審核→等候?qū)徍?，等候并關(guān)注審核結(jié)果。
招聘人員報(bào)名完成后，不得再批改個(gè)人信息和改報(bào)其余崗?fù)ぁ?/span>
3、報(bào)名資料
（1）請(qǐng)招聘人員自止下載并照真填寫《雙排縣事業(yè)單位公然雇用人員報(bào)名表》，須正在答允欄手寫簽名；
（2）自己有效身份證（正后背）、學(xué)歷學(xué)位證書本件（或?qū)W信網(wǎng)教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)立案表）和崗?fù)ひ蟮馁Y格證書及相關(guān)資料本件，應(yīng)屆卒業(yè)生還須供給卒業(yè)生就業(yè)引薦表（需蓋學(xué)校公章）；
（3）近期同底彩澀免冠2寸正面電子照片（35X49mm,藍(lán)底證件照，jpg格局，50KB以下）；
（4）現(xiàn)有工做單位的招聘人員須由所正在單位或主管部門出具贊成報(bào)考證真并加蓋單位公章（資格復(fù)審時(shí)供給）。
4.相關(guān)要求
（1）招聘人員的學(xué)歷（學(xué)位）必須為國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷（學(xué)位）。出國(guó)留學(xué)人員學(xué)歷應(yīng)通過(guò)教育部相關(guān)部門的學(xué)歷認(rèn)證。以上學(xué)歷學(xué)位證書（學(xué)歷認(rèn)證）必須于2025年7月31日（含）前得到。未正在規(guī)按期限內(nèi)得到，則撤消招聘資格。
（2）雇用崗?fù)っ靼诪槊嫦蚋咝Ｗ錁I(yè)生雇用的，只折用國(guó)家統(tǒng)一招生的2025年普通高校卒業(yè)的卒業(yè)生以及2023、2024年普通高校卒業(yè)尚未落真假制內(nèi)工做單位的高校卒業(yè)生雇用。
（3）加入西部籌劃名目前無(wú)工做教訓(xùn)的意愿者，效勞期滿且考核合格后2年內(nèi)（鉆研生收教團(tuán)意愿者自鉆研生卒業(yè)時(shí)初步計(jì)較），加入構(gòu)制事業(yè)單位考錄（雇用）享受應(yīng)屆卒業(yè)生的相關(guān)政策。入伍大學(xué)卒業(yè)生服役后一年內(nèi)，可室同當(dāng)年的應(yīng)屆卒業(yè)生，享受應(yīng)屆卒業(yè)生錄（聘）用劃一政策，退役教訓(xùn)室同下層工做教訓(xùn)。
（三）資格審查
資格審查由縣公然應(yīng)試工做資格審查小組賣力。資格審查分為初審和復(fù)審，且領(lǐng)悟雇用工做全歷程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)招聘人員分比方乎崗?fù)?bào)名條件或供給的資料故弄玄虛，一經(jīng)查真，撤消檢驗(yàn)或聘用資格。
1. 初審:初審光陽(yáng)為2025年7月8日上午8:00-7月14日下午17:00。依據(jù)崗?fù)す陀靡髮?duì)招聘人員網(wǎng)上報(bào)名條件停行資格初審,并通過(guò)報(bào)名系統(tǒng)應(yīng)聲資格初審結(jié)果，資格初審?fù)ㄟ^(guò)即為報(bào)名樂(lè)成。請(qǐng)招聘人員實(shí)時(shí)正在報(bào)名網(wǎng)站查察報(bào)名形態(tài)，確認(rèn)能否完成報(bào)名。報(bào)考人員資格初審不通過(guò)的，可改報(bào)折乎條件的崗?fù)ぁ?025年7月15日下午16:00完成崗?fù)じ膱?bào)。
網(wǎng)上提交報(bào)名信息期間，報(bào)考人員可以正在網(wǎng)上批改原人的報(bào)考信息，可以改報(bào)折乎條件的其余職位。報(bào)名樂(lè)成后，報(bào)考人員不得批改報(bào)名信息和報(bào)考職位。
2.復(fù)審:筆試完畢后,依據(jù)招聘同一崗?fù)すP試效果牌名先后,按崗?fù)す陀没I劃數(shù)1:2的比例確定資格復(fù)審人員名單。筆試效果雷同的終位擬入圍人員，則一并確定為資格審核查象。復(fù)審回收
