有一類公司，在公司內(nèi)部員工相互之間會有一些特定的稱呼，以此來表明他們各自獨(dú)特的企業(yè)文化和氛圍。比如在迪士尼樂園，所有工作人員都叫演藝人員；在蘋果專賣店，有一部分店員是genius；而在星巴克，從CEO霍華德·舒爾茨到普通店員，相互之間則是一個奇怪的稱呼：伙伴，對除門店以外的其他公司部門，則一概統(tǒng)稱星...
人力資源 · 2025-02-16 10:04
隨著科技的飛速發(fā)展，技術(shù)顧問的角色在各行各業(yè)中變得越來越重要。他們不僅是企業(yè)或組織的技術(shù)支持，更是推動科技進(jìn)步和產(chǎn)業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵力量。本文將探討技術(shù)顧問的主要職責(zé)和工作內(nèi)容，以期更好地理解這一職業(yè)的重要性和意義。一、什么是技術(shù)顧問？技術(shù)顧問是指在各行各業(yè)中，提供專業(yè)技術(shù)知識和經(jīng)驗(yàn)的人…...
人力資源 · 2025-02-13 15:49
廣告制片人是干什么的廣告制片人是一個廣告制作團(tuán)隊(duì)中的核心角色，他們負(fù)責(zé)從策劃到制作的整個廣告流程。下面我們將詳細(xì)闡述廣告制片人的主要職責(zé)。一、廣告制片人的基本定義廣告制片人是一種職位，通常是廣告制作公司或者影視制作公司的關(guān)鍵人員。他們需要具有創(chuàng)意、策劃、組織和協(xié)調(diào)的能力，以保證廣告從策劃到完成的每一...
人力資源 · 2025-02-13 15:49
區(qū)域經(jīng)理是干什么的區(qū)域經(jīng)理是現(xiàn)代企業(yè)中一個重要的職位，負(fù)責(zé)在特定地理區(qū)域內(nèi)執(zhí)行公司戰(zhàn)略，推動銷售增長并實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)目標(biāo)。他們的主要任務(wù)是協(xié)調(diào)公司內(nèi)外部資源，以確保公司在這個區(qū)域內(nèi)的市場活動順利展開。一、職責(zé)概述1.市場研究與分析：區(qū)域經(jīng)理需要對所負(fù)責(zé)的區(qū)域內(nèi)的市場有深入了解，進(jìn)行市場趨勢的監(jiān)測與分析，掌...
人力資源 · 2025-02-13 15:48
人力資源工作具體是做什么的呢？工作內(nèi)容包括以下模塊：1、人力資源規(guī)劃人力資源規(guī)劃是工作的航標(biāo)兼指南，包含了戰(zhàn)略與目標(biāo)，編制平衡記分卡，人力資源現(xiàn)狀盤點(diǎn)、調(diào)研、分析與診斷，中長期規(guī)劃以及年度計劃等。2、工...
人力資源 · 2025-02-13 15:48
人力資源部門正在公司經(jīng)營中飾演著至關(guān)重要的角澀，其次要職責(zé)涵蓋了雇用、培訓(xùn)、績效打點(diǎn)、員工干系以及薪酬福利等多個方面。詳細(xì)而言，人力資源部門賣力制訂和執(zhí)止一系列詳盡的雇用籌劃，旨正在吸引和選拔最適宜的人才參預(yù)公司，以滿足公司不停展開的需求。他們通過各類渠道發(fā)布雇用信息，挑選簡歷，組織面試，最末確保公...
人力資源 · 2025-02-13 15:47
各設(shè)區(qū)市人力資源社會保障局、市場監(jiān)督管理局：根據(jù)《國家藥監(jiān)局 人力資源社會保障部關(guān)于印發(fā)執(zhí)業(yè)藥師職業(yè)資格制度規(guī)定和執(zhí)業(yè)藥師職業(yè)資格考試實(shí)施辦法的通知》（國藥監(jiān)人〔2019〕12號）和《人力資源社會保障部人事考試中心關(guān)于做好2023年度執(zhí)業(yè)藥師職業(yè)資格考試考務(wù)工作的通知》（人考中心函〔2023〕44號...
