2024年高級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試大綱公布啦!我們根據(jù)中國(guó)人事考試網(wǎng)發(fā)布的“經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試高級(jí)經(jīng)濟(jì)實(shí)務(wù)(人力資源管理) 考試大綱”，以下介紹2024年高級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力資源管理》考試大綱的考試目的和要求、考試涉及的專業(yè)知識(shí)與實(shí)務(wù)等內(nèi)容，請(qǐng)考生仔細(xì)閱讀本文。...
人力資源 · 2024-12-14 12:47
上饒銀行是經(jīng)原中國(guó)銀監(jiān)會(huì)（現(xiàn)國(guó)家金融監(jiān)督管理總局）批準(zhǔn)成立的國(guó)有控股商業(yè)銀行，中國(guó)人民銀行存款保險(xiǎn)的投保單位，全稱為上饒銀行股份有限公司。成立以來(lái)，上饒銀行始終堅(jiān)持深耕贛鄱、深耕小微、深耕普惠、服務(wù)實(shí)體的戰(zhàn)略定位，創(chuàng)新金融產(chǎn)品、優(yōu)化業(yè)務(wù)流程、......
人力資源 · 2024-12-07 07:16
2021年力勤人力資源招聘勞務(wù)派遣人員公告,漳州市人民政府
人力資源 · 2024-12-05 17:18
安源 攝 水平評(píng)價(jià)類技能人員職業(yè)資格全部退出 據(jù)介紹，在技能人員職業(yè)資格方面，變化主要體現(xiàn)為“兩退一進(jìn)”： 一是水平評(píng)價(jià)類技能人員職業(yè)資格退出國(guó)家職業(yè)資格目錄。即：政府主管部門組織制定職業(yè)分類、發(fā)布國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)或評(píng)價(jià)規(guī)范，用人單位和社會(huì)培訓(xùn)評(píng)價(jià)組織具體實(shí)施并頒發(fā)職業(yè)技能等級(jí)證書。...
人力資源 · 2024-12-03 02:54
1、行政管理專業(yè)
行政管理專業(yè)屬于文科專業(yè)，考試科目簡(jiǎn)單，不考高等數(shù)學(xué)，考試通過(guò)幾率較高，60分及格可以申請(qǐng)畢業(yè)證，大部分院校65分通過(guò)畢業(yè)論文答辯就可以申請(qǐng)學(xué)位證。...
人力資源 · 2024-12-03 02:53
上個(gè)月，在一場(chǎng)人力資源峰會(huì)上，我把HR考核指標(biāo)的問(wèn)題，拋給了一位中等規(guī)模企業(yè)的招聘HR。作為其中的一份子，考核指標(biāo)意味著公司與HR怎么定義人力資源管理的生態(tài)位與價(jià)值，也意味著HR在企業(yè)里的生存和發(fā)展方式的選…...
人力資源 · 2024-12-01 15:59
這是一本關(guān)于企業(yè)員工管理的“作業(yè)指導(dǎo)書”，是“老HR手把手教你搞定HR管理”系列叢書的第一本，也是“人力資源管理成熟度模型”基礎(chǔ)操作級(jí)的全部?jī)?nèi)容。本書有大量企業(yè)實(shí)戰(zhàn)案例，逐一講解操作步驟和方法，以及法律依據(jù)與解決問(wèn)題的思路，并提示了操作時(shí)的風(fēng)險(xiǎn)防范，適合各種類型企業(yè)的員工管理。本書適合企業(yè)管理者和自...
人力資源 · 2024-11-29 16:39
一、原季度人力資源市場(chǎng)的次要特點(diǎn)
2015年一季度，全省14個(gè)市州全副報(bào)送了人力資源市場(chǎng)就業(yè)供求情況信息，報(bào)告中統(tǒng)計(jì)的數(shù)據(jù)為14個(gè)市州大眾就業(yè)效勞機(jī)構(gòu)所支羅的人力資源市場(chǎng)供求情況信息，均為原季有效數(shù)。綜折闡明原季度的數(shù)據(jù)，具有以下幾多個(gè)特點(diǎn)：
1、市場(chǎng)供求兩旺，仍...