現(xiàn)場(chǎng)審核的方式,招聘人員需將報(bào)名資料本件及復(fù)印件交縣公然應(yīng)試工做資格審查小組審查。通過(guò)資格復(fù)審人員全副進(jìn)入雇用下一環(huán)節(jié)。
資格復(fù)審的光陽(yáng)、地點(diǎn)、通過(guò)人員名單、面試通知正在雙排縣政府網(wǎng)和雙排縣新聞網(wǎng)公布，相關(guān)事宜以雙排縣公然應(yīng)試工做指點(diǎn)小組辦公室面試通告為準(zhǔn)（留心到相應(yīng)網(wǎng)站查察）。
資格審核查象遞補(bǔ)：因報(bào)考人員放棄資格審查或資格審查分比方格而組成雇用崗?fù)っ嬖嚾藬?shù)達(dá)不到雇用籌劃1∶2比例的，正在報(bào)考該崗?fù)と藛T中按筆試效果從高分到低分遞補(bǔ)一次。核減籌劃背面試對(duì)象仍達(dá)不到雇用籌劃1∶2比例的，按真際人數(shù)確定面試對(duì)象。面試公揭露布后，面試入圍人員不再遞補(bǔ)。
（四）打印準(zhǔn)考證
準(zhǔn)考證打印光陽(yáng)為7月18日上午9:00—7月21日下午17:30。通過(guò)資格初審的招聘人員自止登錄報(bào)名網(wǎng)站自止下載并打印準(zhǔn)考證。準(zhǔn)考證打印光陽(yáng)不再另止通知，過(guò)時(shí)不再打印?？键c(diǎn)、考場(chǎng)和座位號(hào)見準(zhǔn)考證。請(qǐng)招聘人員細(xì)心瀏覽準(zhǔn)考證上的留心事項(xiàng)，按要求作好考前籌備。
（五）筆試
1.筆試內(nèi)容：筆試效果然止百分制，各崗?fù)ぴ敿?xì)筆試內(nèi)容如下：
（1）教育系統(tǒng)崗?fù)ぃ焊咧欣蠋煃復(fù)橄鄳?yīng)學(xué)科專業(yè)知識(shí)。
（2）綜折類崗?fù)ぃ汗P試共一科，筆試科目為《大眾根原知識(shí)》。檢驗(yàn)領(lǐng)域?yàn)槭聵I(yè)單位工做人員應(yīng)知的正直常識(shí)、法令常識(shí)、公函、寫做等，此中大眾根原知識(shí)占60分，命題做文占40分。
2.筆試光陽(yáng)和地點(diǎn)：另止通知。
報(bào)考人員應(yīng)依照準(zhǔn)考證上確定的光陽(yáng)、地點(diǎn)和要求加入檢驗(yàn)。
筆試開考比例：崗?fù)せI劃雇用人數(shù)取崗?fù)?bào)名人數(shù)的比例不得低于1:3，少數(shù)專業(yè)非凡或簡(jiǎn)曲難以造成折做的崗?fù)?，?jīng)同級(jí)事業(yè)單位人事綜折打點(diǎn)部門核準(zhǔn)，可以核減、撤消相應(yīng)崗?fù)す陀没I劃，應(yīng)付被撤消的崗?fù)?bào)考人員可申請(qǐng)改報(bào)折乎條件的其余崗?fù)ぁ?ensp;
真際參考人數(shù)未抵達(dá)開考比例的，設(shè)置合格分?jǐn)?shù)線，其筆試效果不得低于60分（含60分）方可進(jìn)入面試。崗?fù)?bào)考人員都達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的，撤消該崗?fù)す陀没I劃。
對(duì)筆試效果有異議的考生可正在筆試效果公布后3日內(nèi)，向縣人社局事業(yè)單位打點(diǎn)股提交書面復(fù)查申請(qǐng)。
（六）面試
1.面試光陽(yáng)及地點(diǎn)：另止通知。
2.面試方式：真止百分制。
（1）教育系統(tǒng)崗?fù)ぃ夯厥赵嚱痰姆绞酵Ｐ校?0分鐘備課，15分鐘試教。
（2）綜折類崗?fù)ぃ夯厥諛?gòu)造化面試的方式停行。
3.面試對(duì)象：依據(jù)筆試效果從高到低的順序，依照雇用籌劃1:2的比例確定，如顯現(xiàn)終位入圍面試人員筆試效果雷同的，則一并入圍面試。
真際加入面試人數(shù)未抵達(dá)1:2面試比例的，招聘人員面試效果必須不低于合格分（75分）方可做為體檢對(duì)象。
（七）效果分解
1.教育系統(tǒng)崗?fù)ぃ壕C折效果=筆試效果×50%+面試效果×50%
3.綜折類崗?fù)ぃ壕C折崗?fù)ぞC折效果=筆試效果×60%+面試效果×40%。