人力資源 · 2025-02-13 13:36
根據(jù)國家、省、市有關(guān)事業(yè)單位公開招聘工作人員的規(guī)定，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，雅安市雨城區(qū)面向社會公開考核招聘綜合類事業(yè)單位工作人員,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：一、招聘計劃本次公開考核招聘綜合類事業(yè)單位工作人員名額共計4名，具體招聘單位、崗位、名額......
人力資源 · 2025-02-12 23:34
辦公室是組織的核心組成部分，它承載著決策、協(xié)調(diào)和執(zhí)行的重要任務(wù)。為了確保辦公室工作的高效、有序和有成效，設(shè)定合理的績效考核指標(biāo)至關(guān)重要。這不僅可以提高員工的積極性，同時也可以提高辦公室的整體工作效果和業(yè)績。在此，我們將討論如何設(shè)定合理的績效考核指標(biāo)。一、考核指標(biāo)的設(shè)計1…...
人力資源 · 2025-01-30 03:31
國際營養(yǎng)師證書國家承認(rèn)嗎國際營養(yǎng)師證書國家承認(rèn)。國際營養(yǎng)師屬于國家級別考試，國家人力資源和社會勞動保障部發(fā)證，全國通用，終生有效，不需要年審。證書是全國唯一權(quán)威的證書，考試通過在國家職業(yè)資格證書網(wǎng)上可...
人力資源 · 2025-01-25 08:34
人力資源管理師報名人數(shù)逐年增加，然后相當(dāng)大一部分人是初次參加考試，難免對報名入口不太了解，好學(xué)通人力資源管理師小編分享“全國人力資源管理師報名入口官網(wǎng)與報考條件調(diào)整（2022年12月份批次）”，希望各位考生抓緊時間查閱！人力資源管理師報名入口人力資源管理師可以自己在網(wǎng)上報名，也可以通過培訓(xùn)機(jī)構(gòu)報名，...
人力資源 · 2025-01-24 19:56
各人是不是很是獵奇如今新版的人力資源打點(diǎn)師應(yīng)當(dāng)正在哪里報名檢驗(yàn)?zāi)?？特別是當(dāng)不少的人正在官網(wǎng)上沒有找到報名入口后更是想要通過網(wǎng)上理解正在哪里報名，而原日小編就給各人具體引見一下官方報名入口正在哪里自從人力資源打點(diǎn)師證書改版以后如今的新版人力資源打點(diǎn)師是無奈間接通過官網(wǎng)報名的，因?yàn)檎诠倬W(wǎng)上都沒有報名入...
人力資源 · 2025-01-24 19:55
（4）相關(guān)職業(yè)工作1年（含）以上，經(jīng)本職業(yè)三級/高級工技能培訓(xùn)達(dá)規(guī)定的參考學(xué)時數(shù)，并考試合格。 1. 凡符合申報條件，并參加勤敏德組織正規(guī)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)且取得結(jié)業(yè)證（或相關(guān)培訓(xùn)證明）的考生，由勤敏…...
人力資源 · 2025-01-22 20:41
每年，績效在最后一檔的人是要自動淘汰的；如果兩年之內(nèi)，你都處于績效最后兩檔，那也是要被淘汰的。 從文化上看，我們每年都會對文化進(jìn)行360度的評估，來看這些人在文化的表現(xiàn)上是怎樣的，如果沒有達(dá)到我們公…...
人力資源 · 2025-01-12 09:28
質(zhì)量是企業(yè)的生命線，而質(zhì)量部作為企業(yè)中負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量控制和保證的部門，其工作績效對于企業(yè)的生存和發(fā)展至關(guān)重要。因此，制定合理的KPI考核指標(biāo)對于質(zhì)量部來說尤為重要。本文將介紹一套適用于質(zhì)量部的KPI考核指標(biāo)，旨在為質(zhì)量部的管理者提供參考和借鑒。一、產(chǎn)品質(zhì)量合格率產(chǎn)品質(zhì)量合格率是衡量質(zhì)量部工…...
人力資源 · 2025-01-08 11:01