人力資源 · 2024-11-27 13:50
工作中g(shù)ap是什么意思一、初識(shí)“Gap”在當(dāng)今社會(huì)的職場(chǎng)中，常常會(huì)聽(tīng)到“Gap”這個(gè)詞，那么在工作中，Gap到底是什么意思呢？其實(shí)，Gap有多個(gè)含義，但最常見(jiàn)的解釋是“間隔期”或“空檔期”。這通常指的是在兩個(gè)重要事件或階段之間存在的時(shí)間間隔。在職業(yè)發(fā)展的語(yǔ)境中，Gap可以指代個(gè)人在學(xué)業(yè)、職業(yè)或生活經(jīng)...
人力資源 · 2024-11-26 04:49
針對(duì)無(wú)經(jīng)驗(yàn)應(yīng)聘人力資源管理的面試技巧。
人力資源 · 2024-11-25 19:50
A公司是一家主營(yíng)酒水貿(mào)易的公司，近期公司大量招聘銷售人員，銷售人員的主要工作內(nèi)容就是向客戶推銷酒水。由于工作累，壓力大等原因，一些業(yè)務(wù)員入職沒(méi)幾個(gè)月就離職了。銷售副總希望人資部門把好用人關(guān)，重點(diǎn)考察一下業(yè)務(wù)員的公關(guān)能力和抗壓能力。部門人力資源經(jīng)歷讓HR設(shè)計(jì)一套統(tǒng)一的面試題，可是HR不知道該怎么設(shè)計(jì)才...
人力資源 · 2024-11-25 19:49
招商證券面試流程是怎樣安牌的？面試須要幾多輪？
據(jù)原站內(nèi)各熱心網(wǎng)友分享的面經(jīng)信息應(yīng)聲，招商證券公司的面試流程正常分為三輪：
第一輪：一面1對(duì)1面試，自我引見(jiàn)，問(wèn)的內(nèi)容波及職位、專業(yè)知識(shí)和進(jìn)修教訓(xùn)；
第二輪：二面1對(duì)4面試，波及抵家庭環(huán)境，正在校進(jìn)修流動(dòng)狀況，對(duì)崗?fù)さ牧私獾龋?第三輪：三面人格測(cè)試和職...
人力資源 · 2024-11-25 19:48
所以人力資源工作者一定要有這種整體的架構(gòu)思維，才能和業(yè)務(wù)人員、領(lǐng)導(dǎo)層、管理層在人力資源管理思想上、理念上保持高度的對(duì)齊，這個(gè)對(duì)齊才是HR所有管理模塊的底層邏輯。HR工作的本質(zhì)上是“爭(zhēng)”，任何一家企業(yè)，保持競(jìng)爭(zhēng)…...
人力資源 · 2024-11-22 07:38
根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)〔2020〕9號(hào)）精神，為更好地選拔優(yōu)秀適崗技術(shù)人才，優(yōu)化廳屬事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu)，江蘇省自然資源廳所屬事業(yè)單位決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘高層次專業(yè)技術(shù)人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：一、報(bào)考條件（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律。（二）遵紀(jì)守...
人力資源 · 2024-11-19 20:02
一些測(cè)評(píng)工具測(cè)評(píng)起來(lái)比較費(fèi)時(shí)，過(guò)程分析也比較復(fù)雜，要根據(jù)招聘過(guò)程的實(shí)際情況選擇使用，切不可任何職位都使用，比如：16PF測(cè)評(píng)就比較復(fù)雜，不但HR者自己要熟悉并進(jìn)行多次自測(cè)，另外，還需要給予應(yīng)聘者解釋，才能夠進(jìn)…...
人力資源 · 2024-11-18 02:32
【摘要】湖南2024年經(jīng)濟(jì)師考試時(shí)間為11月16日-17日，考試形式為電子化考試(機(jī)考)，湖南2024年初中級(jí)經(jīng)濟(jì)師報(bào)名時(shí)間為8月19日9:00-8月28日17:00，全國(guó)統(tǒng)一報(bào)名官網(wǎng)為中國(guó)人事考試網(wǎng)...《湖南人事考試網(wǎng)：2024年初中級(jí)經(jīng)濟(jì)師報(bào)名時(shí)間8月19日-28日》由中大網(wǎng)校經(jīng)濟(jì)師考試網(wǎng)發(fā)布...
人力資源 · 2024-11-17 13:30
Zoho People為IT互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)提供HR人事管理解決方案，根據(jù)IT互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)人群性質(zhì)，量身打造IT互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)提供HR人事管理解決方案，為公司人事和員工簡(jiǎn)化人力資源管理流程。...
人力資源 · 2024-11-14 18:12