筆試效果、面試效果、綜折效果均按四舍五入糊口生涯到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
抵達(dá)開考比例的崗?fù)?設(shè)置綜折效果合格分?jǐn)?shù)線60分。如招聘同一崗?fù)に腥藛T都未抵達(dá)合格分?jǐn)?shù)線,則撤消該崗?fù)す陀没I劃。
綜折效果雷同的以筆試效果確定牌名順序；筆試和面試效果都雷同的，以面試的效果總分牌序（含最高分和最低分）。
（八）體檢取考查
體檢對(duì)象依據(jù)綜折效果從高分到低分按擬聘職數(shù)等額確定。若參考人員檢驗(yàn)綜折效果雷同的，筆試效果高者劣先，若筆試效果還是雷同的，按不去掉最高分和最低分的面試效果上下確定入圍體檢人選。體檢和考查由雙排縣公然應(yīng)試工做指點(diǎn)小組辦公室組織施止。
1.體檢：參照公務(wù)員錄用范例執(zhí)止。體檢名目和范例依照《公務(wù)員錄用體檢通用范例（試止）》及收配手冊(cè)執(zhí)止。
2.考查：體檢合格者進(jìn)入考查環(huán)節(jié)，次要考查遵紀(jì)守法、思想正直暗示、德性品量、業(yè)務(wù)才華、工做真績(jī)等狀況，并對(duì)招聘人員資格條件停行復(fù)查。
對(duì)自愿放棄體檢的考生，用人單位及主管部門依據(jù)空缺名額，報(bào)縣公然應(yīng)試工做指點(diǎn)小組審核贊成后，可以按照顧聘同一崗?fù)と藛T的檢驗(yàn)綜折效果，遞補(bǔ)一次，此后環(huán)節(jié)不再停行遞補(bǔ)。體檢或考核分比方乎要求的招聘人員，不予聘用。
五、公示
依據(jù)綜折效果、體檢和考查結(jié)果確定擬聘人員，并正在雙排縣政府網(wǎng)、雙排縣新聞網(wǎng)網(wǎng)站停行公示，公示期5個(gè)工做日，以承受招聘人員的咨詢和社會(huì)的監(jiān)視。
六、聘用及報(bào)酬
經(jīng)公示無(wú)異議的，解決聘用手續(xù)，簽署聘用條約，真止試用期，試用期蘊(yùn)含正在聘用條約期內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格的，予以正式聘用；分比方格的，撤消聘用。被聘用人員享受原單位同崗?fù)と藛T同期報(bào)酬。
七、留心事項(xiàng)
（一）原次雇用不指定檢驗(yàn)領(lǐng)導(dǎo)用書，不衛(wèi)托任何機(jī)構(gòu)大概個(gè)人舉行檢驗(yàn)領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn)班。
（二）真止誠(chéng)信檢驗(yàn)，招聘人員需按要求答允所供給的資料真正在有效，折乎招聘崗?fù)に璧馁Y格條件；自動(dòng)報(bào)告取指點(diǎn)人員的親屬干系，并執(zhí)止回避相關(guān)規(guī)定。
（三）依據(jù)《事業(yè)單位公然雇用違紀(jì)違規(guī)止為辦理規(guī)定》，對(duì)報(bào)名、檢驗(yàn)、閱卷、體檢、考查等階段發(fā)現(xiàn)的各類違規(guī)違紀(jì)止為停行嚴(yán)厲沖擊，室詳細(xì)情形給以相關(guān)招聘人員撤消招聘資格、檢驗(yàn)效果無(wú)效，并將其違紀(jì)違規(guī)止為記入事業(yè)單位公然雇用招聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)。形創(chuàng)建罪的，依法清查刑事義務(wù)。
八、原次雇用政策由雙排縣公然應(yīng)試工做指點(diǎn)小組辦公室賣力評(píng)釋。
檢驗(yàn)咨詢電話：
雙排縣人力資源和社會(huì)保障局：0746-7723662（限工唱光陽(yáng)）。
監(jiān)視告發(fā)贊揚(yáng)電話：
中共雙排縣紀(jì)衛(wèi)監(jiān)衛(wèi)駐縣衛(wèi)組織部紀(jì)檢監(jiān)察：0746-7723276。
雙排縣公然應(yīng)試工做指點(diǎn)小組辦公室
2025年6月27日
2025年雙排縣事業(yè)單位公然雇用職位表(綜折類）
2025年雙排縣事業(yè)單位公然雇用職位表(教育類)
